आपण नोकरीवर घेण्याबाबत एखाद्या मुलाखतीत कसे वागले पाहिजे हे जाणून घ्यायचे असेल, तर या लेखात वर्णन केलेल्या आचारसंहितांचे सर्व नियम गंभीरपणे घ्या. जेव्हा आपण भरती एजन्सीकडे येतो, तेव्हा आपण सर्व कर्मचार्यांसह अत्यंत नम्रपणे वागले पाहिजे, आणि आपल्या भविष्यातील बॉससह आणखीही. सर्व प्रश्नावली किंवा आपण ऑफर करत असलेल्या चाचण्यांची जबाबदारी घ्या, जरी ते आपल्यासाठी वेड वाटू लागले असले आणि आपण आधीच आपले स्वत: चे रेझ्युमे आणले आहे आपल्याला दिलेली सर्व कागदपत्रे नीटपणे आणि उत्कृष्टपणे भरावीत. तुम्हाला तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाब्वये बॉसची माहिती देण्यास जितके जास्त माहिती मिळेल, तितकीच तुम्हाला अधिकार्यांना काम देण्याबाबत निर्णय घेण्याची शक्यता अधिक असेल. विविध नायकाट्यांवर सौदा करण्यास प्रारंभ करण्यासाठी पहिल्या दिवसापासून ते आवश्यक नाही. जर कधीकधी आपण काही कंटाळवाणा असल्यास किंवा काही लहान खर्च केल्यास आपण निराश होऊ शकता. सारांश मध्ये, शेवटच्या कामात आपण काय करत होता हे दर्शविण्यास निश्चित करा (असल्यास). आपल्या सर्व समस्या सोडविण्यासाठी ही माहिती काही वेळा महत्वाची असू शकते.
मुलाखत दरम्यान लक्षात घ्या की आपल्याजवळ दोन किंवा तीन तास बाकी राखीव असतील, परंतु प्रत्यक्षात या बैठका खूपच लवकर होतात. आपल्याला खरोखर किती वेळ लागेल याची जाणीव होणे आवश्यक असल्यास, त्या प्रतिनिधीकडून हे सत्य सत्यापित करणे सर्वोत्तम आहे, परंतु असे विचारू नका की आपण केवळ जिज्ञासू आहात. जर तुम्हाला असे वाटते की आपल्याजवळ खूप तंदुरुस्त वेळापत्रक आहे, तर हे आपल्याला कामावर घेऊन जाण्याचा निर्णय देखील प्रभावित करेल. तथापि, हे लक्षात ठेवावे की अधिक वेळा प्रतिनिधी आपल्याशी संप्रेषण करेल, प्रवेशाच्या आपल्या शक्यता अधिक असतील. जर वाक्य मध्य वाक्यमध्ये संपले असे वाटत असेल, तर - भविष्यातील निर्णयाबद्दल चिंता करण्याची ही एक निमित आहे. मुख्य गोष्ट आपल्या सन्मानाशिवाय गमावल्याशिवाय नम्रपणे, निष्ठेने, प्रामाणिकपणे बोलण्यास सक्षम असणे हा आहे. नंतर, जरी आपल्याजवळ वेळ नसला तरी, आपण असे मान्य करू शकता की प्रतिनिधी आपल्या पदावर प्रवेश करावा.
एखाद्या प्रतिनिधीसोबत अशी मुलाखत ज्यात आपला डेटा नियोक्त्याला कळवेल त्याला जॉब मिळण्यासाठी काही प्रकारचे प्रवेश परीक्षा दिली जाऊ शकते. म्हणून, आपण विशिष्ट नियम पाळणे आवश्यक आहे. सर्वप्रथम, ते दिसत आहे आपण केवळ आपले भाषणच नव्हे, तर आपले कपडे आणि वागणूकी देखील अनुसरण केले पाहिजे. कपडे कठोर असावेत आणि विशेष लक्ष आकर्षि त करण्यास नसावे, अन्यथा तो तुमच्याशी बोलू शकणाऱ्या व्यक्तीला खूप चिडवू शकेल. केशभूषेय उत्तमरित्या तयार केला पाहिजे आणि प्रतिनिधी बनावे. मेकअप आणि सुगंध सह प्रमाणाबाहेर करू नका धूम्रपान करण्यासारख्या वाईट सवयी असल्यास, संभाषणापूर्वी आपण ताबडतोब धूम्रपान करू शकता. संभाषणादरम्यान कधीही धूम्रपान करू नका, जरी आपल्या संभाषणात सहभागी किंवा नियोक्ता धूम्रपान करत असला तरीही तो काही फरक पडत नाही आणि धूम्रपान करण्याचा आपला प्रयत्न नकारात्मक ठरेल. आपण आपल्या संभाषणाच्या पहिल्या काही मिनिटांत संभाषणकार्याला प्रभावित केले पाहिजे, नंतर आपण यशस्वी व्हाल आणि नोकरी मिळवा.
आपण काम करता तेव्हा, एक अतिशय महत्त्वाचा नियम आहे: प्रत्येक गोष्ट नैसर्गिक असली पाहिजे. आपण जर खूप आक्रमक पद्धतीने वागलात किंवा उलट कोणत्याही पुढाकाराची वागणूक देत नाहीत, तर आपले प्रतिनिधी संभाव्य कर्मचारी म्हणून आपण मूल्यांकन करणार नाही, परंतु एक अभिनेता म्हणून भूमिका बजावताना आपल्या सन्मानाबद्दल अतीमहृत करू नका आणि आपली त्रुटी कमी करा फ्रेंच कॉमेडी लोकप्रिय नायक म्हणून, Fantômas, म्हणाला: "विनम्रता मनाची एक चिन्ह आहे." आपण प्रदान केलेली कोणतीही माहिती, अगदी लहान देखील तपासली जाईल. एखाद्या प्रतिनिधी किंवा नियोक्ता आपल्या शब्द खरे नसल्याचे आढळल्यास, आपला बाकीचा डेटा देखील बारकाईने हाताळला जाईल. कोणीही खोटे बोलणार नाही मुलाखत घेणार्या प्रतिनिधीचे शब्द आणि प्रश्नांपासून आपण अतिशय काळजीपूर्वक ऐका. कधीही एका प्रश्नासाठी सारखी उत्तरे देऊ नका. शक्य तितक्या जास्त सामान्य प्रश्नांना उत्तर देणे चांगले आहे. आपल्याला काही विशिष्ट प्रश्न विचारले गेले तर दस्तऐवजांचे प्रतिनिधी पाठवू नका किंवा पुन्हा सुरू करू नका. काही हरकत नाही, उत्तर सोडू नका. जर तुम्हाला असे वाटले की तुम्हाला हा प्रश्न पूर्णपणे समजला नाही तर प्रतिनिधीला पुन्हा विचारण्यास अजिबात संकोच करू नये जेणेकरून एक असुविधाजनक परिस्थिती नसेल. लक्षात ठेवा की आपले प्रश्न संप्रेषणाचा समान नैसर्गिक भाग आहे ज्यांचे प्रतिनिधीचे प्रश्न आहेत मुलाखत संपल्यावर, तुम्हाला वेळ दिला होता याबद्दलच्या प्रतिनिधीचे कृतज्ञता व्यक्त करण्यास विसरू नका.
नोकरी मुलाखतीदरम्यान प्रतिनिधींनी कोणते प्रश्न विचारायचे आहेत? त्यापैकी सर्वात सामान्य आहे: "आपण आपले मागील काम का सोडून दिले?" येथे, आपण आपल्या बॉस किंवा सहकारी बद्दल वाईट गोष्टी बोलू नये, अन्यथा आपण एक विवाद करणारा साठी चुकीचा जाऊ शकते काही सामान्य कारणांमुळे नाव द्या, उदाहरणार्थ, आपण वेतन किंवा कामाच्या ठिकाणी समाधानी नसाल तर ते घरापासून फार दूर होते. उलटपक्षी, प्रतिनिधीवर एक चांगला ठसा करण्यासाठी काम मागील ठिकाणी सर्व गुण उल्लेख.
आणखी एक महत्त्वाचा प्रश्न: "तुम्ही आता कुठे काम करता"? हा खूप निसरडा प्रश्न आहे. आपण या क्षणी नोकरी नाही तर, आपण काळजीपूर्वक या विषयी बोलणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, आपण "कोठेही" असे म्हणत नसल्यास, प्रतिनिधींना असे वाटते की आपण कायम कार्यस्थान ठिकाण शोधण्याचा प्रयत्न करत नाही. त्याउलट, आपल्या शब्द अशा प्रकारे तयार करा की जो संभाषणावर आपल्या कामाच्या कार्यावर विश्वास होता. जेव्हा आपण कामावर घेता तेव्हा मुलाखतीदरम्यान तुम्ही कसे वागता याची तुम्हाला माहिती आहे, आणि एखादी व्यक्ती निश्चितपणे आपल्या बैठकीत जाईल
तिसरा सुप्रसिद्ध प्रश्न: "आपण आमच्याबरोबर काम का करू इच्छिता?" हे अजिबात विचित्रच नाही, पण हा सर्वात महत्त्वाचा प्रश्न आहे, ज्यास यथायोग्य शक्य तितक्या उत्तर दिले पाहिजे. आपल्या व्यवसायाचे ज्ञान आणि ज्ञान आणि या कंपनीने काय करते याबद्दल आपली योग्यता दर्शविण्यासाठी सामान्य ऑफर्समध्ये पहा. या कंपनीच्या यशाबद्दल आम्हाला सांगा, परंतु आपण पुस्तक परत देत असल्याप्रमाणे नाही, परंतु आपण कंपनीच्या यशाची प्रशंसा करतो. प्रतिनिधीचे लक्ष जिंकण्याचा एक चांगला मार्ग म्हणजे कंपनीचे उत्पादन करणार्या वस्तूंचे आपले प्रदर्शन. कृपया कंपनीच्या क्रियाकलाप आणि संरचनाचे यथासंभव यथायोग्य वर्णन करा. आणि या प्रश्नाचे उत्तर शेवटी, आपण कंपनीचे कार्य अधिक यशस्वी होण्यासाठी काय करू शकता याबद्दल आम्हाला सांगा.