ज्या स्त्रियांबरोबर काम करतात त्या पुरुषांबद्दल स्त्रिया फारच कमी माहिती देतात. काहीवेळा ते फक्त त्यांना समजत नाहीत. हे महिलांना त्यांच्या बॉसेस आणि पुरुष सहकार्यांसह काम करणारी समस्या देखील संबंधित आहे. खाली त्यांना सर्वात सामान्य मानले जाते. पुरुष त्यांच्या बरोबरीने काम करतात असे पुरुष पुरुष समजत नाहीत. त्यांना सहसा त्यांच्या रोजच्या रोजच्या डेटानुसार, दररोज कामावर भेटलेल्या आणि त्यांना न्याय देणार्या स्त्रियांची एक अतिशय अस्पष्ट कल्पना असते. पुरुष त्यांच्या कार्यांना (मुद्रित कार्य, ऑफिस कार्य, इत्यादी) प्रदान करणार्या किंवा त्यांच्या करिअरच्या शिडीवरुन खाली असलेल्या महिलांना शांतपणे हाताळतात. ते आपोआप नेतृत्व करतात आणि स्त्रिया त्यांच्याशी स्पर्धा करतात. जिथे बहुतेक कामगार महिला आहेत, तिथे पुरुष त्यांच्यासोबत काम करण्यापासून काहीही नसतात कारण ते नेते असतात आणि परिस्थितीवर नियंत्रण करतात. तथापि, त्यांना त्यांच्या विकासामध्ये समान असलेल्या महिलांची संख्याशास्त्रीय प्रामाणिकता सह अस्वस्थ वाटत आहे.
आधुनिक स्त्रियांना त्या भागात पुरुषांच्या प्रतिद्वंद्विता होत आहेत जे स्त्रियांना विशेष हक्क देत असत. ते स्वत: पुरुषांपेक्षा समान आहेत, पुरुष श्रेष्ठत्वाच्या विरूद्ध बंडखोर आहेत, वेतन आणि जाहिराती वाढवण्याचा दावा करतात. हे ज्या पुरुषांना या प्रतिस्पर्ध्यांविरूद्ध संभाव्य प्रतिस्पर्ध्यांइतकेच मानतात त्यांना आणि त्यांना कधीकधी त्यांच्या कल्याणासाठी थेट धोका म्हणून त्रास होतो.
अशा स्त्रियांना सामोरे जाण्यासाठी पुरुष म्हणून शक्य तितकी कमी असणे आवश्यक आहे. परिणामी, महिला फर्मच्या आत अलिप्त राहतील. त्यांना फर्ममधील आंतरिक परिस्थितीबद्दल माहिती नसणे ज्यांची सामान्यतः माणसे एकमेकांशी जुळतात.
शिवाय, अशा प्रकरणांमध्ये, स्त्रियांना देखील पुरुषांच्या आक्रमक कृत्यांचा सामना करता येतो. हे हल्ले एकतर थेट केले जाऊ शकतात, घोटाळे आणि सार्वजनिक आरोप आणि अपमान, किंवा मध्यस्थीसाठी, उदाहरणार्थ, गपशपच्या स्वरूपात, सूक्ष्मदर्शन, विचलित करण्याची इच्छा इत्यादी. लैंगिक स्वभावाचे विशेषत: कटू गपशप, जेव्हा एका स्त्रीने पदोन्नती प्राप्त केली किंवा सेवेमध्ये कोणतीही यश मिळवले असे मानले जाते, तेव्हा तिच्याकडे या कामासाठी आवश्यक कौशल्ये नसल्याने, परंतु तिच्या लैंगिक गुणांसाठी. पुरुष अशा कृतींचा अवलंब करू शकतात, कारण अन्यथा त्यांना हे मान्य करावे लागेल की अशा स्त्रीची पात्रता त्यांच्या व्यावसायिक पातळीपेक्षा जास्त आहे. म्हणून, जर एखाद्या स्त्रीला यशस्वीरित्या बढती दिली जाते, तर ती बहुधा गपशपचा एक भाग होईल.
या हल्ल्यांना उत्तर देण्याआधी, हे निश्चित करा की ते खरोखर आपल्या विरूद्ध विशेषतः दिग्दर्शित केले आहेत, आणि आपण स्वत: ला उत्तेजित केले नाही, आणि ते ठरवितात की ते मतभेदांकडे जात आहेत किंवा नाही. त्यानंतर आपल्या प्रतिस्पर्ध्याच्या व्यक्तिमत्वाचे व चरित्र अभ्यास करा, यामुळे आपल्याशी निगडित होणे सोपे होईल. आपण थेट आक्रमणाखाली गेला असाल तर त्यास उत्तर देण्याची प्रथम इच्छा व्यक्त करू नका. प्रत्येकजण विनोद करण्याच्या किंवा आपल्या विरोधकांना थेट विचारण्याचा सर्वोत्तम प्रयत्न आहे: "तू हे काय म्हणशीलस?" एक विनोद किंवा प्रश्न, आपण आपल्या विरोधकांना चिथावल्याशिवाय आक्रमणाची शक्ती नरम करू शकता
आपण अश्रू म्हणून अशा स्त्रीच्या शस्त्र वापरण्याचा प्रयत्न करू शकता पुरुषांसाठी, आपल्या अश्रुंचा अर्थ असा की आपल्यासाठी हा मुद्दा अतिशय महत्वाचा आहे, आणि ते त्याकडे अधिक लक्ष वेधून घेतील आणि या अप्रिय परिस्थितीतून लवकर बाहेर पडण्याचा प्रयत्न करतील पुन्हा या युक्तीला पुन्हा अश्रू पुसून बोलू नका, अन्यथा सर्वांना असे वाटते की आपण आपल्या भावनांवर नियंत्रण ठेवू शकत नाही.
भविष्यात अशा आक्रमक कृती टाळण्यासाठी, आपल्या कामात सक्षम व्हा आणि आपल्या प्रगतीबद्दल सर्वांनाच माहित असेल याची खात्री करा. तथापि, कठोर परिश्रम करणे, हे आपल्यापैकी जे आवश्यक आहे ते नाही. सहकार्यांसह चांगले संबंध ठेवा आणि विशेषत: आपल्या बॉससह. फर्म च्या परंपरा आणि परंपरा अनुसरण. उदाहरणार्थ, उदाहरणार्थ, आपल्या कार्यसंघास खेळामध्ये खूप महत्त्व दिले असल्यास, आपण त्याद्वारे देखील काढले पाहिजे. नेहमी प्रकरणे जाणीव असणे, आपण व्यापक ओळखी असणे आवश्यक आहे
मदतीसाठी पुरुषांना लागू करणे देखील उपयुक्त आहे, परंतु दुर्बल स्त्रीच्या स्थितीपासून नव्हे तर एखाद्या सहकारी म्हणून ज्यास एका विशिष्ट समस्येविषयी अतिरिक्त माहितीची आवश्यकता असते.
आणि सर्वसाधारणपणे विचार करा की आपण नेतृत्वाचा दावा करावा अखेर, आपल्या कार्यसंघातील पुरेशा महिला नसल्यास, नक्कीच, आपण अतिरिक्त लाभांचा आनंद घ्याल
पुरुषांचा लैंगिक आक्रमकता ही अशी समस्या आहे ज्या स्त्रिया कामावर येतात. हे स्वतःला विविध स्वरुपात प्रकट करू शकते: इशारे आणि सूचना, अश्लील विनोद, अश्लील भाषा, स्पर्श करण्याचे किंवा पाळीव प्राण्यांच्या प्रयत्नांना, लैंगिक संबंधाच्या नाकारण्यामागे ब्लॅकमेल करणे आणि बलात्कार करण्याचा प्रयत्न देखील करतात. अशी कृती दोन्ही वरिष्ठ आणि सहकारी यांच्याकडून अपेक्षित आहे. पुरुषांच्या या वागणुकीची कारणे केवळ त्यांच्या लैंगिक इच्छांवरच नाही तर महिलांवर त्यांची शक्ती आणि श्रेष्ठता दर्शविण्याची इच्छा देखील आहे.
कधीकधी एक स्त्री लज्जास्पद असते किंवा एखाद्याला आक्षेप घेण्यापासून घाबरत असते, त्याला अपमानास्पद बनवण्याची इच्छा नसते, त्यामुळे मूर्खपणाचा विचार न करणे जेव्हा संयम सहन करण्याची मर्यादा असते तेव्हा तिची नोकरी सोडण्याची तिला जास्तीची भावना असते.
स्वतःचे संरक्षण करण्याचा सर्वात सोपा मार्ग म्हणजे मुळाशी अशा प्रयत्नांना थांबवणे. हे पहिल्यांदा घडत असतांना, लगेचच आपल्यासोबत किंवा आपल्या उपस्थितीत अशा संभाषण करू नये असे सुचवाल आणि या प्रकरणावर चर्चेत न जाता आपले हात लावा. तथापि, जर संमती देण्याचा प्रयत्न मृदू आणि स्वाभाविक होता, तर त्या व्यक्तीच्या स्वाभिमानला स्पर्श न करता, कुशलतेने प्रतिसाद देणे आवश्यक आहे. एक नियम म्हणून, कोणत्याही आवाज न करता आणि परिणाम या वर्तन समाप्त नये.
जर ती पुढे चालू राहिली तर सावधगिरी बाळगा की तुम्हाला तुमच्या बॉस किंवा उच्च-अप्सला एक निवेदन पत्र किंवा लिहावे लागेल. अत्यंत प्रकरणांमध्ये, आपण एका पॉकेट ड्रॅक्सफोनवर आपल्या प्रतिस्पर्ध्यांशी संभाषण रेकॉर्ड करू शकता आणि त्याला सावध करू शकता की आपण त्याच्या बॉसच्या या चित्रपटाशी परिचित होणार आहात किंवा वकीलशी संपर्क साधावा.