मानसिक संघर्ष परिस्थिती विश्लेषण

मानसिक विरोधाभास परिस्थितीचे विश्लेषण करण्यासाठी, संघर्ष संकल्पना, तो काय आहे, त्याचा आरंभ कशा प्रकारे होतो यावर विचार करणे आवश्यक आहे, ज्यामुळे त्याच्या घडण्याच्या जोखमी वाढतात आणि त्याच्या कमीत कमी पद्धती आहेत. हे सिद्ध होते की संघर्षांदरम्यान वागणूकीचे वेगवेगळे मार्ग आहेत, त्याच्या निराकरणासाठी अनेक पदांवर आणि या परिस्थितीच्या विकासाचे विविध स्तर देखील आहेत. टप्प्यावर विरोधाभास विश्लेषित केल्याने, आम्ही त्याचे विश्लेषण करू आणि स्वतःसाठी काही निष्कर्ष काढू.

विरोधाभागामध्ये अनेक अर्थ आहेत आणि प्रत्येकाला त्यांच्या स्वतःच्या पद्धतीने ते समजतात. आपण संघर्ष या प्रकाराशी संबंधित त्याचा अर्थ काढू शकतो किंवा त्याच्या मुख्य वैशिष्ट्यांची तुलना करू शकतो, आणि अशा प्रकारे त्याची सामान्य परिभाषा शोधू शकतो, जी नक्कीच आपल्याला मानसिक विरोधाभास परिस्थितीचे विश्लेषण करण्यास मदत करेल. हे विश्लेषण या वेळी व्यक्तीचे विरोधाभास आणि व्यवहाराच्या प्रकारांवर आधारित असतील.

विरोधाभास हे नेहमीच दररोजचे रोजचे परिमाण असते, ज्यायोगे प्रत्येकजण प्रत्येकजण भेटतो आणि दूरस्थपणे प्रत्येकजण या शब्दाचा अर्थ समजू शकतो, त्याच्या रोजच्या शब्दसंग्रहामध्ये ते वापरतात समाजात अक्रियाशीलतेचा हा सर्वात महत्त्वाचा पैलू आहे, त्याच्या गटांची वैशिष्ट्ये, सामाजिक कृतींच्या संभाव्य व प्रत्यक्ष विषयामधील संबंधांचे स्वरूप. विरोधाभास सहसा वेगवेगळ्या रूचींचे भांडणे असते, ज्यात प्रत्येक व्यक्ती त्यांच्या आवडीशी संबंधित स्थिती व्यक्त करते, त्यांच्या काही गरजा पूर्ण करण्यास संतुष्ट किंवा संरक्षित ठेवते, ज्याचे उगम उद्भवलेल्या विवादात लपलेले आहे.

जर आपण त्यांच्या कारणास्तव बोललो, तर ते दोन व्यक्तींच्या परस्परक्रियेच्या दरम्यान उद्भवतात आणि, सिद्धांताप्रमाणे, ते अनिवार्य असतात, जरी त्यांचे स्वरूप कमी केले जाऊ शकते विरोधाभास वेगवेगळ्या असू शकतात, अधिक वारंवार प्रकरणांमध्ये नकारात्मक, जेव्हा ते भांडणे, करारांचे विनाश आणि अभिनेत्यांमधील संबंधांची नासधूस होऊ शकतात. परंतु कधीकधी विरोधाभास आवश्यक असू शकतो आणि एक निश्चित गरज तयार होऊ शकते, जेव्हा त्यांच्या भावना, आक्रमकता, दोन्ही बाजूंनी, विरोधामुळे, काही प्रकारचे सुप्त मन लावतात, त्यांच्या गरजेनुसार त्याच गरजा पूर्ण करणे मतभेदांचे कारणे त्याच्या सहभागींच्या भावनिक आणि मानसिक तपशीलांमुळे, नैतिकतेची वागणूक, वागणूक आणि आधीपासूनच निश्चित योजना, वर्तणुकीचे आचरण आणि व्यक्तिमत्वाचे विशिष्ट तत्त्व

थॉमस विवादादरम्यान वर्तनाच्या पाच वेगवेगळ्या शैलींची ओळख करतात: स्पर्धा, सहकार्य, तडजोड, चोरी आणि अनुकूलन. वेगळ्या परिस्थितीमध्ये, शैली एकत्र केली जाऊ शकते, एक व्यक्ती पदवी आणि प्रकारचा संघर्ष त्यानुसार कार्य करू शकते, परंतु विवाद दरम्यान त्याच्या स्वत: च्या प्रकारचे वर्तन विकसित देखील करू शकते, जे त्याचे वर्ण गुणधर्मांमुळे असेल. विवादादरम्यान वागणूकीमुळे एखाद्या विरोधाभासाच्या मनाची िस्थती, मानसशास्त्रीय अवस्था, दुसर्या परस्परांशी संवाद साधण्याचा दृष्टीकोन आणि संघर्ष आणि गरजा वेगवेगळ्या प्रकारचा असू शकतो, हे लक्षात घेणे आवश्यक आहे की ती व्यक्ती काय प्राप्त करू इच्छित आहे

जेव्हा आपल्यासाठी समस्या इतकी महत्त्वाची नसते तेव्हा चुकवणेचा प्रकार वापरला जातो आणि आपला विरोधक आक्रमक आहे आणि त्याच्या गरजापैकी कोणाशीही स्पर्धा करता येत नाही जो आपण ओळखत नाही असा वाद. आक्रमक शैली केवळ तेव्हाच निवडली जाऊ शकते जेव्हा तुम्हाला माहिती आहे की त्यांना चांगले अधिकार प्राप्त झाले आहे आणि बहुतेक लोक आपणाला पाठिंबा देतात, आपण देखील विश्वास बाळगता आणि आपल्या योग्यतेला सिद्ध करण्यास सक्षम असाल. सहकार्याची शैली चांगली आहे, आपल्या प्रतिस्पर्ध्यांशी असलेला कोड आधीच स्थिर मित्र संबंध आहे, आणि आपल्याला त्याच्या मते स्वीकारणे आवश्यक आहे. मतभेदांचे निराकरण करण्यासाठी सहकार्य आणि तडजोडची पद्धत सर्वात प्रभावी आहे, बहुतेक प्रकरणांमध्ये, सर्वात अयोग्य, कारण संघर्ष टाळण्यासाठी, तो सोडविणे फार अवघड आहे, जसे की आक्रमकता हे करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग नाही.

प्रत्येक मतभेदांकरिता, मुख्य टप्प्यांचे वेगळे ओळखले जाते, ज्यामध्ये भिन्न वैशिष्ट्ये, क्रिया आणि त्यांच्या स्वतःच्या वैशिष्ठ्य असतात. पहिला टप्पा म्हणजे विरोधाभास उद्भवणे, ज्यामध्ये वेगवेगळ्या मते निर्माण होतात आणि मतभेदांकरिता आधार असतात. दुसरा टप्पा म्हणजे एखाद्या वास्तविक विरोधातील संभाव्य विरोधाचा, जेव्हा एखादा विरोध उद्भवतो आणि प्रत्येक पक्ष आधीच यामध्ये त्याचे स्थान निवडतात. तिसरा टप्पा - संघर्ष, बर्याच वेगवेगळ्या घटकांवर अवलंबून असतो, त्यामुळे ते विविध कालावधीमध्ये पुढे जाते. या स्टेजला, एक कळस शक्य आहे. शेवटचा टप्पा म्हणजे विरोधाभास सोडवण्याची पध्दत, परिणामांचा संक्षेप करणे, ज्यातून भिन्न निष्कर्ष आधीपासूनच अनुसरण केले जातात.

विवाद परिस्थिती निराकरण करण्याचे मार्ग कोणते आहेत? तणाव कमी करण्यासाठी, आपल्या स्वत: च्या मतेवर लक्ष केंद्रित करणे कमी असणे, सहानुभूतीचा वापर करणे आणि दुसऱ्या बाजूने समजून घेणे, त्याचे निष्कर्ष, आपल्या विरोधकाने तसे का केले आहे, आपण मुख्य तुरुंग आणि फायदे असताना, विरोधाभासचे सार स्वतः समजून घ्या, ज्यामध्ये आपण सहभागी होऊ शकता आणि शक्य तितक्या लवकर सोडवता येतील. आपला विरोधक आक्रमक आहे अशा घटनेत आपणास आपले वर्तन कसे दिसते हे आपल्याला कळेल - तो त्याच आक्रमकतेचा, रागाने आणि आक्रमणाच्या प्रतीक्षेत आहे. हे अंदाज घेऊन, विवादात कदाचित आपला स्वत: ला शांत असावा, कदाचित थोडीशी तटस्थ असेल - आणि आपण पुढाकार घेऊन विवादात अधिक लाभदायक स्थिती प्राप्त कराल.

आपण जो संभाषणकार्याला समजतो आणि त्याची अट स्वीकारतो, आपण त्याच्या विरोधात नाही, परंतु आपण दोघांसाठी एक विशिष्ट समस्येचे निराकरण करण्यासाठी त्याच्यासोबत एकत्रितपणे कार्य करायचे आहे हे दाखवा आणि आपण सर्व मते विचारात घ्या. केवळ वेगवेगळ्या मते आहेत म्हणूनच विरोधकांचा दोष लावू नका - पृथ्वीवरील किती लोक, कितीतरी विचार, प्रत्येक व्यक्ती स्वत: च्याच पद्धतीने विचार करते, आणि आम्ही त्यास त्यास आकारू शकत नाही.

विरोधाभास योग्य रीतीने कसे सोडवायचे आणि आपल्या मनाची धारणा कशी करायची हे शिकण्यासाठी एक चांगली तंत्र व्हिज्युअलायझेशन आणि आत्म-टीका आहे. कल्पना करा की पूर्वीच निराकरण केले गेले आहे आणि आपल्या चुका त्यांना भविष्यात पुन्हा घडण्यापासून टाळण्यासाठी, निष्कर्ष काढा.

मानसिक विरोधाभास परिस्थितीचे विश्लेषण करून आणि त्याचा सार समजून घेऊन आपण अशा घटनांना कमी करणे आणि उच्च पातळीवर शक्य तितक्या लवकर सोडविण्यास शिकू शकता, जेणेकरून दोन्ही बाजूंच्या हितसंबंधात सहभागी होणे शक्य आहे आणि व्यक्तीमधील संबंध समान पातळीवर राहतात किंवा परिणामस्वरूप सुधारतात अशा कठीण परिस्थितीतून बाहेर येण्याची क्षमता