करिअर वाढीची कामगिरी नेहमीच आपले हेतू किंवा हेतू असतात. हे होऊ शकते:
गोल वर्षांमध्ये बदलू शकतात.
कारकीर्द आणि त्याचे नियोजन पायरी
1. प्रारंभिक स्टेज त्याच्यासाठी योग्य वय 18 ते 22 वर्षे आहे. यावेळी एक व्यक्ती व्यावसायिक शिक्षण प्राप्त करते. या टप्प्यावर करिअर करण्याबद्दल बोलणे खूप लवकर आहे.
2. अनुकूलन अवस्था या कालावधीचे वय 23 वर्षांवरील आणि 30 वर्षांपर्यंत प्रभावित करते. एक तरुण तज्ज्ञ एखाद्या व्यवसायात कार्यरत आहे, तो संघात त्याच्या जागी शोधत आहे. हे या मध्याच्या मध्यभागी आहे की करिअर शिडीची हालचाल सुरू होते.
3. स्थिरीकरण स्टेज. 30 वषेर् वयाच्या 40 व्या वर्षी, कर्मचा-यांची भरीव आणि नाराज हे संभाव्य कर्मचार्यांसाठी आहे की कारकीर्द वाढीसाठी प्रचंड संधी उपलब्ध आहेत.
4. एकत्रीकरण टप्पा 40 ते 50 वर्षे वयोगटातील काही कर्मचारी अजूनही आपल्या कारकीर्दीतील वाढ कायम ठेवू शकतात. कित्येक वर्षांच्या अंतराने हे पद मिळवितात. जे लोक अधिक निश्चिंत आहेत, त्यांनी ओळ मॅनेजर्सचे करिअर सुरुच ठेवले आहे. कमी निर्णायक स्वरूपाच्या कमर्चा-यांना, परंतु स्टाफ नेत्यांचे करिअर लक्षणीय राहते. नवीन जाहिरात स्वीकारणे अशक्य आहे याची जाणीव असलेल्या लोकांतील काही भाग. त्यांच्यासाठी मार्ग म्हणजे कार्यक्षेत्रातील नवीन क्षेत्रांचा विकास आणि "क्षैतिज करिअर" चे संक्रमण.
5. परिपक्वताचा टप्पा. 50-60 वर्षे वयाच्या, नेत्यांनी आपले ज्ञान आणि अनुभवांना तरुण सहकार्यांना स्थानांतरीत केले.
6. शेवटचा टप्पा तयारी आणि सेवानिवृत्ती
व्यवसायाची करिअरची संकल्पना एका स्थितीपासून दुसरया प्रगतीप्रमाणे पाहिली जाऊ शकते. वेस्ट मध्ये, कर्मचारी सेवा आणि सल्लागार कंपन्या व्यवसाय कारकीर्द मुद्दे गुंतलेली आहेत. ते कामगारांना त्यांची क्षमता प्रकट करण्यास अनुमती देतात. केवळ कार्याच्या, कार्यक्षमतेच्या आणि संभाव्य संधींच्या परिणामांवर आपण व्यवसाय करिअरची योजना आखू शकता. आम्ही बोललो, साधारणपणे, कारकीर्दीतील शिडीच्या प्रगतीच्या टप्प्यांवर. एका महिलेसाठी करिअरच्या वाढीची वैशिष्ट्ये विचारात घ्या. स्त्री आणि करिअर - सुसंगत पेक्षा संकल्पना जास्त. वैयक्तिक वाढ, कारकीर्द आणि कौटुंबिक आनंद एकत्र करणे यशस्वीरित्या शक्य आहे.
कारकीर्दीतील शिडीवर स्त्रियांना प्रगती
व्यवसायासाठी व्यवसाय ही सर्वात महत्त्वाची गोष्ट आहे यात शंका नाही. व्यवसायातील एका स्त्रीचा फायदा म्हणजे तिची नैसर्गिक अंतर्ज्ञान आहे. उच्च शिक्षण वैयक्तिक गुण, योग्य निर्णय घेण्याची क्षमता, विचार करण्याची लवचिकता बदलू शकतो. महिला, एक नियम म्हणून, सहज प्रशिक्षित आहेत, ते सतत काहीतरी शिकण्यासाठी सहमत आहेत. आणि कारकीर्द वाढीसाठी हे फार महत्वाचे आहे. नियोजन करिअर आणि व्यवसायाच्या स्तरावर स्वप्नांवरून कृतीतून हलविणे खूप महत्त्वाचे आहे. आपण या उद्दीष्ट्यांना साध्य करण्यासाठी जितके प्रयत्न केले तितके अधिक आपण प्राप्त करू शकाल. ज्या स्त्रियांनी आपले उद्दिष्टे आधीच साध्य केली आहेत त्यांच्याशी संवाद साधणे हे फार महत्वाचे आहे. हे सर्व आपल्याला पुढे जाण्यासाठी शक्ती देईल. आणखी एक नियम लक्षात ठेवाः आपल्या कल्पना शेअर करू नका, ज्या लोकांनी या आयुष्यात काहीही साध्य केलेले नाही अशा योजना आहेत. ते आपल्या प्रयत्नांची प्रशंसा करण्यात सक्षम होणार नाहीत, तसेच ते पुढे जाण्यासाठीच्या इच्छेतून आपल्याला परावृत्त करतील. स्वत: ला आणि आपल्या प्रयत्नांचे कौतुक करा आपल्या वैयक्तिक जीवनात एक यशस्वी करिअर आणि आनंद एकत्र करणे खूप महत्वाचे आहे कौटुंबिक आणि कारकीर्दीच्या यशस्वी संयोगासाठी आपल्या वेळेची योजना बनविणे खूप महत्त्वाचे आहे. कामामध्ये सकारात्मक काम करणे खूप महत्त्वाचे आहे! अपयशाची भीती बाळगू नका, त्यांच्याशिवाय नशीब नाही. यशस्वी व्यवसाय करिअरसाठी, आपली प्रतिमा अतिशय महत्त्वाची आहे. सुशोभित कपडे, सामान, महागडे शूज निवडा, योग्य मेकअप निवडा.
आणि आता आम्ही आपल्याला सर्वात सामान्य चुकांबद्दल चेतावणी देऊ. Forewarned - सशस्त्र अर्थ!
प्रथम त्रुटी. आपण प्रकल्प पूर्ण केला आहे. आपली वृत्ती सकारात्मक असावी. नेत्यांनी आपल्या आत्मविश्वासाने संक्रमित होणे आवश्यक आहे. आणि कामामध्ये किरकोळ त्रुटी असल्यास काही नाही परंतु सर्वसाधारणपणे हे काम सभ्य पातळीवर केले पाहिजे. अन्यथा, जर तुम्ही क्रूड प्रकल्पाची स्तुती केली तर चिडचिडपणाशिवाय त्याला काहीही मिळणार नाही.
दुसरी चूक करिअर वाढीची सर्वात मोठी चूक म्हणजे वेतन वाढण्याची मागणी करण्यास असमर्थता. येथे लाजाळू अयोग्य आहे. आपण स्वत: आपल्या क्षमतेवर विश्वास ठेवत नसल्यास, आपल्या प्रतिभेत, नंतर नेते बक्षिसे सह घाई मध्ये होणार नाही केवळ कल्पना किंवा व्याज मिळवणाऱ्या व्यक्तीने करिअर वाढ साध्य करणे अशक्य आहे.
तिसरी चूक आपण कार्यस्थानी असलेल्या एका सहकार्यासह छेड काढीत, गोंधळ घालणे, अगदी अचूकपणे ड्रेसिंग करू इच्छिता? कदाचित, आपण सर्वात आकर्षक मानले जाईल, परंतु वाढ देऊ केली जाऊ शकत नाही. लक्षात ठेवा: कोणतेही क्षुल्लक परिधान, मूड आणि लार्क कामावर असताना, आपण व्यवसायिक स्त्री म्हणून पाहिले पाहिजे. सर्वकाही नियंत्रणात असावे.
चौथी चूक आपल्या प्रेमसंबंधांबद्दल, कौटुंबिक समस्यांविषयी आणि आरोग्य समस्यांबद्दल बोलणे आवश्यक नाही. मत्सर किंवा आपल्या समस्यांबद्दल चर्चा करण्याच्या व्यतिरिक्त, आपल्याला बदल्यात काहीही प्राप्त होणार नाही. कामकाजाच्या वेळी उत्पादन समस्येवर चर्चा करणे चांगले आहे. पण अशा बीच असणे आवश्यक देखील नाही. प्रमाणबद्ध प्रमाणात आपल्याबद्दल माहिती देण्याचा प्रयत्न करा आणि काहीही अतिरिक्त सांगू नका.
पाचवी चूक ज्या कर्मचारी स्वत: साठी कामाच्या स्थितीत सुधारणा करू शकत नाहीत ते नेहमी त्यांच्या पोझिशन्समध्ये आणि त्यांच्या मजुरी आणि कामकाजाच्या परिस्थितीत दोन्हीही बाईपास करतील. जुन्या मॉनिटरला, तुटलेल्या खुर्चीवर कोणीही त्यास नकार देणार नाही.
सहाव्या चुका सभेत शांतपणे बसण्यासाठी युक्ती निवडणे, आपण विश्वासार्हता गमावतो आपण सक्रिय स्थिती निवडणे आवश्यक आहे प्रश्न विचारा, आपले मत व्यक्त करा पण ते जास्त प्रमाणात करू नका. अभिप्राय तर्क करणे आवश्यक आहे.
सातवे चूक कार्य केल्यानंतर, आपण घाईघाईने, संयुक्त कार्यात भाग घेऊ नका. ही एक मोठी चूक आहे. शेजारच्या विभागांतील सहकार्यांसह परिचित व्हा, आणीबाणीच्या कामात सहभागी व्हा, संयुक्त सुट्ट्या साजरी करा. पण ते जास्त प्रमाणात करू नका. प्रतिष्ठा आपण व्यवसाय स्त्री म्हणून राहू पाहिजे.
सर्व मुख्य बिंदू ज्यांना आपण लक्ष देणे आवश्यक आहे, आम्ही लेखातील "व्यवसाय करिअरची संकल्पना, वर्गीकरण आणि विकासाच्या टप्प्यांत."