कोणत्या प्रकारचे करिअर आपण दावे करतात?

बर्याच लोकांना आज चांगली नोकरी करण्याचा स्वप्न आहे. पण समाजात क्रियाकलाप आणि आपल्या कुटुंबाची काळजी घेण्याबाबत संतुलन कसे राखले पाहिजे? अखेर, करिअर हाइट्स आपल्या महत्वाकांक्षा वर प्रतिकूल आपल्या प्रिय व्यक्ती प्रभावित नये ...

इटालियन भाषेत "करियर" हा शब्द "चळवळ", "जीवन मार्ग" आहे. आणि मग, लातिनी "गाडी", अर्थातच, एक करिअर म्हणून जन्म झाला - तो केवळ कारकीर्दीच्या शिडीमार्गे वाढच होत नाही, पण कोणत्याही व्यवसायाची क्षमता, व्यवसायात क्षमता वाढवणे किंवा इतर जीवनातील क्रियाकलाप.
तर, उदाहरणार्थ, बर्याच देशांमध्ये गृहिणीच्या कारकिर्दीबद्दल बोलणे आधीपासूनच पूर्णपणे विचित्र आहे अखेरीस, बऱ्याच मोठ्या संख्येने महिलांनी ही पद्धत निवडली पाहिजे, सतत त्यांच्या शेतीची कौशल्ये वाढवावीत, त्यांच्या स्वतःच्या प्रयत्नांची मर्यादा वाढवा आणि या उशिर नियमित प्रक्रियेत सर्जनशीलता आणली. आणि ते अतिशय समाधानी आहेत - शिक्षणाचा आणि व्यावसायिकांचा अनुभव आहे हे लक्षात येताच व्यावसायिक आहे. किंवा, उदाहरणार्थ, एक केशभूषा त्याच ठिकाणी कार्य करते, त्याच खुर्चीवर आणि अगदी व्यावसायिक कार्डावर "केशभूषा" शब्द "स्टाइलिस्ट" ला बदलत नाही. आणि हे एक आश्चर्यकारक कारकीर्द मानले जाऊ शकते, जर त्याला असे काम सकारात्मक भावनांना मिळते, आणि व्यवसाय कार्ड कोणासाठीही आवश्यक नसल्यास - त्याची संख्या हृदयातून लक्षात असते आणि गुप्तपणे एकमेकांकडे जातात दोन्ही बंद प्रकारच्या कारकिर्दी आहेत. स्कीमात्मकदृष्ट्या तो बर्याच किरणेसह तारकाद्वारे प्रस्तुत केले जाऊ शकते. हे कोणत्याही व्यक्तीस वैयक्तिक क्रियाकलापांमध्ये व्यस्त असतात आणि त्यांच्यासाठी हा उपक्रम हा मुख्य व्याज आहे. आणि इथे करिअर वेळापत्रक आहे, जे संघात काम करतात आणि त्यांचा भाग आहेत.

अनुलंब कारकीर्द
या प्रकारची सवय कारकीर्दी म्हणतात, ती यशाचा एकमात्र खरे पर्याय मानला जातो. एक माणूस काही किरकोळ नोकरीसाठी कंपनीकडे आला, त्याने थोडे काम केले आणि मग वाढू लागला. त्याच्या युनिटमधील वडील - विभागातील प्रमुख - संपूर्ण सेवेचे प्रमुख - सेवांचे प्रमुख ... बर्याचदा तो थांबत नाही, तिथे किती पदांवर आहेत, इतके पास जातील अर्थात, पटकन शीर्षावर पोहचणे आवश्यक नाही (सर्व केल्यानंतर, त्याच स्टोअरहाऊसचा एक माणूस आणि समान आकांक्षा देखील कार्य करते), परंतु सामान्य कल आणखी बदलणार नाही. ज्याने या प्रकारच्या कारकीर्दी केली असेल, तो एक साधी कर्मचारी होऊ शकणार नाही. याशिवाय, अनुभवी मानसशास्त्रज्ञ आणि कर्मचारी व्यवस्थापक ताबडतोब, कामावरून घेण्यापासून थेट काम करतात हे लक्षात येईल की या कार्यक्रमात कोण पुढे जाईल. जरी एखादी व्यक्ती अपूर्ण उच्च शिक्षणासह आणि अतिशय सूक्ष्म प्रकारात आली तरीही अशा करिअर एक वर्ण आणि एक विशेष उत्कटता आहे. व्याज एक विशिष्ट नोकरी करण्यासाठी नाही फक्त आहे, पण काम प्रक्रियेत आपल्या सामाजिक स्थिती बदलण्यासाठी देखील आहे. बाहेर उभे रहा, पुढे चला, आघाडी करा सामूहिक सर्व गुणविशेष सामान्यतः एक मित्रत्वाचा टोन म्हणून उच्चारित केले आहेत, जसे की नकारात्मक गुण. प्रत्यक्षात, असे लोक घाबरत नाहीत, त्यांना जबाबदारीदेखील आवडते. ते स्वत: निर्णय घेण्यास आवडतात, जसे कामावर तणावाची भावना आणि काही प्रकारे लढा अर्थात, पुरुष याकडे अधिक आकर्षित करतात. आणि त्यांच्याकडे कमी गोष्टी करण्याच्या नाहीत म्हणून (घरगुती घडामोडी आणि मुलांबद्दल विचार करण्याची गरज नाही), परंतु फक्त मोठ्या आक्रमकतामुळे. महिला त्यांच्या इच्छेविरूद्ध बर्याचदा ही निवड करतात (ते चालू होते), आणि नंतर कोणीतरी आधीच पाने, नकार आणि कोणीतरी प्रक्रियेत सहभागी आहे.

काय लक्षात ठेवावे?
नेहमीच अस्वस्थ करणारे (व्यावसायिक परिस्थितीचा एक भाग म्हणून याचा विचार करणे) नेहमीच थोडा वेळ असेल (गंभीर स्वत: ची शिस्त कौशल्य आवश्यक आहे). कदाचित कामहिोलिझमचा विकास, जेव्हा सर्व हितसंबंध कामावर लक्ष केंद्रित करतील (व्यावसायिक घडामोडींपासून पूर्ण विचलनासह योग्य सुट्टी आयोजित करणे महत्त्वाचे आहे).

क्षैतिज करिअर
मनुष्य सर्वजण एक नेता होऊ इच्छित नाही. मोठ्या किंवा लहान दोन्हीपैकी नाही त्याला त्याचे काम करणे पसंत आहे, परंतु त्याच वेळी इतर लोकांच्या मान्यता प्राप्त करणे. अधिकृत व्हा, आदरणीय, मौल्यवान व्हा. हे साध्य करण्यासाठी, त्याच ठिकाणी कार्य करणे, कार्य करणार नाही. अर्थात, हे कौतुक करता येईल, परंतु ते फार काळ टिकणार नाही. प्रत्येकजण फक्त त्याच्या क्षमतेचा उपयोग केला जाईल आणि त्यांना गृहीत धरण्यास सुरुवात करेल, परिणामी, आनंद लुटण्यासाठी काम थांबेल. म्हणून, असा माणूस बराच काळ एकाच ठिकाणी बसू शकत नाही. कोणत्याही संघटनेत काम करण्यासाठी ते आधीपासूनच माहीत आहेत की तो येथे फार काळ काम करणार नाही. सोडून जातील, जेव्हा त्याला वाटते की या कंपनीत त्याची पूर्ण क्षमता आधीच संपली आहे. या प्रकारच्या बर्याच प्रतिनिधींना एक नामाभिमुख व्यावसायिक बनणे आवडते. संभाव्य नियोक्तेची जाणीव व्हावी म्हणून त्यांनी स्वतःला आढळून आणले आणि काम दिले. व्यवसायांची यादी ज्यामध्ये या प्रकारचे करिअरचे कार्यकर्ते फार मोठे आहेत: वकील, पत्रकार, आर्किटेक्ट्स, शिक्षक, अकाउंटंटस्, भाषांतरकार, डॉक्टर इत्यादी येथे फारच महत्त्वपूर्ण आहेत, जसे उभ्या कारकीर्दीत, वैयक्तिक गुण आहेत हे लोक करू शकतात, परंतु एखाद्या संघामध्ये काम करायला आवडत नाही. त्यांच्यासाठी वैयक्तिकरीत्या काम करणे हे अधिक मनोरंजक आहे, म्हणजेच स्वतःसाठी उत्तर देणे. याव्यतिरिक्त, ते स्वभाव एक स्पष्ट अंतर्मुखता आहे. त्यांना दळणवळणाची गरज आहे, परंतु त्यांनी ते डोस करावे, त्यांना एकटं होण्याची संधी आहे.

काय लक्षात ठेवावे?
तुम्हाला नेहमीच आपल्या प्रतिष्ठेची काळजी घ्यावी लागेल कारण अशा प्रकारचे करिअरमधील वैयक्तिक गुण शेवटच्या घटनेपासून दूर आहेत (एकाने एक स्थान सोडू नये, दरवाजा बंद केला पाहिजे, फक्त सकारात्मक भाग घेतलेला असावा - सर्व टेलिफोन नंबर्सच्या संरक्षणासह). ही स्पर्धा नेहमी लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे (व्यावसायिक आकर्षणाचे संरक्षण करण्यासाठी काही प्रमाणात एक निर्माता आणि संशोधक असणे, ज्ञानाचा स्तर वाढविणे आवश्यक आहे).

Zigzag कारकीर्द
मी येथे थोडंसं काम केलं, इथे थोडं. नेता बनले मग त्याने आपला जीव बदलण्याचा निर्णय घेतला आणि दुसर्या शहरात गेला. त्यांनी परतले, दुसरी शिक्षण घेतले, स्वतःचा व्यवसाय सुरू केला, नवीन शोध पेटंट केला. त्याला नवीन पद्धतींनी चालविले गेले, शिकवले गेले, नवीन विकासावर काम केले. आता त्यांच्या मूळ जागेवर परत येण्याची योजना. बर्याच लोकांना असे वाटते की अशा व्यावसायिक पद्धतीने काहीही म्हटले जाऊ शकते, परंतु करिअर नाही. एक व्यक्ती गंभीरपणे जीवन घेत नाही, त्याला काय हवे आहे हे कळत नाही, त्याच्या दुर्दम्य असुरक्षित गुण आहेत. होय, शेवटी, तो फक्त निष्काळजी आहे, तो भविष्याबद्दल विचार करत नाही. जरी नातेवाईक, कधी कधी, एक पर्याय मध्ये थांबवू खात्री पटवणे आणि ते नक्कीच समजले जाऊ शकतात. नातेवाईकांच्या जीवनात सातत्य (विशेषत: पालक, मुले, पती) आपल्याला शांत करतात, "सर्व काही ठीक होईल" ह्याची एक भावना येते. कोणतीही अस्थिरता व्यत्यय - वैयक्तिक जीवन आणि व्यावसायिक जीवनात दोन्ही तथापि, असे काही लोक आहेत जे अन्यथा शक्य नाही. ते फक्त लहान बदल, म्हणजे zigzags गरज नाही. त्यांचे मूल्य स्थिरता नाही, परंतु उत्कंठा, सर्वकाही होण्याची शक्यता आणि नेहमी पुन्हा सुरू होते. याचा अर्थ असा नाही की त्यांना काहीही नको आहे. त्याउलट, त्यांना खूप हवे असते, कधीकधी ते उलट असते. एक स्त्री गृहिणी असावी, घरी काम करणं, मुले, फुलं वाढवायची. मला या भूमिकेत फार आवडत आहे, ते उत्कृष्टतेने करतो. पण नंतर रेस्टॉरन्ट व्यवसायात अचानक एक कल्पना आली आहे, आणि तो इतका फरक आहे की घराचा बॅकग्राऊंड जातो आणि मुलांसाठी पालकांसाठी आमंत्रित केले जाते. पण नंतर रेस्टॉरंटची आवड (कधीकधी कमाईच्या बाबतीत सर्वात समृद्ध काळातही) बसते आणि असामान्य पदार्थांचा एक पुस्तक सोडण्याची एक कल्पना आहे. करिअर झिम्बाब्वेला बळी पडलेल्या लोक म्हणतात, प्रत्येक अशा सेक्शनमध्ये 7 वर्षे टिकतात.

काय लक्षात ठेवावे?
निधी राखून ठेवणे आवश्यक आहे (अशा व्यक्तींच्या जीवनात अनपेक्षित परिस्थिती खूप आहे). आपल्या भागीदारास आपल्या योजनांबद्दल माहिती देणे महत्वाचे आहे, जरी त्या निश्चितपणे असा विश्वास असला तरीही (व्यावसायिक क्रियाकलाप, कमाई कौटुंबिक कल्याण महत्वाची बाब आहे).

करिअर-मानसिक विकार
एक व्यवसायिक जवळजवळ प्रत्येकजण म्हणतात, ज्याचे व्यावसायिक यश अधिक किंवा कमी लक्षवेधी आहेत. या गुणवत्तेशिवाय हे दिसत आहे आणि तेथे कुठलेही करिअर नाही खरं तर, करिश्मा एक उल्लंघन आहे मानसशास्त्रज्ञांना हे समजत नाही की कोणत्या समुहाशी संबंधित आहे - व्यसनाधीनता किंवा ओव्हरलोड केलेले छंद, कारण दोन्हीचे गुणधर्म आहेत:

• क्रियाकलाप सर्व वेळ आणि सर्व विचार घेते;
• हेतू लक्ष्यापर्यंत बदलले (करिअर महत्वाचे नाही कारण हे एखाद्याला स्वत: ला चांगले समजण्याची परवानगी देईल परंतु स्वतःच)
• या क्रियाकलाप पलीकडे, करिअरला अस्वस्थ वाटते;
• करिअर वाढीचे महत्त्व इतके उत्तम आहे की जीवनाच्या इतर पैलूंसाठी महत्त्व लक्षणीय घटले आहे (अधिक मनोरंजक नोकरीऐवजी नवीन नियुक्ती करणे पसंत करा);
• कोणतीही निर्भयता नाही, एक व्यक्ती विश्वास आहे की हे नक्कीच एकाने करावे.