अनुभवाशिवाय नोकरी कशी मिळेल?
प्रत्येकाने प्रत्येकाकडे अभ्यास करताना निवडलेल्या विशेषस्थानावर काम करण्याची संधी मिळते, आणि नंतर उत्पादन प्रॅक्टिससाठी जास्तीतजास्त काही आठवडे, आणि हे चांगले आहे की या पद्धतीचा मूल्यांकन योग्यरित्या करण्यात आला आणि फक्त "टिक साठी" नाही. अनुभवी न मिळालेल्या अर्जदारांसाठी, संभाव्य रिक्त पदांची यादी खूपच लहान आहे अशा नियोक्ते आहेत जे वैयक्तिक अनुभवांचे कार्य अनुभवण्याची निवड करतील. अनुभवाशिवाय कार्य शोधणे कठीण आहे, परंतु शक्य आहे.
आपल्या भविष्यातील गतिविधीच्या व्याप्तीवर निर्णय घ्या, जेथे आपण स्वत: ला भविष्यात पाहता एका मुलाखतीची मुलाखत घेताना, कामामध्ये उमेदवाराचे प्रामाणिक हित हे एक महत्त्वाचा घटक असेल. पुढे, आपल्याला एक सक्षम आणि सर्जनशील रेझ्युमे तयार करण्याची आवश्यकता आहे योग्य डिझाइन एक निर्णायक भूमिका बजावते. पण कोणताही अनुभव नसल्याने स्मार्टव्हर आणि उपलब्ध असलेले सर्व अनुभव लिहण्याची आवश्यकता आहे. येथे विविध उपक्रमांचे निर्देश देणे आवश्यक आहे ज्यात पदवीधरांनी स्वतःला दाखविले, कार्य केले, स्वयंसेवक कार्यक्रमांमध्ये आणि सहभागांमध्ये सहभागी झाला. बर्याच काळापासून मालकाने क्रियाकलाप, उद्देशपूर्णता आणि इतर सकारात्मक गुणांबद्दलच्या अशा वाक्यांवर लक्ष दिले नाही. हे ग्राफ भरण्यास शक्य तितकी साधनपद्धती आणि कल्पकता दर्शविणे आवश्यक आहे. अखेरीस, अनुभव न नोकरी शोधक नोकरी शोधत सुरुवातीला असे दिसत पेक्षा खूपच कठीण आहे
हे फॅक्स आणि इंटरनेटद्वारे सतत पाठविणे आवश्यक आहे आपण आपल्या रेझ्युमेला गहाळ होऊ इच्छित नसल्यास, सुटल्यानंतर 3 तासांनंतर, तो पोहोचला आहे का हे विचारा आणि तो कसा विचारात घेतला जातो हे शोधा. थोडक्यात, हे कंपनीच्या कार्यालयात मुलाखतीसाठी आमंत्रण मिळविण्यात मदत करू शकते.
मुलाखत साठी, आपण उशीर होऊ शकत नाही, जर काही झाले तर परत कॉल करणे चांगले आहे आणि काही मिनिटांसाठी मुलाखत पुढे ढकलण्यासाठी सावधगिरी बाळगा नियोक्ता कंपनीच्या ड्रेस कोडचे निरीक्षण करा आणि त्यानुसार पालन करा. तो नवीन जागेवर उघडकीस येण्याची क्षमता पाहतो तर नियोक्ता त्या व्यक्तीची उमेदवारी मंजूर करेल.
अनुभव नसलेल्या अर्जदारांना नोकरी शोधणे अवघड वाटते आणि हे अपुरे स्वत: ची प्रशंसा करून प्रभावित झाले आहे. त्यांच्याकडे अनुभव नाही, पण महत्वाकांक्षा आहेत. "मी फक्त एका क्षुल्लक पगारासाठी उच्च शिक्षणासह काय करणार आहे?" कोणीही आपल्याला सुवर्णचा पर्वत देऊ शकणार नाही याची कल्पना करा प्रत्येकजण लहान ने सुरू होतो, मजुरीच्या उचित वाढीवर आणि कारकीर्द वाढीच्या काही काळानंतर अपेक्षित आहे आणि हे चांगले काम आहे. या कारणास्तव मजुरीच्या प्रश्नाशी कधीही संभाषण करू नका.
स्वतःला कमी लेखू नका
आपल्या नियोक्त्याने कर्मचारी वर्गाचा अनुभव न घेता स्वीकारल्यास, त्या व्यक्तीची गरज आहे जो काम प्रक्रियेत नवीन शिकण्यासाठी आणि नवीन शिकण्यास तयार आहे. काम करण्याच्या इच्छेने आणि शक्तीने त्याला एका कुशल कामगारची आवश्यकता आहे. आपण आधीच आपले हात सोडले असेल तर, आपण स्वत: चे अनिश्चित आहेत, तर नियोक्ता विचार करेल की आपण कामाचा अनुभव मिळविण्यासाठी शोधत नाही. आणि आपण अनुभव न घेता नोकरी शोधू इच्छित असल्यास, आपण आपल्या कौशल्ये आणि ज्ञान पर्याप्तपणे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.
चाचणी कार्यांचा नकार
ही अननुभवी अर्जदारांची एक चूक आहे आणि आपण या स्थितीसाठी योग्य आहात असा अंदाज कसा येऊ शकतो? नेहमी डिप्लोमा नाही ग्रेड आपल्या कौशल्य आणि ज्ञान एक पुरेशी कल्पना देईल, येथे ट्रॅक रेकॉर्ड सांगू, परंतु आपण ते नाही. म्हणून, जर तुम्हाला रिक्त जागा आवडत असेल तर आपण आपला कार्य चाचणीच्या कामावर खर्च करावा. कार्य ठराविक, अनावश्यक असणे आवश्यक आहे. काही संशयास्पद नियोक्ते कर्मचार्यांची बचत करतात आणि त्यांचे काम अर्जदारांना देतात. आपण एक चाचणी कार्य चालवण्यापूर्वी, हे एक निर्देशक असल्याचे सुनिश्चित करा, चाचणी करा.
काही व्यवसायात कार्य अनुभव आणि एक चाचणी कार्य पोर्टफोलिओ बदलतो. व्यावसायिक नफासाठी बनविलेले प्रकल्प समाविष्ट करणे आवश्यक नाही. कदाचित आपण काही विद्यार्थिनी वृत्तपत्रासाठी लेख लिहिले असतील, त्या ठिकाणी धर्मादाय संस्थानासाठी वेबसाइट तयार केली ज्यामध्ये आपल्या वडिलांनी काम केले. आपल्या पोर्टफोलिओमध्ये आपले सर्जनशील प्रकल्प ठामपणे सांगा, जर ते:
- या एंटरप्राइजच्या क्रियाकलापांच्या निर्देशानुसार,
- पोर्टफोलिओमध्ये राहण्यास पात्र
पोर्टफोलिओ, हे आपल्या चेहऱ्यासारखे आहे आणि त्यात गुणवत्ता काम आहे आणि 20 मिनिटांपासून ते आपल्या गुडघावर केलेले नाही.
मुलाखत येथे एक चांगला ठसा करा
हे छापणे महत्वाचे आहे, कारण ज्ञान आणि अनुभव, हे सर्व नाही. बर्याच नियोक्ते एक अननुभवी स्पर्धक आहेत ज्यांना परिश्रम घेणार्या आणि प्रतिस्पर्धी अनुभवाच्या तुलनेत संघात सामील होण्याची हमी देण्यास प्राधान्य देते, परंतु समस्याप्रधान वर्णाने. आणि जेव्हा ते नेहमी कपड्यांवर भेटतात, तेव्हा आपल्याला व्यवस्थित दिसले पाहिजे आणि तुमचे लक्ष जास्त लक्ष द्यावे लागेल. कपड्यांच्या व्यावसायिक शैलीमध्ये ड्रेस करणे चांगले आहे.
मुलाखत वेळी आत्मविश्वासाने प्रश्नांची उत्तरे, माफक प्रमाणात आरामशीर आणि तुमच्याकडे अनुभव नसल्यामुळे तुम्हाला सातत्याने शिकण्याची इच्छा आणि प्रासंगिक अनुभव घेण्याची इच्छा दर्शविण्याची आवश्यकता आहे. मुलाखत येण्याआधी कामात रुची दाखवा, त्या कंपनीची मूलभूत माहिती शोधा जी आपणास जॉब शोधायची आहे.
शेवटी, आम्ही आपणास असे जोडतो की आपण अनुभवहीनतेशिवाय काम शोधू शकता. कंपनीकडे लक्षपूर्वक दुर्लक्ष करू नका, कनिष्ठ कर्मचारी रिक्षा द्या. मग अनुभव न घेता नोकरी कशी मिळवायची? हे सोपे नाही आहे, पण जीवनात सर्वकाही सोपे नाही आहे. शिकण्याची इच्छा, आत्मविश्वास, सरावाने आशावाद, आपल्याला नोकरी शोधण्यात मदत करेल.