एक मनुष्य आणि एक स्त्री एकत्र काम करत असेल तर सेवा रोमान्सची संभाव्यता

डेटिंग आणि प्रेम सर्वत्र आहेत मग का काम अपवाद असावा? म्हणून सेवा-प्रत्यारोपणाची संभाव्यता, जर एक पुरुष आणि एक स्त्री एकत्र काम करत असेल तर ती खूप उच्च आहे. जर लोक एकत्र बराच वेळ घालवतात, तर त्यांना एकमेकांपासून वेगळे होण्यास सुरवात होते, वर्ण आणि त्या गोष्टी ज्या प्रत्येकाला एकत्र खेचतात.

प्रश्न हा आहे: एखादी व्यक्ती आणि एक स्त्री एकत्र काम करत असेल तर सेवा रोमन्सची किती शक्यता असते, ते एखाद्या व्यक्तीच्या करिअरवर सकारात्मक किंवा नकारात्मक परिणाम करू शकतात. नक्कीच, दररोज सुमारे 24 तास आपल्या प्रिय जवळ, तो सुंदर आणि रोमँटिक आहे. परंतु बर्याचदा ही भावना पहिल्यांदाच उद्भवते. वस्तुस्थिती अशी आहे की सर्वात प्रेमळ लोकांना एकमेकांपासून काही वेळा विश्रांती घ्यावी लागते. लवकरच किंवा नंतर, जोडीमध्ये, विविध घरगुती समस्या सुरू होतात. जेव्हा माणूस आणि मुलगी दोघे स्वतंत्रपणे काम करतात, तेव्हा ते एकमेकांपासून विश्रांती घेऊ शकतात, परिस्थितीचा पुनर्विचार करू शकतात, निष्कर्ष काढू शकतात आणि शांततेने समस्येवर चर्चा करतात. परंतु, जेव्हा एक जोड एकत्र येतो तेव्हा काय होते? ते सतत एकमेकांना रागवतात आणि रागावतात अर्थात, हे त्यांची उत्पादकता प्रभावित करते आणि त्यांच्या वरिष्ठांकडून शत्रुत्वाचे कारणीभूत होते. म्हणूनच अनेक व्यापारी कर्मचाऱ्यांच्या कादंबरीबद्दल अत्यंत नकारात्मक आहेत. परंतु, दुसरीकडे, कोणीही व्यक्तींना प्रेमाची मना करू शकत नाही. म्हणूनच अधिकृत कादंबरी सामूहिक कृतींमध्ये अस्तित्वात आहेत, जेथे अंतर्गत कायद्यांद्वारे त्यांना बंदी आहे.

का लोक कामावर प्रेमात पडतात? कदाचित वस्तुस्थिती अशी आहे की बर्याच कामगारांना ऑफिसच्या बाहेर भेटण्यासाठी जवळजवळ काहीच वेळ नसतो. शनिवार व रविवार, अधिक अनेकदा नाही, ते नातेवाईक, जुन्या मित्रांशी किंवा फक्त घरी आरामशीरपणे संवाद साधतात. म्हणूनच, रोमँटिक भावनांसाठी वस्तु म्हणून मानले जाऊ शकणाऱ्या लोकांच्या वर्तुळाला, लक्षणीय अरुंद तरुणांसमोर आणि स्त्रिया अनोळखीपणे त्यांच्या समोर थेटपणे दिसतात. एका समूहात, लोकांना समान समस्या आणि रूची असतात धन्यवाद, सहकार्यांमधील संवाद अधिक घनिष्ठ होत जातो आणि एका घनिष्ठ नातेसंबंधात विकसित होऊ शकतो. अर्थात, ज्या स्थितीत समान आहेत अशा लोकांमध्ये प्रेमाचे विलोपन होणे चांगले असते. मग, माणूस आणि मुलगी यांच्यात संघर्ष नाही, जे व्यावसायिक मत्सर करण्याचे कारण असू शकते. खरं तर, केवळ असेच वाटते की प्रेम अशा सर्व भावनांचा नाश करते. खरं तर, महत्वाकांक्षी लोक ज्या वेगवेगळ्या स्थितीत आहेत, एकमेकांशी सोबत घेणे आणि एखाद्या प्रिय व्यक्तीने जे केले त्यापेक्षा अधिक केले आहे ते स्वीकारणे फार अवघड आहे. आणि जरी एखाद्या रिश्शनच्या सुरुवातीस, काही फरक पडत नाही, कालांतराने, गोष्टी अधिक वाईट होऊ शकतात. अर्थात, असे म्हणता येत नाही की हा नियम आहे आणि म्हणून शंभरपेक्षा शंभर प्रकरणांमध्ये हे घडते. असे लोक आहेत ज्यांच्याकडे कौटुंबिक कारकीर्द आणि महत्वाकांक्षांपेक्षा महत्वाचे आहे. ते शांतपणे अधिक यशस्वी झालेल्या एका प्रिय व्यक्तीशी जोडले जाऊ शकतात आणि अनेक वर्षांपासून प्रेमात आणि समजुतीने जगू शकतात. परंतु तसे नसल्यास, आपल्या सहकार्यासह असा नातेसंबंध तयार करण्यापासून सुरु होण्यापूर्वी विचार करणे योग्य आहे.

कामावर रोमँटिक नातेसंबंधांचा आणखी एक प्रकार बॉस (बॉस) आणि गौण (अधीनस्थ) यांच्यातील प्रणय आहे. या प्रकरणात, अशा नातेसंबंधात खूप गोंधळ होतो, ज्यामुळे टीममधील संबंधांवर नकारात्मक परिणाम होतो. अशी प्रकरणे आहेत की बॉस किंवा बॉस विवाहीत आहे. मग, संघातील गपशहाची सुरवात म्हणजे सुरवातीच्या स्थितीकडे असलेल्या व्यक्तीच्या अधिकाराला कमजोर करणे. अर्थात, असे कादंबरी देखील असामान्य नाहीत, परंतु ते बर्याचदा चांगल्या गोष्टी आणत नाहीत आणि त्यास एक अधीनस्थ किंवा अधीनस्थ पदच्युतीमध्ये सोडून देतात. पण, जरी रोमन्स विनामूल्य लोकांमध्ये सुरू होत असला तरी बहुतेक वेळा संघात असे नातेसंबंध जाणणे अवघड असतात. तरीही, मानवी इजा अजूनही रद्द केली गेली नाही. कर्मचा-यांमधे आणि विशेषत: कर्मचा-यांमध्ये नेहमीच अशी लोक असतात जे कादंबरीच्या सर्व तपशीलांशी चर्चा करतील आणि स्वतःच्या सूचनेनुसार येतील. याप्रमाणे, संघ जोडी विरूद्ध सेट केला जातो लोक गोष्टी पाहू लागतात जे वास्तविकतेत नसतील उदाहरणार्थ, एखाद्या सहकर्मीकडून मिळणारे विशेषाधिकार जे अधिकार्यांशी रोमॅंटिक संबंध आहेत, इतर कर्मचाऱ्यांशी भेदभाव करतात आणि यासारख्या अशा संबंध गुप्त ठेवल्यास, काहीच होत नाही. आणि तरीही जेव्हा ते अजूनही गुप्ततेत यशस्वी ठरते, तेव्हा लवकरच, एका जोडीमध्ये, वियोग सुरवात होतो. वस्तुस्थिती अशी आहे की शब्द आणि दृश्यांनुसार लोक आपल्या भावनांचा अंदाज लावत नाहीत म्हणून प्रत्येक मिनिटाला सतत आपल्या मनावर ताण आणि नियंत्रण करणे अवघड आहे. या सतत चिंताग्रस्त ताण तणाव आणि अगदी उदासीनता होऊ शकते. अर्थात, या प्रकरणात अपवाद आहेत. हे मुख्यत्वे लहान आणि संलग्न गटांमध्ये आहे, जेथे शीर्षके अधिक वेगळ्या नसतात. जिथे प्रत्येकजण स्वत: सिद्ध करू शकतो आणि याकरिता पुरेशी नैतिक आणि मौद्रिक बक्षीस प्राप्त करतो, जी महत्वाकांक्षा पूर्ण करू शकते, सामूहिक कमीतकमी इतर लोकांच्या नातेसंबंधात जास्त व्याज दिसून येते. परंतु, दुर्दैवाने, इतके इतके एकत्रित गट नाहीत, आणि मोठ्या प्रमाणावर, अशी काहीच प्रकरणे नाहीत.

सर्वात "निरोगी", कदाचित, समान उच्च पदांवर व्यापू लोक दरम्यान एक कादंबरी म्हटले जाऊ शकते या प्रकरणात, स्पर्धा जसे अस्तित्वात नाही आणि, जर लोक एकमेकांशी एकत्र येतात आणि कामाच्या ठिकाणी त्यांच्या कौटुंबिक भांडणे सोडत नाहीत, तर असे नातेसंबंध सकारात्मक व्यवसायावर प्रभाव टाकू शकतात कारण लोक पूर्णपणे एकमेकांवर विश्वास करतात, नेहमी मदत करण्याचा प्रयत्न करतात आणि मदत करतात.

जर आपण वरील सर्व निष्कर्ष काढले तर आपण असे म्हणू शकतो की एक सेवा-प्रत्यारोपणाची शक्यता, जर एक पुरुष आणि स्त्री एकजुटीने काम करत असत तर नेहमीच अस्तित्वात असत, परंतु नेहमीपासून सकारात्मक परिणामी सकारात्मक परिणाम होतात. म्हणून, कदाचित, एका सहकाऱ्याच्या प्रेमात पडण्याआधी, काळजीपूर्वक विचार करणे योग्य आहे पण, दुसरीकडे, आपण सगळे समजतो की आपण आपल्या हृदयाची मागणी करू शकत नाही आणि जर आपण सर्व नियमांचे अनुसरण केले तर आपण आपला आनंद गमावू शकता. म्हणून, सावधानता न जुमानता, कदाचित काहीवेळा आपल्याला आपल्या अंतर्ज्ञान आणि आत्म्याबद्दल असेच काही करावे लागतील.