निर्माता एक असुरक्षित आत्मा आहे.
क्रिएटिव्ह व्यक्तिमत्व खूप त्रासदायकपणे टीका सहन करते, त्याच्या कोणत्याही स्वरूपात. ते त्यांच्या स्वतःच्या कामाच्या परिणामासह क्वचितच समाधानी असतात, आणि जर कोणी ती टीका करते, तर प्रतिक्रिया अतुलनीय आहे: एक व्यक्ती आत्मविश्वास आणि शंका गमावते, सामान्य ज्ञान प्रचलित आहे. टीकास योग्य रीतीने प्रतिक्रिया कशी द्यावी हे स्वतःला शिकवण्यासाठी, आपल्याला हे समजणे आवश्यक आहे की कोणतेही परिपूर्ण प्रतिभासंपन्न आणि बेझडेरी नाही, आणि विशेषतः कार्यरत वातावरणात. परंतु कॉर्पोरेट मानक आहेत, अनुपालनाची जबाबदारी डोक्यावर आहे, ज्याला त्याच्या दृष्टिकोनातून बोलण्याचा पूर्ण अधिकार आहे. आणि जर तुमचे मत त्याच्याशी काही अंतर आहे तर मी तुम्हाला सल्ला देतो की तुमचा "बाल" बचाव नाही, आणि नैराश्यात पडत नाही. टीका कारण स्पष्ट करा, आणि त्याचे सार, बहुधा, टिप्पण्या त्यामुळे लक्षणीय होणार नाही, त्या त्यांना बळजबरीने प्रतिक्रिया होईल
पायऱ्या वर
करिअरिस्टांना त्यांच्या दृढनिश्चितीने ओळखले जाते, त्यामुळे त्यांच्यासाठी कोणतीही टीका त्यांच्या कारकीर्दीस धोका आहे. बर्याचदा, अशा लोकांचे प्रतिपादन ही टीकेबद्दलची प्रतिक्रिया म्हणजे या चुका सुधारणे आणि तत्काळ सुधारणा करणे. तुमच्या कारकीर्दीतील कुठल्या अवस्थेमध्ये तुम्ही सर्व वेळ टीका सहन कराव्या लागतील. आपल्या बॉसला देखील बॉस आहे म्हणूनच, आपल्या करिअरला धोका म्हणून आपण बॉसकडून सर्वच प्रतिक्रिया घेऊ नये. माफी नेहमीच योग्य प्रतिक्रिया नसतात, परंतु आपला व्यवसाय प्रतिमा खराब करण्याचा एक प्रभावी मार्ग आहे.
संयम आणि काम, सर्व peretrut.
वर्कहोलिकस, ते "श्रमिक घोडे" देखील आहेत त्यांच्या कामाच्या टीकास वैयक्तिक अपमान म्हणून ओळखले जाते. कामगार त्यांच्या कामासाठी सर्वोत्तम देतात, आणि त्यांच्या वरिष्ठांना पूर्ण समाधान देण्यासाठी हे पुरेसे आहे असे गृहीत धरा. अखेरीस, त्यांच्यासाठी काम जीवन प्रथम स्थान घेते. आपण विधायक होण्यासाठी, कोणत्याही टिप्पण्यांना प्रतिसाद देणे, तपशील स्पष्ट करणे आणि त्यांना योग्यरित्या दुरुस्त करणे शिकणे आवश्यक आहे.
कशासाठी आजारी पडत नाही
जे लोक विशेषतः उत्साही नसतात त्यांना टीका हे बॉसच्या थकव्यापेक्षा अधिक काहीच नसते, ज्या त्यांना फार क्वचितच प्रतिक्रिया देतात. अशाप्रकारचे लोक केवळ त्यांच्या कार्याचाच नव्हे तर टीका करण्याची देखील वागतील. एका क्षणी, बॉस असा कर्मचारी बदलू इच्छितो आणि त्याच्या कामाच्या कार्यात अधिक स्वारस्य निवडेल. प्रश्न विचारा, गुंतागुंतीचे स्पष्टीकरण करा, समस्येच्या समस्येबद्दल ऑफर करा
परंतु असे लोक आहेत जे केवळ टीकासाठी एखाद्या व्यक्तीची टीका करतात. त्यांना टीका करायची काय काळजी नाही, मुख्य गोष्ट म्हणजे परिणाम - एक अपमानित आणि निराश व्यक्ती या प्रकारची टीका हे कुशल हाताळणीचा एक प्रभावी आणि प्रभावी मार्ग मानले जाते. बर्याचदा, पुरुषांद्वारे विना-रचनात्मक टीका केली जाते अशाप्रकारे, ते त्यांच्या प्रिय, सहकार्यांना आणि अधीनस्थांना प्रभावित करतात. स्त्री फसवणूक करणे ही त्यांच्या बचावाची प्रतिक्रिया आहे. आपल्यावर टीका करताना, ते अपराधीपणाची भावना, कृतज्ञता आणि महिलांच्या स्वाभिमानावर परिणाम करतात. असे शब्द गांभीर्याने घेऊ नका. ही माहिती स्वत: ला सुधारण्यासाठी वापरा.
या सोप्या नियमांचे पालन करा:
1. टीका खरोखरच आपोआप खराब झाल्यास, आपल्या संभाषणात त्याबद्दल माहिती द्या. आपल्या भावनांना लाजाळू नका.
2. आपण आपल्या पत्त्यातील स्पोकन शब्दांची बेरीज करून पुन्हा विचारू शकता आणि स्पष्ट करू शकता की आपणास कोणते व्यक्ति आवडत नाही.
3. याबद्दल आपले मत लपवू नका.
4. सल्ल्यासाठी धन्यवाद किंवा आपला वैकल्पिक मार्ग ऑफर करा.
कोणत्याही बाबतीत बाबतीत न्याय्य जाऊ नये. आपण विवादाने एखाद्या व्यक्तीला उत्तेजित करू इच्छित असल्यास परतावा मध्ये टीका करणे देखील एक मार्ग नाही. आपण परिस्थिती नियंत्रीत करण्यास सक्षम असेल याची आपल्याला खात्री असल्यास, आणि त्याचा फायदा कसा करायचा हे आपल्याला माहित आहे. "शब्द चांदी आहे, पण शांतता सोने आहे," या प्रकरणात, टीका प्रतिक्रिया नाही सर्वोत्तम. शांतता, हिंसक भावनांच्या प्रतिक्रिया म्हणून, काही लोकांना उत्तेजित करते. स्वत: च मतभेदाचे निराकरण होणार नाही, काहीतरी करणे आवश्यक आहे अपमानास प्रतिसाद म्हणून परिपूर्ण शांतता लक्षात ठेवा - नकारात्मक ऊर्जा शोषून घेण्यासारख्या.
साइटसाठी विशेषतः Elena Romanova ,