भांडण न बसता वाद कसे सोडवता येईल

नक्कीच, वादळात सत्य जन्माला येते. फक्त आताच भांडणे न करता सर्वकाही सिद्ध करू शकत नाही. आणि सर्वात वाईट गोष्ट अशी की कधी कधी एका वादविवादाने मुख्य तर्क हा एखाद्या ठोसा किंवा ओरडणासह टेबलवर एक पंच असतो. परंतु मी माझ्या स्वत: च्या सर्वांवर आग्रह धरत आहे. होय, आणि इतरांना त्याला बाजूला करा. फक्त दोन्ही करू शकता, आणि तरीही एकाच वेळी चांगले संबंध राखण्यासाठी एकाच वेळी फक्त काही. एखाद्या विवादात त्याच्याशी कोणत्याही प्रकारचा आक्षेप न घेता किंवा त्याला अपमान न करता आपण तो कसा पराभूत करू शकतो?

कामावर विवादित परिस्थितीचा निपटारा कसा करावा?

कार्यालयात काम करणाऱ्या विषयांवर फक्त वाद निर्माण करण्यास परवानगी नाही, आपल्या सहकार्याचे ओठ किंवा ती जे कोणी वापरत आहे त्याबद्दल नाही, ज्याच्याशी ती भेटते. कर्मचार्यांच्या वैयक्तिक आयुष्यावर चर्चा करू नये.

पण जर पगाराची वाढ किंवा कामाच्या प्रक्रियेची संस्था वाढली असेल तर आपण पूर्ण प्रमाणात बोलू शकता. Nakosstavaniyah विवादास्पद समस्या न आहे परंतु अध्यक्षांनी व्यत्यय आणला, तरीदेखील आपण आपल्या भाषणात शंकास्पद वाटू शकत नसलो तरी ते योग्य नाही. त्याला समाप्त करून नंतर प्रश्नांची उत्तरे द्या. यानंतर आपण चर्चेत सामील होऊ शकता. परंतु आपण फक्त चर्चा विषयावर स्पर्श केला पाहिजे आणि कोणत्याही परिस्थितीत सहकार्यांच्या वैयक्तिक वैशिष्ट्ये वाक्ये "तुमचा थोडासा अनुभव आहे" "वादविवाद म्हणून सेवा करू शकत नाही" "आपणाकडे शिक्षण नाही" जरी एक अननुभवी सहकारी समस्या एक उज्ज्वल समाधान देऊ शकता कोणत्याही प्रभावी प्रस्तावासाठी रचनात्मक आणि कसून टीका करणे आवश्यक आहे, ज्याने लेखकांना दुर्लक्षित करू नये, ज्यामुळे त्यांना कमकुवत गुणांचा सिद्धांत वाढवावा आणि त्यांना सुधारण्यासाठी योग्य मार्ग शोधा.

टिप्पण्या बनवताना, तर्क करा, नंतर खालील नियमांचे अनुसरण करण्याचा प्रयत्न करा:

या क्षणी काय म्हटले जात आहे यावर टीका करा. स्पीकरच्या पूर्वीच्या उत्पादनविषयक चुका आठवत नाहीत.

आपले भाषण सुरु करा आणि स्तुती करून शेवट करा. अखेर, चर्चेत विषयामध्ये काहीतरी सकारात्मक आहे (त्यामुळे एक सहकारी परिस्थिती सुधारू इच्छिते).

कृती किंवा परिणाम यावर चर्चा करा, परंतु सह-कार्यकारणीचे व्यक्तिमत्व नाही. जसे की "आपण सगळे चुकीचे करत आहात," "आपण नेहमीच असे, काहीच होत नाही" आपला तर्क सजला नाही.

जेव्हा आपण विवादास्पद विषयाचा निर्णय घेता, तेव्हा समस्या सोडविण्याचे मार्ग सुचवा. पण नेमके ते कसे आणि कसे निराकरण करावे ते स्पष्ट करा.

आपण गंभीर आक्रमकांचा उद्दीष्ट असल्यास, संयम दर्शविण्यासाठी सर्वोत्तम आहे. अनुकूल आणि काळजीपूर्वक मैत्रीपूर्ण चेह-यावर, विरोधक ऐका, त्याला व्यत्यय आणू नका आणि स्वत: ला योग्य बनवण्याचा प्रयत्न करु नका. संभाषणाच्या शेवटी, त्याला धन्यवाद द्या. शेवटी, नेहमीच सारख्याच चिंतेत द्वेषाने बनलेले नसते.

परंतु काही भागांमध्ये आपल्याला वैयक्तिक प्रश्न स्पर्श करावे लागू शकतात. उदाहरणार्थ, आपल्या बॉसला आपल्या अलमारी आवडत नाही पण जर कंपनीच्या ड्रेस कोडशी संबंध असला, तर लुटालूटच्या चर्चेचा विषय असू शकत नाही. जर आपण आपले काम चांगले करत असाल तर बॉसला विचारा आणि जर तसे असेल, तर आपण ड्रेसिंगसाठी किती उपयुक्त आहात.

कौटुंबिक विवादातील वाद

विवादित माणसात कधीही माफ करणार नाही. अखेर, शेवटचा शब्द आपल्यासाठीच राहिला पाहिजे. आणि जरी आपण हजार वेळा बरोबर असले तरी तो आपल्या विजयाची ओळख पटणार नाही. आपल्या पतीला योग्य मतप्रणालीसाठी मन वळवण्याकरिता, त्याच्याशी वाद घालू नका. फक्त त्याला असे वाटते की आपले मत आपले स्वत: चे आहे. समजा, आपण एका फूड प्रोसेसरवर पतीचा प्रीमियम घालवायचा आहे आणि तो मासेमारी रॉडवर आहे आपल्या विश्वासांचा तर्क खालीलप्रमाणे असावा: "जिवलग, मला तुमच्यासोबत जास्त वेळ घालवायचा आहे, आणि त्याच वेळी तुमचा चविष्ट अन्न शिजविण्याचा वेळ आहे." हे कसे करता येईल? "ही पद्धत एक मर्दानी काम बनवते. यासारख्या इशारे: "जिवलग, मी स्वयंपाकाच्या इतके कंटाळले आहे."

आणखी एक पर्याय आहे प्रश्न उपस्थित करणे आवश्यक आहे जेणेकरून माणूस त्यांच्याशी सहमत होईल. उदाहरणार्थ: "तुला माझ्या कॉपोर्रेट केक आवडतात?" "तू मला ते अधिक वेळा शिजवावे असे वाटत आहे का?" "तू मला लवकर शिजवावे आणि आपल्याबरोबर अधिक वेळ घालवावा" - "होय, नक्कीच." - "मग मी एक गठ्ठा कापणी यंत्र विकत घेऊ शकतो?" त्याला शेवटच्या प्रश्नाचे "नाही" उत्तर देणे कठीण होईल. मागील उत्तरेच्या तर्काने त्याला सकारात्मक उत्तर दिले.

असे रिसेप्शन काम करेल आणि पालकांसोबत वादग्रस्त युद्ध करतील.ते नेहमीच बरोबर असतात आणि कसे जगणे चांगले

अर्थात, मित्रांबरोबर भांडण न करता विवाद सोडविणे सोपे आणि सोपे आहे.आपण त्याच वयाचे आहात, आपण एकमेकांना चांगले समजता परंतु तुमच्या चर्चेत जर तुम्हाला ओरडणे आवडत असेल तर: "साहित्य (फॅशन, सिनेमा) मध्ये तुम्हाला काय समजते?" -थोडक्यात: आपण असे विधान ऐकणे हे छान आहे का आणि हे योग्यतेचा एक महत्त्वाचा पुरावा आहे का?

विस्मयादिशोधक "आपण संपूर्ण मूर्खता पार करत आहात! आपण वेडे आहात!" आपल्या आजूबाजूच्या लोकांच्या विवादात सहजपणे प्रवेश करण्याजोगे आहेत, हे वाक्यांश तुम्हाला विश्वासार्हतेस देणार नाहीत, परंतु वातावरणाची गती वाढेल आणि संभाषणातल्या आपल्या दुर्लक्षावर जोर दिला जाईल.

सदस्यांद्वारे विवादांचे सेटलमेंट

जेव्हा आपल्या पालकांनी आपले मत ऐकलेले नाही तेव्हा हे कसं दुखावलं ते लक्षात ठेवा आणि सर्व काही तुमच्यासाठी ठरवण्यात आले. त्याच वेळी, ते खरं आहे की आपण खूपच खास आहात, आपल्याला काहीच समजत नाही. परंतु मुले अनेकदा ते करतात त्यापेक्षा अधिक जाणवतात आणि निश्चितपणे किमान ते ऐकण्याचीही आवश्यकता असते.

काही फरक पडत नाही, मुलगा एक मुलगी होती आणि आपल्या मुलाचे वय किती आहे, त्याला लक्ष देण्याची आवश्यकता असल्यास, त्याला भेटायला जातो त्याच्या सूचना आणि युक्तिवाद ऐका, परंतु सौम्य स्मित न करता, मध्य-वाक्यात व्यत्यय आणू नका आणि शेवटपर्यंत आपली टिप्पणी देऊ नका. मग आपण काही शंका असल्यास पुन्हा विचारू शकता, आणि फक्त नंतर चर्चा अंतर्गत विषयावर आपले स्वत: चे मत व्यक्त.

लहान मुलांबरोबर आपल्याला समान पातळीवर बोलण्याची आवश्यकता आहे. असे काही विषय नाहीत ज्यासाठी तो "अजूनही लहान" आहे. हे कदाचित कळेल की जेव्हा चर्चा होईल तेव्हा आपल्या मुलाची चर्चा फारशी जुनी नसते, तेव्हा त्याला खूप उशीर झालेला असू शकतो. सर्व गंभीर गोष्टींसह मुलांवर प्रश्न विचारात घ्या. तथ्येचे सार समजावून सांगा, आपले मत मांडणे आणि त्याच्या दृष्टिकोणाबद्दल आदर करणे.

उदासीनपणे आणि हळुवारपणे, आपण मुलाला योग्य आणि विवेकबुद्धीने वागण्यास शिकवतो- दोष देऊ नका, आपल्या आजूबाजूच्या लोकांच्या व्यत्ययनाकडे लक्ष देऊन ऐकू नका.

त्याच्या निष्काळजी वागणुकीबद्दल आपल्याला विवाद असल्यास, नंतर रचनात्मक टीका करण्याचे नियम विसरू नका. आपण फक्त एक ठोस कृत्य चर्चा करू शकता आणि गेल्या पापे विसरू नका. वर्ण बोला, मुलांच्या वैयक्तिक गुणांप्रमाणेच नाही, जसे की: "आपण एक मेंढी, एक मेंढपाळ आहात." चांगले म्हणा: "आपण कविता न शिकता आणि योग्य हानी प्राप्त केली आहे."

नेहमी मुलाची प्रशंसा करण्यासाठी काहीतरी शोधा. एक कठीण परिस्थितीचे निराकरण आणि निराकरण करण्यासाठी त्याला मदत करा त्याच्या अतिरिक्त ऊर्जाला योग्य, शांत दिशेने निर्देशित करण्याचा प्रयत्न करा

त्यामुळे, सर्व कार्यालयीन त्रास, घरांवरील वाद, जसे आपण पाहू शकता, आपल्या आजूबाजूच्या लोकांच्या विवाहाविना सोडवू शकता.