व्यावसायिक करिअरच्या टप्प्यांचा अभ्यास करण्यासाठी आपल्याला काय माहिती असणे आवश्यक आहे? प्रथम, हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की एखाद्या व्यक्तीने कसे विकसित केले आणि समाजात सामोरे जाण्यासाठी त्या पाय-या जवळून संबंधित आहेत. आपल्या कारकीर्दीतील सर्व पायर्या आम्ही लोकांशी कसे संप्रेषण करतो याशी निगडितपणे जोडलेले आहेत, आम्ही नवीन सामूहिक गोष्टींमध्ये सामील होतो आणि नवीन लोकांशी संपर्क साधण्याचे गुण शोधतो. व्यावसायिक क्रियाकलाप पातळी अभ्यास करण्यासाठी, आपण सुपर सिद्धांत सिध्द करू शकता. तो आपल्या कारकिर्दीच्या चरणांची निश्चिती करतो आणि रोजच्या जीवनाशी जोडतो. तर, सुपरसाठीच्या क्रियाकलापचे काय पायऱ्या आहेत? समाजात व्यावसायिक काम आणि समाजीकरण यांच्यातील संबंध कसे दिसतात? आता आपण आपल्या आयुष्याचे व्यावसायिक टप्प्यात विभाजित करण्याची योजना पाहू.
1. वाढीचा टप्पा. यात जन्मापासून ते चौदा वर्षापर्यंतचे जीवन समाविष्ट असते. या टप्प्यावर, एक तथाकथित "मी-संकल्पना" मनुष्य मध्ये विकसित होतो. त्यात काय व्यक्त केले आहे? खरेतर, सर्वकाही अत्यंत सोपे आहे. या वयात, एक व्यक्ती विविध खेळांमध्ये खेळते, भूमिकांवर प्रयत्न करते आणि हळूहळू त्यांना कोणत्या प्रकारचे क्रियाकलाप त्यांच्यासाठी सर्वाधिक शोभते आहे हे समजण्यास सुरवात होते. अशा खेळ आणि उपक्रमांमुळे धन्यवाद, मुले आणि पौगंडावस्थेतील मुलांनी आपल्या आवडीनुसार बदल घडवू लागतो आणि भविष्यात काय करावे हे ठरवितात. अर्थात, त्यांच्या इच्छा बदलू शकतात, परंतु बहुतेक प्रकरणांमध्ये सुमारे पंधरा वर्षे एखादा किशोरवयीन निर्णय घेऊ शकतो.
2. संशोधन टप्पा हा अवस्था नऊ वर्षे टिकला आहे - पंधरा ते चौदावा. आपल्या जीवनात या टप्प्यावर, एक तरुण माणूस स्पष्टपणे समजून घेण्याचा प्रयत्न करतो की त्याच्याजवळ कोणत्या गोष्टींची गरज आहे आणि हितसंबंध आहेत, जीवनातील मूलभूत मूल्ये काय आहेत आणि काही कार्ये साध्य करण्यासाठी कशा संधी उपलब्ध आहेत. या टप्प्यावर बहुतेक लोक जाणीवपूजकपणे किंवा उप-स्वाधीनतेने स्वत: चे विश्लेषण करतात आणि त्यांना सर्वोत्तम दावे करतात. चोवीस वर्षांचा असताना, बहुतेक तरुण लोक त्यांच्या निवडलेल्या व्यवसायानुसार शिक्षण प्राप्त करतात.
3. करिअर सक्तीचे टप्पा हा टप्पा पंचवीस ते चाळीस-चार वर्षांपासून असतो. त्याच्या कामात एक व्यावसायिक म्हणून, मनुष्य निर्माण करण्यामध्ये तो मुख्य आहे. या काळादरम्यान लोक कारकीर्दीच्या शिडीवर त्यांचे योग्य स्थान घेण्याचा प्रयत्न करतात आणि त्यांच्या बॉस आणि कर्मचा-यांचे आदर मिळवतात. या टप्प्याच्या पहिल्या सहामात लोक क्रियाशीलतेचे स्थान बदलतात आणि काहीवेळा, नवीन गुणधर्मांचा अभ्यास देखील करतात कारण त्यांना हे समजते की त्यांच्यापैकी निवडलेल्या व्यक्तीला मात्र बसत नाही. परंतु, या टप्प्याच्या आधीच्या सत्रात, प्रत्येकजण कामाचे स्थान ठेवण्याचा प्रयत्न करीत आहे आणि व्यवसाय बदलत नाही. तसे मानले जाते की, तीस ते चौथ्या ते चार वर्षांनी अनेकांच्या जीवनात सर्वात सृजनशील या काळादरम्यान लोक स्वतःचे शोध घेण्यास बंद करतात, त्यांना हे समजण्यास सुरवात होते की ते जे काही करतात आणि नेमक्या त्याच प्रकारे करत आहेत, सर्वोच्च परिणाम प्राप्त करणे उत्तम कसे ठरते.
4. साध्य केलेल्या संरक्षणाचा टप्पा. तो चाळीस-पाच ते चौवा-चार वर्षांपासून असतो. यावेळी, कोणतीही व्यक्ती त्यांचे स्थान आणि उत्पादन किंवा सेवेमध्ये स्थान टिकवून ठेवू इच्छिते. त्यांनी मागील स्तरावर जे काही साध्य केले त्या सर्व गोष्टींचे कौतुक आणि फेरविचार करणे सुरू होईल. म्हणूनच, या काळात लोक सगळ्यांनाच गोळीबार करतात आणि कमी करतात. त्यांच्यासाठी, अशी घटना प्रत्यक्ष तणाव बनते, जी जगण्याची अत्यंत अवघड आहे. बर्याचदा असे प्रकरण असतात जेव्हा एखादा व्यक्ती उदासीनतेतर पडतो, ड्रग्स आणि अल्कोहोलचा गैरवापर करु लागतो कारण त्याला सेवेमध्ये कमी करण्यात आले होते किंवा नोकरीतून काढून टाकण्यात आले होते. म्हणूनच, एक बॉस असल्याने, आपण या जीवनातील टप्प्यामध्ये असलेल्या लोकांशी अत्यंत सावधगिरी बाळगली पाहिजे आणि त्यांना आग लागणार नाही किंवा कमी करू नये, अर्थातच, याकरिता खरोखर चांगले कारणे आहेत.
5. नकार टप्प्यात ही शेवटची अवस्था आहे, जी साठ-पाच वर्षांनी सुरू होते. या वयात, एक व्यक्ती आधीच त्याच्या मानसिक आणि भौतिक शक्ती झिरपणे आहेत हे लक्षात सुरूवात आहे, आणि तो आधी आणि सतत आवश्यक पातळीवर करू सक्षम होते काय साध्य करू शकत नाही. म्हणूनच लोक कारकीर्दीवर विचार करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत आणि दिलेल्या कालावधीसाठी त्यांच्या मानसिक आणि शारिरिक क्षमतेशी संबंधित असलेल्या कृतींमध्ये सहभागी होऊ लागतात. कालांतराने, लोकांसाठी संधी अधिक आणि कमी होतात, म्हणून अखेरीस क्रियाकलाप जवळजवळ पूर्णपणे बंद झाला आहे.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की कोणत्याही व्यक्तीच्या आयुष्यात संकटे येतात हे मनोरंजक आहे की वयाच्या विकासाच्या कालखंडाशी संबंधित संकट क्षण, अंशतः एखाद्या व्यक्तीच्या व्यावसायिक हालचालींमुळे होणा-या संकटाशी जुळतात. उदाहरणार्थ, पहिल्या संकट उद्भवते जेव्हा एखादी व्यक्ती स्वतंत्रपणे कसे जगू शकते हे जाणून घेण्यास सुरुवात करते आणि त्याच वेळी त्याच्या व्यावसायिक गतिविधीची सुरुवात होते. इतकेच काय, अनेकजण त्यांच्या क्षमता आणि कौशल्यंविषयी शंका घेऊ लागतात. या काळात, आपण स्वत: ला भय मानणे आणि संशय करणे थांबवणे आवश्यक आहे. या वयात, आपण आपले शिक्षण आणि पुन्हा पुन्हा जाणून घेऊ शकता. म्हणूनच, आपणास वेगवेगळ्या भागामध्ये स्वत: चा प्रयत्न करून पहावे लागेल की सर्वात चांगले काय आहे.
आयुष्याच्या पुढील काळात, एखाद्या व्यक्तीला असे वाटणे आवश्यक आहे की तो काहीतरी साध्य करत आहे म्हणून व्यवसायाच्या अंतिम परिभाषानंतर चार ते पाच वर्षांनी, प्रत्येकाने काही परिणाम व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये प्राप्त करणे आवश्यक आहे. असे घडले नाही तर, व्यक्ती स्वतःची ढोंगीपण घालते आणि नैतिकरीत्या हिरावून घेते. म्हणून, जेव्हा हे घडते तेव्हा काहीतरी अचानकपणे बदलणे आवश्यक आहे: नवीन उपाय शोधा, नोकर्या बदलणे, किंवा विकासाच्या स्तरावर स्थिरता प्राप्त करणे ज्याच्यावर तो अस्तित्वात आहे. नाहीतर, व्यावसायिक क्रियाकलाप एखाद्या विध्वंसकतेवर परिणाम करेल.