करिअर ... सर्व सत्य आणि फसवा करून आपण यश प्राप्त करतो. अर्थात, विद्यापीठाने "यशस्वीपणे लग्न" होऊ शकते, परंतु हे जगण्याची एक पुरेशी हमी नाही. त्यामुळे महिलांची संख्या वाढत आहे हे समजतेः फक्त व्यावसायिक विकास आणि व्यावसायिक करिअर त्यांना एका निरंकुश पती व पैशाच्या समस्यांपासून वाचवेल.
अखेरीस, केवळ ज्ञान - हे सामान, जे भारी नाही आणि नेहमी उपयुक्त. म्हणून, आईचा व्यवसाय केवळ एकच नसावा. आणि आधीपासूनच करिअर स्वतःच अशक्य आणि जलद होऊ शकते ...
आधुनिक जगात सर्व्हायवल, पुरातन काळातील विपरीत - इतर लोकांना आपल्याला काय पाहिजे याचे प्रश्न. आणि ही प्रक्रिया शक्य तितक्या आनंददायक बनवण्यासाठी - केवळ लोकप्रिय नाही तर एक सुखद व्यवसाय असणे पुरेसे आहे. एक मनोरंजक काम करा आणि एकाच वेळी अस्तित्व आणि लहान सुख साठी पैसे मिळवा, मुले वाढतात आणि त्याच वेळी स्वत: वाढतात - काय एक स्त्री साठी चांगले असू शकते?
ग्लास कमाल मर्यादा
अरेरे, बहुतेक प्रकरणांमध्ये हे "भूत" नाही जे व्यावसायिक विकास आणि व्यावसायिक करिअरच्या मार्गावर महत्वाकांक्षी स्त्रीला थांबवतात, परंतु स्वयंसेवक स्वतःच. अनेकदा त्यांच्याकडे पुरेसे थोडेसे दबाव किंवा त्यांनी हे स्थान प्राप्त केले आहे असे एक संकेत "म्हणून ओळखले जाते." ईर्ष्याशिवाय काहीही नसले तर ईर्ष्याबद्दल लोक नेहमीच असतात. म्हणून, जे खाली आहेत त्यांच्यावर लक्ष केंद्रित करू नका - शीर्षस्थानी अजूनही अकुशल किंवा व्यस्त नसलेल्या पद्धतींनी भरलेले आहेत
गंभीर निवडी, ज्या महिलांना केवळ मानव संसाधन विकासासाठीच नव्हे तर त्यांच्या सहकाऱयांवर देखील अवलंबून असतो - त्यांचे विनोद आणि पॉडकाल्कमी - हीच एक "चाळणी" आहे, ज्याद्वारे ती स्त्री प्रत्यार्तीच्या दृष्टीने योग्य आहे. व्यावसायिक विकास आणि व्यावसायिक कारकीर्द नियोजन करताना, सहयोगी-ईर्ष्यामधील व्यक्तींना पर्याप्तपणे प्रतिसाद कसा द्यावा हे जाणून घेणे फायदेशीर आहे आणि सर्व पट्ट्या च्या प्रमुख. अखेरीस, जे व्यावसायिक स्त्री आपल्या दृष्टिकोनाचे रक्षण करू शकते ती कित्येकदा तिच्या करिअरवर अवलंबून असते.
एक माणूस शोधतो - स्त्री पूर्ण होते
महिलांना तयार केलेल्या ऑर्डर्सची उत्कृष्ट कामगिरी मानली जाते. रोजचे कार्य करणे, ते नीरस कामासाठी तयार असतात. आणि माणसं "ताऱ्यांच्या आकाशातून" वाट पाहत आहेत आणि जर एखाद्या स्त्रीचे विशिष्ट व्यवसाय, उच्चतर किंवा माध्यमिक विशेष शिक्षण असेल - तर एखाद्या विशिष्ट क्षेत्राच्या अंतर्गत तिला सुधारणे सोपे होईल. तर, व्यावसायिक विकास आणि व्यावसायिक करिअर - तिच्या हातात!
परंतु लवकरच सुपर-मेगा-डॉक्टर किंवा इंजिनीअर-व्हेंटीलेटर या महिलेची प्रमुख पदांवर "विघ्न" करण्याचा प्रयत्न केला जातो आणि येथे एक प्रचंड, पुरातन आणि चरबीचा तपशील मिळत आहे. स्त्री = अरेरे, क्यूह, केंडर मनुष्य = मिळकत, शोध, करिअर, पैसा-शक्ती परंतु व्यावसायिक विकास आणि व्यावसायिक कारकीर्दी एका क्षेत्रासाठी मर्यादित नसावी! होय, आणि विभागाचे प्रमुख पगार प्रयोगशाळेतील एक थेरपिस्ट किंवा नर्स यांच्यापेक्षा जास्त आहे
विचारांच्या रुपरेषा
एका महिलेसाठी कारकीर्दीमधील उत्कृष्ट रूढ उतारे मिळण्यापासून आणि वास्तविकपणे विचार करणार्या लोकांकडून पोहोचण्यापासून रोखतात. करिअर, व्यवस्थापन - या सर्व गोष्टी एका महिलेचा व्यवसाय नाही. ते विशेषत: स्त्रियांना त्या क्षेत्रांत जेथे स्त्रियांना वित्तपुरवठा आणि व्यवस्थापनाचा वाटा आहे तेथे जाण्यास नाखुश आहेत.
आणि तरीही स्त्रियांच्या कामाच्या ठिकाणी निर्णय घेणा-यांच्या मनात केवळ रूढीवादी नाहीत. कामगार स्वतः देखील स्वत: मर्यादित म्हणूनच फोर्ब्सचे अधिक वाचायला आणि मादा अब्जाधीशांची नावे शोधून काढा (मस्करी :)
ते काय आहेत - करिअरच्या शीर्षस्थानी महिला?
खरं तर, महिला नेत्यांना, महिलांना पवित्र जमातींमध्ये प्रवेश दिला - अर्थ आणि व्यवस्थापन - समान वैशिष्ट्ये सामायिक करा चला, आपण काय करू शकतो हे पाहण्याचा प्रयत्न करू - ज्या स्त्रियांना फक्त "या जगात अस्तित्वात असलेल्या बहुमूल्य वस्तूचा प्रयत्न" करायचा - शक्ती, प्रशासन आणि पैसा.
म्हणून, अशी माणसे आहेत जी पुरुषांकडे दिसतात, परंतु पुरुष देखील आहेत जे पुरुषांच्या आंतरिक रूपात असतात.
ते द्वारे दर्शविले आहेत:
- शिस्त, आतील आत्मविश्वास, एखाद्याचे समर्थन आणि योग्यतेचे समर्थन करण्याची तयारी
- स्वत: च्या निर्णय किंवा अंमलबजावणीसाठीच नव्हे तर संपूर्ण शृंखलासाठीदेखील जबाबदारी, जी प्रकल्प चालू आहे
- आपल्या उद्योगात व्याज, क्षमता आणि सुधारण्याची इच्छा
- क्रियाकलाप आणि गतिशीलता, "उबदार जागी" वर बसू नये अशी इच्छा, पण काहीतरी नवीन करा
- सोडवण्याची समस्या सोडवण्याकरता आपल्या कामात भरपूर वेळ घालवावा, परंतु स्वत: च्या निर्णयांसाठी पुढाकार घ्यावा.
उत्कृष्ट स्थान: वैशिष्ट्ये
अर्थात, ज्या उद्योगात अशा स्त्रीने काम केले आहे त्यामध्ये अनेकदा विविध वैशिष्ट्ये आहेत. हे मानले जाऊ शकते की एक महिला नेतृत्वासाठी अयोग्य आहे. किंवा तो एक चांगला प्रोग्रामर असू शकत नाही- आणि अनेक दशके एक स्त्रीला तिच्यासाठी फारच कठिण असते- कमी स्थितीत स्थिरता
परंतु, इतर मुक्त स्त्रिया करिअरच्या वाढीस हस्तक्षेप करतात आणि विरोध करतात. उदाहरणार्थ, मला एक केस माहीत आहे जिथे स्त्रीने वैज्ञानिक करिअरच्या शीर्षस्थानी आकांक्षा केली आहे, परंतु तिच्यासमोर आधीपासूनच सर्व अडथळ्यांना निर्माण केले गेले ... स्त्रिया! जसे, आपल्या गणराज्यात शास्त्रज्ञांचे तीनच डॉक्टर आहेत - आणि चौथ्या महिले आम्ही सहन करणार नाही! परंतु संपूर्णपणे हे एक सामान्य स्पर्धा आणि "सूर्याच्या खाली" स्थानासाठी संघर्ष म्हणून जाते.
म्हणून, ऑलिंपसच्या शीर्षस्थानी गेलेल्या महिलेच्या अपेक्षेनुसार काम करणार्या महिलेच्या अपेक्षेप्रमाणे आगाऊ अंदाज बांधणे कठीण आहे. परंतु जर ते गोळा केले गेले तर ते जे काही केले गेले आहे, विकसित झाले आहे, त्याच्या "शेल" मध्ये बंद होत नाही (जे मी करू शकतो, पण पुढे - नाही-नाही!) - नंतर लवकरच किंवा नंतरची करिअर वाढ होईल. आणि काय अधिक आहे, व्यवस्थापक त्यांच्या गुणवत्तेपेक्षा कमी पगार आणि स्थान असल्याची बतावणी करणार्या लोकांपासून खूप सावध आहेत- अनुभव, कौशल्य, शिक्षण.
आपण हे करू शकता - त्वरेने, आपण करू शकता - त्वरा नाही मुख्य गोष्ट कृती करणे आहे!
एका वेळी मला हे वाक्प्रचार आवडले होते: "पलंगावरून आलेल्या गाढवाचे उत्थान हे पैसे प्राप्त झाल्याने भरलेले आहे." हेच करिअर लागू होते आणि जर आपण अद्याप कारकीर्दीचा मार्ग आणि व्यावसायिक वाढीचा मार्ग गाठत नाही हे आपल्याला अद्याप समजले नाही, तर ते फक्त आपल्या कामात सक्रिय आणि स्वारस्याने समजून घेणे - लहान यशस्वीतेसाठी हे पुरेसे आहे आणि मग जीवन आपल्याला आपल्या व्यावसायिक वाढीची योजना कशी करायची ते सांगेल.