1) मुक्त कलाकारांना निष्ठा
हे आणखी गुपित नाही की अधिक स्थिर वेळा, तथाकथित फ्रीलांसरोंचे नेहमीच काही प्रकारचे दुर्लक्ष झाले आहे. एक माणूस स्वत: च्या कार्यालयाबाहेर काम करतो पण तो सोप्या कामगिरीच्या साहाय्याने काम करतो म्हणून त्याच्या आत्मविश्वासाने प्रेरणा मिळत नाही, ज्याने त्याच्या सहकाऱ्याला कडक सूटमध्ये सिक्युरिटी कॅमेराच्या चौकटीत डोळ्यांसमोर ठेवले होते. नियोक्ते अस्थायी कामासाठी मोफत कलाकारांमधून कर्मचार्यांना भाड्याने न घेण्याचे प्राधान्य दिले, आणि त्यांनी केले तर अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये. आता परिस्थिती पूर्णपणे बदलत आहे.
संकट नवीन परिस्थिती सांगते अनावश्यक कर्मचा-यांना नियमितपणे अंमलात आणू शकतील असे नाही तर काही कर्तव्ये नियमितपणे अंमलात आणू शकतील. म्हणूनच, आता प्रत्येक कॉपिलाईटर, पत्रकार, प्रोग्रामर, भाषांतरकार, कलाकार आणि डिझायनरला स्वत: ला अभिव्यक्त करणे आणि त्या कंपन्यांबरोबर सहयोग प्राप्त करणे देखील उत्तम संधी आहे ज्यांनी पूर्वी कोणत्याही विषयावर फ्रीलान्सरचा वापर केला नाही.
भाग्यवानांमधे सहभागी होण्यासाठी एक सक्षम पोर्टफोलिओ तयार करणे आवश्यक आहे, अनेक क्लायंट्सकडून शिफारशींचा पाठपुरावा करणे आणि आपल्या ताकदीला सर्वात किफायतशीर प्रकाशात ठेवणे विसरू नका. आता, जेव्हा बहुतेक कंपन्या कडकपणाच्या कार्यात अस्तित्वात असतात तेव्हा एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीची सेवा ज्यास कामाच्या ठिकाणी संघटनेशी संबंधित प्रवास, लंच, सेल्युलर संप्रेषण आणि खर्च यासाठी पैसे देण्याची आवश्यकता नसते, त्या मागणीची फारच मागणी आहे.
2) बहुपयोगीपणा हा एक मोठा फायदा आहे.
अलीकडे पर्यंत, नियोक्ता शब्दशः फक्त विशेषतज्ञ शोधण्याचे संकल्पना सह obsessed होते याचा अर्थ असा होतो की त्यांना केवळ एका क्षेत्रात मजबूत असणारा माणूस आवश्यक आहे, परंतु त्यामध्ये तो खरोखरच मजबूत होता. अर्थात, अशा तज्ञांना आता गरज आहे, परंतु नियोक्त्यांच्या पसंतींमध्ये काहीतरी बदलले आहे.
जर आपण व्यवसायात नसल्यास, ज्ञान कमी करणे महत्वाचे आहे, उदाहरणार्थ, शस्त्रक्रिया किंवा विभक्त भौतिकशास्त्र, बहुतेक कार्यालयीन रहिवाशांसाठी, त्यांची सखोलता, प्रमाणपत्रे, प्रमाणपत्रे आणि डिप्लोमा मिळविण्यासाठी वेळ आहे. एक सामान्य व्यवस्थापक, विपणनपत्रक, मुदतमापक किंवा अर्थशास्त्री जितके कौशल्य असेल तितके कामकाजातील व्यक्तीच्या स्थितीत संकट टाळण्याची अधिक शक्यता असते. आपण केवळ नवीन प्रकल्प अंमलबजावणी करण्याची कल्पना विकसित करू शकत नसल्यास, परंतु व्यवसाय योजना देखील तयार केल्यास, जाहिरात आणि संभाव्य नफावर अनुकूलतम परताव्याची गणना करू शकता, तेव्हा त्या व्यक्तीवर केवळ एक फायदा असेल जो फक्त एकच गोष्ट ओळखतो.
3) संचय वेळ
संकटात पैसे वाचविणे फार कठीण आहे. परंतु हे आपल्या स्वतःच्या माहितीमध्ये गुंतविण्याचा एक चांगला काळ आहे, खासकरून जर आपण तात्पुरते बेरोजगार असाल किंवा नाटकीयरीत्या गळून पडले प्रतिष्ठित अभ्यासक्रम पूर्ण करण्यासाठी तुम्हाला वेळ आणि साधन सापडल्यास, महत्त्वाचे सेमिनार किंवा दुसरी शिक्षण घ्या, लवकरच लवकरच या प्रयत्नांमुळे निकाल येईल. याशिवाय, आता मी शैक्षणिक क्षेत्रासह, सर्व सेवांमध्ये व्यवहारात आनंददायी सवलती वापरतो. फायदेशीर ऑफर देऊ नका, कारण संकट निघून जाईल, आणि लक्षणीयरीत्या कमी करण्याची आवश्यकता अदृश्य होईल.
4) मोठ्या आणि लहान अशा दोन्ही मासा पकडा.
बर्याचजण नोकरी मिळवण्याचा प्रयत्न करीत आहेत, फक्त मोठ्या कंपन्यांकडून धावत आहेत अर्थात, हे न्याय्य आहे: मोठ्या कंपन्या अधिक विश्वासार्ह आहेत, त्यांना गंभीर परिणाम न होता संकट बाहेर पोहण्याची अधिक शक्यता असते. पण बर्याच कंपन्यांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर कपात करण्यात येते, तर मध्यम आकाराच्या आणि लहान उपक्रम सामान्य कर्मचार्यांचे उलाढाल करत आहेत. नोकरी मिळविण्याच्या प्रयत्नात, लहान कंपन्यांपासून प्रस्तावनाकडे दुर्लक्ष करू नका, सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, त्यांच्या हालचालींची मागणी होते आणि कामामुळे प्रामाणिकपणा आणि कायदेशीरपणाबद्दल शंका उमटत नाहीत.
5) खिशात विस्तीर्ण ठेवा.
भविष्यातील लाभांच्या आशेने दरम्यान, आपण आपल्या भूक दुरुस्त करावे. संकटे ही विनंती कमी करण्याचा वेळ आहे, परंतु त्यांना वाढवण्यासाठी नाही. म्हणून, एक वर्षापूर्वी सारख्याच पातळीवर मजुरीची ऑफर मिळू नये अशी अपेक्षा करू नका. काही भागात, उदाहरणार्थ, जाहिरातीमध्ये, महसूल क्रमशः 2 किंवा 3 वेळा घसरला, आणि वेतन कमी झाले. बर्याच कंपन्यांमध्ये, त्यांनी तात्पुरते बोनस आणि अन्य सुखद परंतु वैकल्पिक बोनस देण्याअगोदर दिले आहेत.
याव्यतिरिक्त, अलिकडच्या वर्षांत, बर्याच कार्यालय कर्मचार्यांना मोठ्या पैशांसाठी लहानसे काम करण्यासाठी वापरले जाते. प्रयत्न आणि बक्षीस दरम्यान या विसंगती फक्त संकट द्वारे compensated आहे. तर, जर या वर्षाच्या मधल्या स्तरावरील मॅनेजरला 500 ते 700 डॉलर्सचा पगार देण्यात आला तर आजच्या बाजारपेठेतील त्याच्या सेवेचा हा खराख किंमत असेल.
6) प्रतीक्षा वेळ
संकटात नोकरी मिळवाणे सोपे नाही. अनेक जण कर्मचार्यांची बाजारपेठेत किती स्पर्धा जिंकू शकतात याची कल्पनाही करू शकत नाहीत. प्रत्येक चांगल्या कामासाठी, दिवसातून एक हजार सीव्हीपर्यंतचे विशेषतः मोठ्या शहरांमध्ये येतात. नियोक्त्यासाठी आवश्यक असलेल्या उमेदवारांसाठी निवडणे कधीकधी अशक्य आहे, नेत्यांना सर्व गोष्टींचा चांगल्या प्रकारे अभ्यास करण्याची संधी आणि निष्क्रीयपणे उत्कृष्ट निवड करण्याचे अनेक प्रस्ताव आहेत. म्हणूनच, यावेळी बर्याच परताव्यामुळे अनुभव किंवा कौशल्यांचा अभाव असणार नाही, परंतु नियोक्त्याने आपल्या रेझ्युमेकडेही न जाता फक्त प्रथम शतकांपर्यंत थांबेल. आपण त्वरेने करावे लागेल, किंवा नशीब आपण हसत असेल तोपर्यंत थोडा वेळ प्रतीक्षा करा
आपण निश्चितपणे काही नोकरी इच्छित असल्यास, परंतु स्पर्धा खूप उच्च आहे हे समजून घ्या, आपल्या परिशिष्ट हे स्पष्ट आहे जेणेकरून आपल्या सारांश करा नियमांचे उल्लंघन करणे आणि अधिकृत दस्तावेज जाहिरात जाहिरातीत वळविणे आवश्यक नाही, परंतु अशा परिस्थितीत एक तर्कसंगत दृष्टीकोन मदत करेल. या रिक्तियोंसाठी आवश्यक अभ्यास वाचा आणि त्यानुसार सारांश समायोजित करा, शिफारसी जोडा आणि एक आवरण पत्र. इतर शेकडो इतर प्रस्तावांमध्ये गमावलेला नाही हे पुरेसे आहे.
अर्थात, केवळ युनिट्समध्ये संकटांवर विजय मिळवू शकतो, विजय मिळवलेल्या "बुरुज" - शेकडो राहू शकतो, परंतु सूर्योदयाच्या ठिकाणी या चळवळीत कमीत कमी गमावण्याची संधी नसून हजारो भाग्यवान लोक आहेत जे त्यांचे काम गमावू नका किंवा लवकर शोधू नका. नवीन कठीण काळांमधे आपल्याला आपल्या स्तर किंवा प्रोफाइलच्या विशेषज्ञांची आवश्यकता नाही असा विचार करू नका, फक्त ओळखले जाणे आणि लक्षात घेण्याचा प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, आधीच झालेली बदलांची गहाळ होऊ नका. सक्तीचे आणि वास्तववादी व्हा, नंतर नशीब दीर्घकाळ घेणार नाही.