आता, महिला केवळ पुरुष म्हणून काम करू शकत नाहीत, ते महत्त्वाच्या पदांवर, संपूर्ण उद्योग किंवा उपक्रमांचे व्यवस्थापन करू शकतात. होय, आणि देशातील महिला अध्यक्षाने कोणालाही आश्चर्य वाटले नाही.
लिंगभेदांमधील पॅरिटी रिलेशन ह्यामुळे लोक मोठ्या आनंदाने व मोठ्या दुष्टतेत आणतात. आज आपण पॅरिटी रिलेशन्स तयार करण्याच्या पर्यायांचा विचार करणार आहोत जे मानवीय आत्म्यासाठी अधिकाधिक विध्वंसक आहेत आणि जगाशी संवाद साधू शकतात. अखेरीस, कोणत्याही व्यवसायाप्रमाणे, लिंगांची समानता चांगली असते, जेव्हा बुद्धीमत्ता, विचारपूर्वक आणि काळजीपूर्वक संपर्क साधला जातो आणि उत्साही चाहत्यांच्या चिकाटी आणि चिकाटीने नव्हे.
कामावर इक्विटी
पुरुष आणि स्त्रिया यांच्यातील संबंध कुटुंबातील विविध प्रकारे आणि सामूहिक कामांमध्ये विकसित होऊ शकतात. आणि यशापर्यंत पोहचणार्या वर्तनचे तत्त्व वेगळे आहेत. थोडक्यात घडवून आणल्यास, कामावर समानता प्राप्त करण्यासाठी, चतुर, कुशलतेने आणि कडकपणा दाखवणे आवश्यक आहे. कौटुंबिक समता इतर मार्गांनी साध्य करता येते - येथे पती-पत्नीची जबाबदारी सोपवणे आणि त्यांच्याशी भागीदारी करणे आवश्यक आहे.
यशस्वी कारकिर्दीच्या वैशिष्ट्यांचा अभ्यास करताना, मनोवैज्ञानिकांनी या प्रश्नाचं उत्तर शोधण्याचा प्रयत्न करताना आश्चर्यकारक निष्कर्ष काढले, व्यवसायातील पुरुष आणि स्त्रिया यांच्यामधील समानता संबंध काय आहे. हे लक्षात येते की व्यवसायातील पुरुषांची यशाने पुरुष लढत आहेत, आणि महिलांना पदोन्नतीसाठी सोडू न देण्यासारख्या सर्वात तिरस्करणीय आणि अनैतिक हालचालींसाठी तयार आहेत. ते कल्पना चोरून त्यांना स्वतःहून दूर ठेवतात, त्यांनी महिलांना वाटाघाटींमध्ये कठोरपणे व्यत्यय आणणे, ते एका सुंदर माऊलीच्या भूमिकेतून कमी करतात, संचालक मंडळाच्या आपल्या स्वार्थी कौशल्याबद्दल सांगतात. सर्वसाधारणपणे, पुरुषांसाठी महिलांची प्रतिमा कमी करण्यासाठी तंत्रज्ञानाची यादी व्यापक आहे. विशिष्ट अडचण आहे की पुरुषांना हे नेहमीच समजत नाही. ते असं सांगू शकतात की पुरुष आणि स्त्री यांच्यातील समानतेची कल्पना त्यांना खूष आहे, परंतु हे सर्व शब्द आहेत. जेव्हा ही केस येते, तेव्हा त्यांची मानवतावाद आणि प्रगतीशीलता कुठेतरी अदृश्य होते आणि ते असमान पकड स्त्रियांसह प्रवेश करू लागतात.
मानसशास्त्रज्ञ स्त्रियांना सल्ला देतात की त्यांना धक्का बसू शकेल. वाटाघाटी करण्यासाठी कॉफीचा वापर करण्यास सहमत होणे, पुरुषांसाठी संपूर्णपणे विचारांची चर्चा करणे, आक्रमक हरकती व मारणे यासाठी प्रयत्न करणे हे शिकण्यासाठी नाही. मोठ्या आणि मोठ्या प्रमाणात, व्यवसायात यशस्वी होण्यास आणि समान पातळीवर असलेल्या एका व्यक्तीसह तेथे एक स्त्रीला थोडे पुरुष वागण्याची आवश्यकता असते.
घरी इक्विटी
व्यवसायात असलेल्या वर्तनाची कौशल्ये आपण उत्तम प्रकारे गाठली असल्यास, जे तुम्हाला कृत्य मध्ये समान पद मिळविण्यास परवानगी देते, शब्दात नाही, हे ठीक आहे. फक्त एकदाच आणि सर्वांसाठी विसरून जा. हे करण्यासाठी, एक स्त्री आणि पुरुष यांच्यातील समता नातेसंबंध कुटुंबामध्ये काय आहे ते पाहू या.
शक्तिशाली उच्चारण, स्वतःला कुटुंबात एक कॉफी बनविण्याची क्षमता प्राप्त करणे योग्य नाही. येथे पॅरिटी संबंध हे कोणत्या विषयावर कोण आहे आणि त्यांच्या क्षेत्रातील नेतृत्वातील कमी वेळेसाठी भूमिका बदलण्याची क्षमता यावर सहमत होण्याची क्षमता आहे. समजा एक पती कमाईच्या बाबींमध्ये नेतृत्त्व करते, आणि त्याची पत्नी पैशाची वाटणी करण्याच्या प्रकरणामध्ये त्याला मागे टाकते. पती तांत्रिक नोव्हेटीच्या खरेदीवर मूलभूत निर्णय देते: कार, कंप्यूटर, घरगुती साधने पत्नी अन्न आणि कपडे निवडून मार्ग निवडते. फूट ठरवणे आणि त्यात फेरबदल करणे, आणि कापणीच्या बाबींमध्ये पत्नी हा बॉस आहे. जर अचानक एखाद्या पतींनी तातडीने तक्रार नोंदवा किंवा व्यवसायाच्या प्रवासात उडी मारली तर दुसरे तात्पुरते स्वत: साठी घरकाम घेते. जर काही अडचण असेल आणि पती पैसे कमावण्याची संधी गमावली तर पत्नी पुढाकार घेऊन थोडावेळ प्रयत्न करीत असेल, तर तो एक नवीन नोकरी शोधत असेल तर त्यात एक कुटुंब असेल. जर एखाद्याला त्रास किंवा व्यवसायाची सफर असते तर पती तिला घरी बदलू शकते. त्याचवेळी, आणखी एखाद्याला महत्त्वपूर्ण निर्णय घेण्यासाठी आदेश किंवा प्रयत्नांची आवश्यकता नाही.
पती-पत्नींच्या समानतेचा अर्थ असा नाही की एखाद्या स्त्रीने एखाद्या संभाव्य घटनेवर आणि त्याचा पती - रात्रीचा जेवण बनवण्याच्या प्रयत्नात स्टोवमध्ये तासभर उभे राहावे. याचा अर्थ फक्त काही जबाबदाऱ्याच स्वैच्छिकरीत्या स्वीकृती, केवळ "केवळ स्त्रीलिंगी" किंवा "पूर्णपणे मर्दाना" नव्हे तर इतर लिंगांची कर्तव्ये देखील. कर्तव्याची ही स्वीकृती कुटुंबाने खुलेपणाने चर्चा करायला हवी, जेणेकरून संबंधांमध्ये कोणतीही असुविधा नसेल.
पुरुष आणि स्त्रिया यांच्यातील समान संवादाचा परिणाम
पुरुष आणि स्त्रिया यांच्यातील समानतेचा परिणाम वेगळा आहे. ज्या देशांमध्ये महिलांनी समानतेसाठी मोठी संधी साध्य केली आहे त्यामध्ये जन्मदर कमी झाला आहे आणि तलाक्यांची संख्या वाढली आहे, जागरूक वातावरणात राहणा-या लोकांची संख्या वाढली आहे आणि समान लिंगांच्या सदस्यांमध्ये असलेल्या संबंधांमध्ये एक ब्रेक झाला आहे. कदाचित, काही प्रमाणात हे काम समानतेच्या घरात घरगुती कुटुंबातील मॉडेल बदलणे आवश्यक खरं आहे आणि हे बदल हळूहळू घडून येतात आणखी एक कारण असे असू शकते की सर्वच लोक कुटुंब आणि व्यवसायामध्ये पॅरिटी रिलेशनशिप तयार करण्यास सक्षम नाहीत.
समाजात स्त्रीची नवीन स्थिती मिळवण्याच्या सकारात्मक परिणाम देखील आहेत. पहिले म्हणजे, हे सिद्ध झाले की, ज्या कंपन्यांचे संचालक तेथे स्त्रिया आहेत, ज्या उपक्रमांना त्रास सहन करावा लागणार आहे त्या काळापर्यंत जगणे सोपे आहे. ही महिला-नेत्यांवर आणि कंपनीच्या आयुष्याच्या कठीण काळात टीमला संघटित करण्याची त्यांची क्षमता आहे ज्यामुळे आर्थिक संकटे आणि आर्थिक मंदीच्या काळामध्ये व्यवसाय कायम आहे. दुसरे म्हणजे, जगाच्या युरोपीय आणि अमेरिकन भागामध्ये लोकांच्या कुटुंबातील नातेसंबंधांत सुधारणा झाली आहेत. कौटुंबिक मानसशास्त्रज्ञ हे सिद्ध करू शकतील की एक समतावादी कुटुंब, किंवा कौटुंबिक समृद्धींमधील कौशल्याची वाढलेली कौटुंबिक कुटुंबीय पितृसत्ताक कुटुंबाच्या नंतर स्थिरतेमध्ये दुसऱ्या क्रमांकावर आहे. केवळ एक कुटुंब ज्यामध्ये एका स्त्रीवर वर्चस्व आहे तो धोकादायक आहे आणि त्याला बिघडवणे ही एक अधिक शक्यता आहे. दशकापासून ते दशकांपर्यंतच्या समताच्या संस्कृतीत सामान्य वाढ होते, यामुळे कुटुंबातील नाते कसे तयार करावेत हे पुरुष व स्त्रियांना चांगले समजण्यास मदत होते. आणि जर एखाद्या स्त्रीने आपल्या पतीच्या हातावर एक खेळण्यावर काम केले तरच तिला आपल्या वैयक्तिक आणि सामाजिक जीवनातील सुसंवाद प्राप्त करण्याची ही एक चांगली संधी आहे.