आज, हा पुरुष आणि स्त्री यांच्यात एक स्वीकार्य पद्धतीने संवाद आहे. फ्लेचरमुळे दोन्ही लिंगांच्या कार्यालयीन कामगारांमधील संवाद सुलभ होते. हे जवळजवळ अपरिहार्य आहे कारण स्वतंत्र आत्मविश्वास असलेली स्त्री आधीपासूनच इतरांमधून बाहेर पडली आहे. आणि हे फ्लर्टिंगचा प्रारंभिक टप्पा आहे.
मी बॉससोबत फ्र्टर्ट म्हणून आज अशा सामान्यपणे सामान्य गोष्टीवर अधिक तपशीलवार चर्चा करू इच्छितो. एका महिलेस कोणत्याही कार्यालय कर्मचार्यासह झटका येण्याचा अधिकार आहे. हे महत्वाचे आहे की तिला फ्लर्टिंग आणि फॉरमेट फ्लॅंटिंग यांच्यातील फरक ओळखतो. विशेषतः जर ती तिच्या बॉसशी बोलत असते. बर्याचदा हे बॉसच्या गौण लक्षाने शुद्ध आणि तेजस्वी काहीतरी सुरूवातीस मानते त्या मुळे संपुष्टातच संपेल. आणि मग घटनांच्या विकासाची शक्यता भिन्न असते. सर्वात सुपीक पासून क्षुल्लक करण्यासाठी
आणि म्हणून बॉसच्या फ्लिकटपणाचे मुख्य नियम लक्षात ठेवणे महत्वाचे आहे. मी त्यांना आणखी विस्तारित करीन.
म्हणून, बॉसच्या फ्लिकटपणाचे मुख्य नियम असे आहेत:
प्रथम बॉसचे लक्ष आकर्षि त करण्यासाठी आपण एक मजबूत, उत्साहपूर्ण, स्वयंपूर्ण महिला असणे, ज्याचा आनंद उपभोगणे आवश्यक आहे. आणि एकमेव असल्याचे ढोंग करू नका ज्याच्यासाठी ते मनोरंजक असतील आणि त्याच्यासाठी चांगले असेल तर त्याला स्वत: ला बांधण्याचा प्रयत्न करू नका आणि स्वातंत्र्य भंग करू नका.
दुसरा कमांडर व गौण यांच्या दरम्यान आवश्यक अंतर ठेवणे आवश्यक आहे. रॅप्रलोशेटची परवानगी न देणे त्याच्या प्रेमळपणाचा प्रतिकार करण्यास सिद्ध असावे आपले प्रलोभन सोपे आणि बंधनकारक असावे आणि परिणाम कोणत्याही सुरूवातीस सूचित नाही. कोणाही व्यक्तीला त्याच्या स्वातंत्र्यप्रकरणी अपरिचित असलेल्या एखाद्या अनोळखी व्यक्तीला तुटण्यास भाग पाडेल. लक्षात ठेवाः आपण कामावर सहकारी आहात. आणखी काही नाही
तिसरे . तुम्हाला धीर धरणे, पिकवलेले असणे, trifles वर बॉसवर गुन्हा न करणे, त्याच्याशी क्रोधी होणे, खराब मनाची स्थिती करणे, त्याच्या कंपनीला टाळावे लागते. लक्षात ठेवा, तो प्रामुख्याने आपला नेता आहे आणि फक्त तेव्हाच एक माणूस. विनम्रतेने आपले मत विचारात स्वारस्य बाळगा, चांगली श्रोता बना, त्याला व्यत्यय आणू नका.
चौथा आपण खूप गंभीर, हट्टी होऊ शकत नाही, उत्पादनांच्या विषयांवर आपल्या मते विचारात घेवू नका, हेच सिद्ध करणे हे एकमेव सत्य आहे. हे लक्षात ठेवा पाहिजे की तुमच्याशिवाय इतर उपनिगिणी आहेत ज्यांची मते आपल्या दृष्टिकोनापेक्षा वेगळी असू शकतात. आणि बॉस त्यांना ऐकू शकतात किंवा परिस्थितीतून काही निष्कर्ष काढू शकतात.
पाचवा आपण कोणत्याही परिस्थितीत अनपेक्षितपणे स्वत: ला पकडले जाऊ देऊ शकत नाही. आपल्यावर दंड करण्यात आला असला तरीही एका बॉससाठी आपण नेहमी हसणे आणि राखीव एक विनोद असणे आवश्यक आहे.
सहावा आपण नेत्याचा विश्वास प्रशंसा करणे आवश्यक आहे. आणि हे विसरू नका की बॉसला फ्लर्टिंग करणे आपल्या सहकार्यांना आपल्या गुप्त ज्ञानासह दर्शविण्याचे कारण नाही, उत्पादन गरजांद्वारे किंवा अशक्तपणाच्या क्षणांपर्यंत आपल्याला सोपवलेला आहे.
फ्लर्टिंगचे नियम विसरणे किंवा दुर्लक्ष करणे अस्वीकार्य आहे बॉसशी फ्लर्टिंग लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे - हे फक्त एक गेम आहे एक गेम जो आपल्याला काहीही बांधू देत नाही. उत्पादन प्रक्रिया, समूहातील वातावरणातील विश्रांतीस मदत करणारा एक गेम. एक खेळ ज्या, चंचल नाही तर, आपण बॉस आदर आणि स्वीकृती म्हणून अशा मूर्त परिणाम आणीन.
आणि उलटउदाहरणार्थ, प्रणय उत्सवातल्या परिस्थितीवर नियंत्रण कमी केल्यामुळे अखेरच्या आश्रमात काम कमी होते आणि कमीत कमी गपशप आणि आपल्या प्रतिष्ठेचे संकुचित नुकसान