अंतर्गत विरोधाभास: प्रकार, कारणे, उपाय

स्वत: च्या मते अनेकांना कठीण वाटते. पण विकसित होणारी ही सामान्य स्थिती आहे. समोरील संघर्ष एखाद्या व्यक्तीला सुधारणे, त्याच्या निर्णयांचे आणि व्यवहाराच्या समस्येसाठी प्रेरित करण्यास प्रवृत्त करतात. त्यांच्या कारणे समजण्यासाठी आणि स्वत: साठी सर्वात योग्य उपाय शोधण्यासाठी, त्यांना प्रतिसाद देण्यासाठी वेळेतच महत्त्वाचे आहे.

अंतर्गत संघर्ष मोठ्या प्रमाणावर मानसशास्त्रज्ञांनी घेतला ज्यामध्ये सिगमंड फ्रायड यांचा समावेश आहे, ज्याने या राज्याच्या मूळ विषयावर प्रथमच निदर्शनास आणले. मनुष्यभोवती असंख्य विरोधाभासांशी संबंधित सतत तणाव आहे: सामाजिक, सांस्कृतिक, ड्राइव्हस्, इच्छा

आंतरशास्त्रीय संघर्षांचे प्रकार

अंतर्गत संघर्षांचे सहा प्रमुख गट आहेत, जे वेळोवेळी आपल्यापैकी प्रत्येक जण पुढे जातात

1. प्रेरणादायी - विविध हेतूचे फासा
2. नैतिक - आपल्या इच्छा आणि जबाबदार्या यांचा एक फासा आमच्या इच्छा आणि पालकांच्या किंवा पर्यावरण यांच्या मागण्यांदरम्यानच्या विसंगतीचे परिणाम म्हणून खूप वेळा उद्भवते.
3. अवास्तव किंवा न्यूनगंड गुंतागुंतीचे आपल्या इच्छा प्रत्यक्षात वळत नाहीत तर या प्रकारची अंतर्गत विरोधाभास उद्भवतात. त्याला अनेकदा त्याच्या देखावा, किंवा क्षमता असंतोष संदर्भित.
4. जेव्हा एखादी व्यक्ती दोन भूमिका घेते तेव्हा एक आंतर-द्वेष उद्भवते आणि त्याला कोणते अधिक स्वीकारायचे हे ठरवता येत नाही. उदाहरणार्थ, एक स्त्री करिअर किंवा आई
5. बाहेरील जगाच्या मागण्या संभाव्यतेशी जुळत नाहीत तर अनुकूल परिस्थिती निर्माण होते. अनेकदा व्यावसायिक क्षेत्रात आढळतात.
6. वैयक्तिक आकांक्षा आणि संधींचे मूल्यांकन यातील फरक उद्रेक झाल्यास अपमानास्पद आत्मसन्मान उद्भवतो.

इंट्रापार्सनल कॉन्फ्लिक्टचे कारणे

आम्ही आधीच सांगितले आहे म्हणून, अंतर्गत संघर्ष एक विकसनशील व्यक्तीची एक सामान्य प्रक्रिया आहे. खरं तर, आपल्या आयुष्यातील एका विशिष्ट ठिकाणी लढण्यासाठी स्वत: ला सतत शोधण्याचा हाच परिणाम आहे. पण जर ते वेळेत सोडले गेले नाहीत तर ते एका व्यक्तीस पूर्ण अस्तीत्विक व्हॅक्यूममध्ये परिचय करून देतात, जे शून्यता आणि त्याग करण्याची भावना आहे. अशा स्थितीमुळे गंभीर आजार होऊ शकतो, जे जीवनाच्या अर्थाच्या पूर्ण अनुपस्थितीत विश्वासाने अंतर्भूत असते.

सर्वात सामान्य कारणेंमधे: विरोधाभास, विविध आकांक्षा, काही इच्छा आणि प्राधान्यक्रम सेट करण्यात अडचणी हे स्वारस्याच्या क्षेत्रातील विरोधाभास, उद्दिष्टे, उद्दीष्टे आहेत. एखाद्या गोष्टीची जाणीव करण्यासाठी संधींचा अभाव, आणि त्याच वेळी, आपल्या इच्छेकडे दुर्लक्ष करण्यास असमर्थता एखाद्या व्यक्तीच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या विविध घटकांच्या पूर्णतया सामान्य परस्परसंवादाचे हे एक विशेष रूप आहे.

हे मनोरंजक आहे की अंतर्गत संघर्ष तेव्हाच उद्भवते जेव्हा दोन समान शक्ती एका व्यक्तीवर दबाव टाकतात. जर त्यापैकी एक तितकाच महत्त्वाचा नसला तर, दुसऱ्यासारखाच - आम्ही सर्वात योग्य पर्याय निवडतो आणि संघर्ष टाळतो.

अंतर्गत विवाद निराकरण कसे?

आंतरिक विवाद एक विकसनशील व्यक्तीची सामान्य स्थिती असूनही, त्यांचे निराकरण किंवा प्रतिबंध करणे आवश्यक आहे. त्यासाठी विशिष्ट तंत्रज्ञान आहेत. समस्ये समजून घेण्यास आणि त्याचे निराकरण करण्यास आम्ही आपल्याला मदत करण्यासाठी काही टिपा देऊ.

स्वत: ला जाणून करून प्रारंभ करा आपल्या सर्व फायदे आणि तोटे विशेषतः समजून घेणे फार महत्वाचे आहे अशा प्रकारे, आपल्या डोळ्यात आपण पूर्णपणे परिभाषित, संपूर्ण व्यक्ती होईल.

आपल्या संभाव्यतेचा शोध घेण्याकरिता अडथळ्याच्या दृष्टीने आपल्या चुका आणि त्रुटींचे विश्लेषण करा. बर्याचदा एखाद्या व्यक्तीने आपल्या विकासावर नियंत्रण ठेवणार्या बर्याच घटकांवर लक्ष केंद्रित केले आहे:

• जबाबदारी बदलून घेण्याची सवय
• इतरांवर विश्वास, परंतु स्वत: मध्ये नाही
• ढोंग, एक सवय होऊ
• स्वत: च्या आनंदाचे पालन करण्याची आणि त्याची संरक्षण करण्याची इच्छा नाही
• एखाद्याची ताकद वाढवणे, ज्यामुळे विकासाला उत्तेजन मिळते
• माध्यमिक आणि असमर्थनीय वर फोकस

आपले मूल्य स्पष्टपणे उच्चारण्याचा प्रयत्न करा

आत्मविश्वास वाढवा: सतत नवीन गोष्टींचा प्रयत्न करा, खोटे बोलू नका, स्वत: ला खोटे बोलू नका किंवा स्वत: ला खोटे बोलू नका, इतरांवर खोटा छाप पाडण्याचा प्रयत्न करु नका, वातावरणाशी जुळवून घेऊ नका.

स्वत: ला बदलून प्रारंभ करा आणि आपल्या अंतर्गत संघर्ष स्वत: हून मागे पडतील आणि आपल्या क्षमतेची वास्तविक वाढ आपल्याला वाटेल.