परंतु सर्वसाधारण आणि विशेषतः चांगले असलेले काम , पगारापेक्षा उत्कृष्ट बोनस प्रदान करते - वापरा, कारण आपल्या पसंतीच्या कामाची पूर्ण समाधान केवळ आयुष्यात केवळ एकदाच आहे!
काम करण्याच्या बाबतीत आपले संबंध कसे आहेत? आपण दररोज सकाळी कामाला जाताना आपल्याला काय वाटते? हे दु: खद आहे, परंतु कामाच्या निस्वार्थ प्रेम एकी ओळखतात, जेथे अनेकदा नकारात्मक भावनांचे आणि भावनांचे वादळ होते. आम्ही युरोप पेक्षा वाईट आहेत: आकडेवारी नुसार, केवळ प्रत्येक युक्रेनियन विश्वासाने आणि मानसिकरित्या आरामदायक काम वाटत. आणि बाकीचे इतके आशावादी नाहीत परिस्थितीवर राज्य करण्याचा प्रयत्न करा आणि कामावरून जास्तीत जास्त फायदा मिळवा.
एका कार्यरत स्त्रीच्या जीवनात 8 तास यशस्वी
जरी एक घरमालक संपूर्णपणे तिच्या आईसोबत फोनवर तासभर गप्पा मारत असत आणि त्या मित्रांसह नियमितपणे पाहत असला तरीही ती अजूनही संवादात मर्यादित आहे व्यक्ती आणि थीमच्या एका अरुंद मंडळात त्याचे जीवन उत्पन्न आहे. कार्यरत महिला वेगवेगळ्या विविध संबंधांना मदत करते, तिचे संपर्क मोठे असतात, विशेषतः जर ती बौद्धिक कार्यामध्ये गुंतलेली असतात. माहितीपूर्ण संभाषण विविध विषयांवर जागरूकता वाढविते (जेथे मुलांसाठी चांगले खेळणी खरेदी करणे शक्य आहे, जेथे तुर्कीचे हॉटेल अधिक चांगले आहे), तर मानवी संपर्कामुळे इंप्रेशन शेअर करणे, शेखी करणे, झोके घेणे, मजा करणे मनोवैज्ञानिक, अशा संवादाचे स्वरूप समाविष्ट नसलेले कार्य बहुसंख्य द्वारे बहुतेक जणापेक्षा जास्त कठीण समजले जाते.
जोडण्या
विविध क्षेत्रांतील तज्ञांसोबत डेटिंग करणे हे एक उत्तम संपादन आहे, जे आपल्या पसंतीच्या कामापासून संपूर्ण समाधान आहे. सहकार्यांसह चांगले संबंध स्थापित केल्यामुळे, आपण त्यांच्या माध्यमातून योग्य लोकांपर्यंत जाऊ शकता. कोणत्या बाबतीत (उदाहरणार्थ, कायदेशीर मदत किंवा नोकरीबद्दल) कोणाकडे वळेल? एक मैत्रीपूर्ण संबंध? संशोधनानुसार, 25-30 वर्षांनंतर, नवीन मित्र "क्वचितच पडतात" परंतु क्वचितच काम करतात, कामकाजाच्या संपर्कास धन्यवाद. फ्लर्टिंग फ्लर्टिंगचा मध्यम भाग हा कमकुवत समाजाच्या प्रतिनिधींना अधिक आकर्षक आणि आनंदी वाटतो. घरी असताना, आपल्यापैकी बरेच जण केवळ माता, बायका आणि केवळ कामावरच असल्याचे मानतात - महिला! स्वत: ची जागरूकता, मनाची िस्थती आणि महत्वाच्या क्रियाकलापांसाठी हे महत्वाचे आहे. कर्मचार्यांच्या संपर्कात येताना फ्लर्टिंगचे घटक यशस्वी कॉर्पोरेट परस्परसंबंधात योगदान देतात.
अर्थात , जर हे एक बंधनकारक नसलेले "प्रेमाचे खेळ" आहे, तर सर्व गंभीरतेतील भागीदारांसाठी अंतःक्रियात्मक लढा नाही. प्रेम आणि काहीवेळा फ्लर्टिंग खरोखरच खरी भावना होते. आकडेवारी नुसार, 10 पैकी 4 कुटुंबे या मार्गाने निर्माण होतात. चला घृणा करू नये, अनेक मुली विशेषतः कंपन्यांमध्ये कामासाठी शोधत असतात, जिथे कर्मचारी बहुतेक पुरुष असतात.
तसे, आकडेवारीनुसार, कॉलेजिसीजियल विवाह, बाकीच्या लोकांपेक्षा सामान्यतः जास्त मजबूत असतात. स्वत: ची अभिव्यक्ती आपण घरात स्वतःला व्यक्त करू शकता एकतर स्नानगृह मध्ये गायन किंवा kulebyaki साठी कापूस साठी 1001st कृती लिहित, पण प्रथम, प्रमाणात समान नाही, आणि दुसरे म्हणजे, बहुतेक लोक एक पुश गरज, पूर्तता एक प्रोत्साहन कार्य करण्याची आवश्यकता देखील आम्हाला चातुर्य समाविष्ट करण्यासाठी सक्ती करते, काहीतरी शोध लावणे स्वत: ची अभिव्यक्ती साठी विस्तार सर्जनशील व्यवसाय पुरवते, परंतु आपण स्वतःला कार्यालयात किंवा तांत्रिक कामावर देखील दाखवू शकता. आणि "जग" बोर्स्च किंवा "कल्पकतेने" पेंट केलेल्या स्टूलमुळे किचनच्या तुलनेत अधिक फायदेशीर आणि सोपे बनवा. तथापि, आपल्यासाठी मूळ चित्रात्मक पातळीवर स्वतःला समजून घेणे महत्त्वाचे आहे: आपला वर्ण, बाह्य डेटा, संपत्ती दर्शविण्यासाठी ... आपण निष्पाप संभोगाच्या प्रतिनिधींची भेट घेतली नाही जे पगारावर इतके काम करत नाहीत (आणि निश्चितपणे त्यास न मिळाल्यामुळे!), परंतु त्यासाठी नवीन गोष्टी, केसांची, पतींचा अभिमान बाळगावा? त्यांच्यासाठी काम, सर्व मूल्य हरले तर, त्यावर जाणे, ते पेंट केले जाऊ शकत नाही आणि ड्रेस अप केले नाही. तथापि, "स्वतःला दाखवण्याची" इच्छा ही एक सामान्य गोष्ट आहे जी करिअरला उद्देश आहे. आत्ता आळशीपणाने आपले डोळे उघडण्यासाठी आणि प्राथमिक शिक्षण देण्याकरता तुम्ही काम करण्यासाठी काढलेले नाहीत. हे एक गंभीर लक्षण आहे. म्हणूनच, आपण जाणतो की या फर्ममध्ये आपल्यामध्ये स्वयं-अभिव्यक्तीची काहीच संभावना नाही आणि एकतर आपल्या आवडत्या कार्यासाठी पूर्ण समाधान नाही. काम बदलणे आवश्यक आहे!
अतिरिक्त शिक्षण
उत्पादन प्रक्रियेत सहभाग फक्त विविध विषयांमध्ये अडथळा आणत असतो, विषयामध्ये असणे, आणि सक्षम लोकांशी संवाद या ज्ञानाचे निर्धारण करतो. अर्थातच, आपण स्वयंपाक आहात, डॉक्टर, अकाउंटंट किंवा टीव्ही प्रस्तोता आहात की नाही हे कार्य स्वतःच आपले क्षितिजे विस्तृत करते. आणि जर फर्म देखील अत्याधुनिक प्रशिक्षण अभ्यासक्रम, वैयक्तिक वाढीसाठी प्रशिक्षणाची संधी देते, तर आपले व्यावसायिक स्तर विनामूल्य आणि उत्पादन व्यत्ययशिवाय वाढवणे शक्य आहे.
अतिरिक्त सुट्ट्या
कार्यरत स्त्रीसाठी, ते कमीतकमी 2 गुणा करतात. कॅलेंडरमधील सर्व लाल दिवस, ती नोट करते आणि कौटुंबिक आणि कामामध्ये. सहकार्यांचे वाढदिवस आणि एक स्थानिक फर्म मनोरंजनाची कमाई करण्यासाठी, अशा "व्यावसायिक बोनस" अत्यंत महत्वाचा आहे आणि काम स्थान निवडताना अगदी निर्णायक असू शकते.
सावधगिरीने, वाईट कारकीर्द! किंवा डाउनशीफिंगमुळे आम्हाला मदत होईल
आपल्याला खात्री आहे की "कार्य = कारकीर्द" आणि पोस्टमधील वाढ केवळ कार्य गतिविधीतून वास्तविक समाधान मिळवितात? यापुढे धोकादायक नाही!
कारगिलच्या शिडीच्या पुढच्या पायरीवर जाण्याची इच्छा , कारण "ते स्वीकारले जाते" हे वर्कहोलिझम, सतत तणाव, संघर्ष, बेबंद वैयक्तिक जीवनाशी निगडीत आहे आणि परिणामस्वरूप, आपल्या स्वत: च्या "चक्रात चालायला" न्यूरोसिस आणि अर्थशून्यतेची भावना आहे. हे अपघात नाही की पश्चिममध्ये डाउनशिस्टर्स-लोक चळवळीचे लोक जाणीवपूर्वक त्यांच्या कारकिर्दीला "धीमा" करतात, ते गती प्राप्त करीत आहेत ते अत्यंत अदा केले जातात, परंतु जास्त कामगाराशी जोडलेले असतात आणि शांततेसाठी सर्व नि: शुल्क वेळ काम घेतात, परंतु इतके चांगले वेतन नसले तरी. "डाउनशिपिंग" हा शब्द "मोटरसायकल" च्या शब्दकोशातून घेतलेला आहे - गियरबॉक्सला कमी वेगाने स्विच करण्यासाठी हे नाव आहे. परंतु, एक सुप्रसिध्द म्हण आहे की "तुम्ही शांतपणे जात आहात - तुम्ही पुढे जाल."
कामाची संथ आणि सर्वात महत्त्वाची म्हणजे "असंभाव्य" ताल, आपण एक नवीन कार आणि वैयक्तिक कॅबिनेट पेक्षा अधिक साध्य करू शकता, म्हणजे, आपण स्वत: आणि आपल्या सभोवतालच्या जगाशी सुसंवाद साधू शकाल. "काम" आणि "करिअर" ची संकल्पना आपल्याशी काय संबंध आहे हे आपण समजू शकत नसल्यास प्रेरणा निश्चित करण्यात मदत करेल. आपल्याला काय कार्य करण्यास प्रवृत्त करायचे हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. एचआर विशेषज्ञांच्या मते, कर्मचा-यांचे केवळ चार प्रकारचे आत्म-प्रेरणा आहे. तर, आपल्याला कार्य करण्यास भाग पाडले असल्यास ... भय दंडभरण, बॉसच्या ओरडत किंवा अगदी बर्खास्तूपणाची भीती, विशेषत: संकट दरम्यान, एक प्रभावी प्रेरणा आहे परंतु जर तुम्ही पर्वताकडे "गुणवत्ता उत्पादन" द्याल तर केवळ कामाच्या ठिकाणी जाण्याची भीती तुम्हाला सक्ती करेल, त्यामुळे या वृत्तीचे कार्य करण्याच्या कारणाबद्दल गांभीर्याने विचार करणे फायदेशीर ठरेल. कदाचित आपल्याकडे पुरेशी व्यावसायिकता नाही? आपल्याला क्रियाकलाप या क्षेत्रास आवडत नाही? किंवा आपण फक्त ... खूप आळशी आहात?
उपाय: आम्ही स्वतःला समजून घेतो, आम्ही प्रिय कारणातून पूर्ण समाधान होण्यापासूनच भय का कारण दूर करतो. काम करणे, लोक ज्ञान आम्हाला शिकवते म्हणून, आम्ही "भीती" पण "विवेकबुद्धी साठी" गरज नाही. कमी व्यावसायिक स्तर? पुन्हा अभ्यासक्रमांकडे जा! क्रियाकलाप प्रकार आवडत नाही? पण शेवटी, कोणीही आपल्याला कामाने "प्रेमात जाण्याची" प्रेरणा देत नाही - ते गुणात्मक आणि वेळेतच करा. विहीर, आळशी हा एक वाईट जीवनसाथी आहे, आपल्याला तो लवकर किंवा नंतरचा काळ काढावा लागेल, म्हणजे आपण आजच सुरू करू शकता. भय कारणे दूर, आपण काम अधिक उत्पादनक्षम प्रेरणा मिळेल.
प्रक्रिया हाच हेतू असा की त्या पत्रकाराने अथकपणे लेख दळु लागले आणि केशभूषाकार केशभूषा बांधण्यासाठी प्रेरणा देत आहे. आणि अशा व्यावसायिकांसाठी सर्वांत उच्च बक्षीस वाचकांच्या उत्साहपूर्ण प्रतिसादाची किंवा आनंदी ग्राहकांच्या मनापासून आभार आहे. त्याचवेळी, पोस्टच्या शीर्षकापूर्वी "वरिष्ठ" किंवा "मुख्य" शब्द त्यांना त्रास देत नाहीत - जेथे "सर्वोत्तम" शब्द त्यांच्यासाठी अधिक महत्त्वाचे आहे.
उपाय: प्रशासकीय पोस्ट टाळा, व्यावसायिकता वाढवा. आपण संभाव्य डाउनशिफ्ट असल्याचे दिसते. परंतु जर आपण आपल्या जीवनशैलीचा पूर्णपणे बदल केला तर आपण तयार नाही, आपल्या कामाच्या ठिकाणी "उलाढाल कमी" करण्याचा प्रयत्न करा. उदाहरणार्थ, स्वायत्त कार्यस्थळ विचारणे - इतरांच्या जबाबदारीचे ओझे सहन न करणे. एक विनामूल्य शेड्यूल किंवा अर्धवेळ काम देखील उपयुक्त आहे: आपला वेळ व्यवस्थापित करण्यात सक्षम असल्याचा आनंद पगारातील नुकसानीची भरपाई करतो. परिणाम अंतिम (आणि निश्चितपणे उत्कृष्ट!) परिणामांवर लक्ष केंद्रित केलेले कर्मचारी - कोणत्याही नियोक्त्याचे स्वप्न आपण या गोष्टीचा विचार केला की आपण शोधलेल्या नवोपक्रमाने 1.5% ने विक्रीत वाढ केली तर आपण उत्तेजनामुळे आकर्षित झाला आहात याचा अर्थ आपण या गटाचे सदस्य आहात.
ऊत्तराची: आम्ही काम शोधत आहोत, जिथे पगार थेट परिणामांवर अवलंबून असतो. आपल्या आदर्श कार्याचे स्थान आहे ... या अतिशय "ठिकाणी" आणि कार्यालय मध्ये "कारावास" च्या स्पष्ट तासांची अनुपस्थिती. "मी लक्ष्य पहा - मला कोणत्याही अडथळ्यांना दिसत नाहीये!" - स्पष्टपणे आपल्या बोधवाक्य जर आपण मासिक आधारावर विशिष्ट परिणाम प्रदान करण्यास तयार असाल तर, नियोक्ता आपल्यास श्रमिक संस्थेशी संबंधित सर्व गोष्टींमध्ये आनंदाने भेटेल.
पॉवर आपले स्वप्न ताज्या वृक्षाचे वेगळे कॅबिनेट असल्यास कार्यालयीन कार्यांसह वैयक्तिक ड्रायव्हर आणि कॉफी-टीसह एक सेक्रेटरी असल्यास अर्थातच आपल्यासाठी कारकीर्द वाढ "व्यावसायिक आनंद" आहे. आणि डाउनशिपिंग हे आपणास अगदी प्रतिबंधात्मक आहे. ऊत्तराची: आम्ही आमच्या स्वतःच्या जीवन मूल्यांचे ऑडिट करीत आहोत. जर आपल्या सर्व भावना - सकारात्मक आणि नकारात्मक दोन्ही - प्रामुख्याने कार्य करण्याशी संबंधित आहेत, तर गंभीरपणे विचार करण्याची वेळ आहे: तुमच्या आयुष्यात इतके जास्त वेळ लागणार नाही का? कदाचित आपण आपल्या स्वतःच्या कुटुंबातील प्रेम आणि आदर अभाव येत आहेत आणि कामाची जागा त्यांना "मिळवा" प्रयत्न करीत आहात? जर आपण आपल्या नातेवाईकांना एकाच वेळेस दिले तरच पुढचे पाऊल उचलून आपण करिअरच्या पायरीवर मात करण्यासाठी प्रयत्नशील असाल तर स्थानिक लोकांना आदर आणि प्रेम हमी दिली जाईल.