नवीन संघामध्ये आचारसंहिता

एक चांगले लेखन रेझ्युमे, अनेक मुलाखती आणि प्रतीक्षा दिवस, आणि आता आपण एक नवीन कंपनी मध्ये आहेत. सुरुवातीच्या दिवसांमध्ये आपण अॅलिस इन वंडरलँडसारखे वाटत जवळजवळ अजीब वर्ण: मोहक मांजर, हलका पांढरा ससा आणि राणी, ज्याच्या मनावर आपला भविष्यावर अवलंबून आहे. या नायर्संबरोबर कसे काम करावे, स्क्रिप्टनुसार काम करा आणि सर्वात महत्वाचे म्हणजे - आपण कोणत्या परीक्षेत आहात हे समजून घेणे, आणि आम्ही आपल्याला नवीन संघाबद्दलच्या वर्तणुकीचे मूलभूत नियम सांगू.

कोणत्याही संघात अध्यक्ष किंवा सामान्य दिग्दर्शक असतात - ही राणी आहे

नायक चे अक्षर आपण हे राजशाळ, कधी कधी उन्मत्त रेषेपासून, जेव्हा शक्य होते तेव्हा "ते आपले डोके कापण्याची" किंवा "क्रॉकेटमध्ये खेळ" करण्याची इच्छा व्यक्त करू शकता आणि आपल्याला हवे तसे दिसू शकतात. शक्य असल्यास अशी व्यक्ती उत्तम प्रकारे टाळली जाते अर्थात, आपले पोस्ट हे मान्य करते. तथापि, असे घडते की काही राज्यांमध्ये हे लोक खूप आनंददायी आणि छान वाटतात.

आपल्या संघामध्ये चाचण्या आपण "हरि" च्या थेट अधीनस्थतेत असाल तर पुन्हा विचारण्यास आणि आपल्यासाठी चुकीच्या सूचना स्पष्ट करण्यास घाबरू नका. आपल्यासाठी ते क्षम्य आहे, कारण आपण नवशिक्या आहात, आणि आपण अद्याप बरेच काही कळू शकत नाही. आणि सर्वात महत्वाचे - नेहमी हितकारक व्हा, हसणे विसरू नका. परंतु राणीशी घनिष्ठ नातेसंबंध जोडणे आणि तिचे मोलकरणी होणे हे धोकादायक आहे. फक्त कल्पना करा की आपल्या सहकर्मी आपणास हेवा करतील. परंतु आपल्यासाठी वरिष्ठ व्यक्तीची अशी व्यवस्था नंतर परिस्थितीची स्थिरता वाढवू शकते. खरे आहे, मोठ्या कंपन्यांच्या व्यवस्थापनामध्ये क्वचितच वैयक्तिक संपर्कात जातो.

राणीची सर्वात जवळची डचेस आहे - कंपनीचे उपाध्यक्ष किंवा उपमहाध्यक्ष. नायक चे अक्षर जर ती "फाशीची शिक्षा" न झाल्यास, ती अतुलनीय वागते. राणीची मते म्हणूनच राणीची मते महत्त्वाची होती. राणीशी निगडीत रेशमी असे एक नायक आहे. जर डचेस हाच घोडा असेल तर "डोंगरावर चढण्यास" ... तर बहुतेकदा ती रागावली आणि रस्त्याच्या मध्यभागी कार्गो फेकून इच्छितो. म्हणून हाताने एकदा पुन्हा पकडू नका.

आपल्या संघामध्ये चाचण्या नाही भीती आणि गुलामगिरी आपण समजून घेतले पाहिजे की आपण आणि आपले बॉस पूर्णपणे समान आहेत, आणि त्याचवेळी व्यावसायिक सीमा देखणे होय, या कंपनीमध्ये स्थितीनुसार वरिष्ठ तुमच्यापेक्षा श्रेष्ठ आहेत. आपल्याला ऑर्डर देण्याचा अधिकार आहे. त्याला आपल्या कामाच्या निकालांचे मूल्यमापन करण्याचा अधिकार आहे. पण केवळ व्यावसायिक क्षेत्रात आणि आपल्याशी संबंधित

मी इथे असणार?

पहिल्या कार्य दिवसांत नवीन कार्यसंघाच्या वर्तणुकीच्या नियमांबद्दल अधिक माहितीमुळे नवागतांनी एक क्रूर विनोद केला आहे, ज्यामुळे मोठ्या किंवा आतील गहिवरांना आलिंगन करण्याची इच्छा निर्माण झाली आहे. काम पहिल्या छाप, अर्थातच, एक मोठी भूमिका बजावते, पण निर्णय आणि योग्य प्राधान्यक्रम वेळ लागतो.

कारकीर्द पासून

सुधारणे, स्थापित करणे आणि अंमलबजावणी करण्यासाठी पहिल्या दिवसापासून काही सुरू करणे हे सहकार्यांमधील गैरसमज आणि आक्रमकतेचे उद्भवेल. प्रथम सामूहिक साम्राज्याचा मुळ उमटायला पाहिजे आणि नंतरच क्रांती घडवून आणणे हे महत्वाचे आहे.

आपले शत्रू

आपण स्वत: ला त्रास देऊ नका आपण अद्याप "ज्ञानात" नाही आणि कामाच्या ठिकाणी पहिल्या दिवशी नसलेल्या व्यक्तीशी तुलना करा. स्वत: च्याशी धीर धरा - सर्व काही कमी होईल आणि स्थायिक होतील. थोड्या वेळानंतर आपण नवीन कर्मचार्याकडे पहाल आणि लक्षात घ्या की त्यांनी कशी सुरुवात केली.

दुय्यम वर्ण

कार्यालयाचे सर्वात संदिग्ध नायक म्हणजे कंपनीचे एचआर-व्यवस्थापक - हे चेशायर मांजरीचे आहे नायक ची वैशिष्ट्ये केवळ एकटाच तो काळभराभर हसणे आणि कुठेही बाहेर दिसण्यास सक्षम आहे. तथापि, मांजरीच्या स्मितला आपण प्रामाणिकपणे वागण्यासारखे नाही. त्याला अशी नोकरी मिळाली आहे की: अनुकूल वातावरण तयार करा आणि संघाला एकत्रित करा. आणि हे करणे सर्वोत्तम आहे, हसत

आपल्या संघामध्ये चाचण्या त्याला उद्भवलेल्या अडचणींबद्दल सांगितले जाऊ शकते आणि त्यांना सल्ला मागू शकतो. पण फेयरीच्या गोष्टींमध्ये हे विसरू नका की चेशोर मांजरी डचेसशी संबंधित होती. आणि याचा अर्थ असा की "आपण जे काही बोलता ते आपल्याविरूद्ध वापरले जाऊ शकते."

संघातील कोणीतरी मार्चचे खरंच असेल. नायक चे अक्षर अस्ताव्यस्त बालामुट, चुकीच्या पद्धतीने कर्मचार्यांना लक्ष्य करण्यापूर्वी आणि तोच तो स्वतःच त्याला नेमून दिलेले कार्य ठरवतो. आपले डावपेच जर आपले डोके अचानक मार्च हरे बनले, तर त्याचे सर्व काम लिहून घ्यावे व स्पष्ट करा, आणि ई-मेलद्वारे तुम्हाला सूचना पाठविण्याची विनंती करा. अन्यथा, आपण खरोखर त्यांना जे हवे आहे ते करत नाही आणि म्हणून आपल्या बोटाच्या टोकांवर असा एक दस्तऐवज असेल ज्याने आपल्या समोर ठेवलेल्या कार्याची पुष्टी केली. आणि हरेला त्याचे गाज खराब करणे, आणि आपण सोडले जाणार नाही.

या प्रकारची एक मैत्रीपूर्ण संबंध असणे आवश्यक नाही. पुढच्या क्षणाला तो काय तो फेकून देईल हे आपल्याला कधी कळत नाही. याव्यतिरिक्त, अशा प्राण्यांमध्ये पोकळ आचरण करण्याची व्यवस्था असते आणि त्यांचे स्वतःचे "मित्र" असतात. प्रिय मार्बर हरे महान आनंदाने आपल्या सर्व सहकर्मींना सांगतील की आपण त्यांचे स्थान घेऊ इच्छित आहात आणि कॅबिनेटमध्ये आपल्या शेजाऱ्याचा तिरस्कार करतो.

नवीन कंपनीमध्ये, प्रथमच पांढर्या सशांना घाबरवण्याची शक्यता आहे.

नायक ची वैशिष्ट्ये हे नवीन कल्पना आणि योजनांपासून परिपूर्ण आहे, नेहमीच नाही, तथापि, त्यांना यशस्वीरित्या लागू केले

आपल्या संघामध्ये चाचण्या आमच्या अॅलिसवर बर्याच समस्या येत नाहीत, त्याचे अनुसरण करू नका. पण, दुसरीकडे कदाचित यापैकी एक कल्पना खरोखरच अंमलबजावणी आवश्यक आहे. म्हणूनच तुम्ही त्याच्या मागे जाण्यापूर्वी काळजीपूर्वक विचार करा.

कोणाबरोबर आणि कोणत्या प्रकारच्या संबंधांसह, वेळ कळवतो जर आपल्याकडे मित्र असतील, तर या मैत्रिणीचा प्रयत्न करा, कमीत कमी पहिल्यांदाच कार्यालयच्या भिंतींच्या बाहेर उभं राहून. नक्कीच तुम्हाला आठवते की ऐलिसकडे वंडरलँड मधील मित्र नव्हते सर्वात विश्वासू तिच्या घरी साठी waited

बर्याच कंपन्यांमध्ये, "व्हॉल्ट्स्" आणि "छटछाबर" च्या गटांना आपण सामोरे जाऊ शकता जे "गुप्त" खेळ आवडतात, कोणाशी लढत आहेत किंवा बसतात आपण निश्चितपणे घोटाळ्याची एक गुंतागुंत होईल, ज्यामध्ये आपण एकांतवासात गुंतागुंत होण्याची शक्यता आहे.

जर आपल्याला असे आढळले की की कंपनी संप्रेषणाच्या संस्कृतीत साक्षात्कार आणि गप्पा मारत आहे - आपण या कार्यात करिअरला कायमस्वरूपी संगम करू इच्छिता याबद्दल विचार करा. तथापि, जर आपण निश्चिंत राहण्याचा निश्चय केला असेल, तर त्या वस्तुस्थितीसाठी तयार रहा की, अगदी गप्पाटप्पाच्या प्रसारणात सहभागी न करता देखील आपण त्यापैकी काही जणांचा उद्देश निश्चितपणे बनेल. परंतु, परिस्थिती जर अशा प्रकारे विकसित झाली की कर्मचार्यांना दोन शिबिरात विभागलेले आहे, तर ते एकट्या राहण्यासाठी आग लागतात. स्पष्टपणे, आपल्याला कोणाचा समावेश करावा हे निवडावे लागेल. आणि त्या बाबतीत, आपल्या पसंतीवर बरेच अवलंबून असेल. सर्व साधकांचा विचार करण्याचा प्रयत्न करा, शक्य तितक्या लवकर परिस्थितीची गणना करा, जे या किंवा त्या निवडीकडे नेत होते. आणि मग एक निर्णय घ्या आणि "सहयोगी" सह परिचित व्हा आपल्याला आवश्यक गेमचे नियम जाणून घ्या!

घर चांगले आहे?

जुन्या कामाकडे दुर्लक्ष करू नका. नवीन कंपनी नवीन संधी आणि लोक, विकासाच्या पुढील टप्प्यात आहे. निश्चितपणे आपण एका कारणासाठी नोकरी बदलली आहे. तर, त्यांनी योग्य निवड केली, कारण ते इथे आले होते. म्हणून, कोणत्याही अडचणींसह आपण नेहमी सामना करण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे. सतत स्वत: ला प्रोत्साहित करा आणि इच्छित ध्येयाकडे जा. सुरुवातीसच तुम्ही एखाद्या प्रतिष्ठेसाठी काम करता हे विसरू नका. आणि मग ते आपल्यासाठी कार्य करेल.