सहकाऱ्यांची आणि त्यांच्या स्वत: च्या मत्सर सामोरे कसे?

आपण यशस्वीरित्या करिअर करत असाल आणि आपल्याला नियमितपणे अधिकार्यांनी प्रशंसा केली असेल, तर मी तुम्हाला ईर्ष्या नाही. आम्ही भाग्यवान लोक आवडत नाही आणि आपण जरी कार्यस्थळ असाल, तरीही आपण प्रेम करणार नाही. विशेषत: सोप्या वेगाने मिळणार्या नवागतांनी मिळविण्यासारखे नाही आपल्या वाढलेल्या क्रियाकलापांसाठी "जुने-टायमर" नेहमी नकारात्मकरित्या प्रतिक्रिया देईल. आपण त्यांना देखील समजेल - त्यांनी एक विशिष्ट योजनेवर आयुष्यभर काम केले आहे, ते केवळ एकच आणि योग्य व्यक्ती आहे. आणि येथे आपण आपल्या तरूण maximalism आहेत, चांगले आणि नवीन कल्पना एक घड सह सर्वकाही बदलण्यासाठी स्वप्ने. आपल्याला सामना करायची पहिली गोष्ट काळा मत्सर आहे. लपविलेले आणि थेट परंतु नेहमी संकटमय मी काय करावे? सहकाऱ्यांची आणि त्यांच्या स्वत: च्या मत्सर सामोरे कसे? या बद्दल आणि चर्चा आहे

बर्नाड शॉमध्ये असे शब्द आहेत: "अत्यानंद वृत्तीमुळे लोक भयभीत झाले आहेत, अनुपस्थिती चिंताजनक आहे." जेव्हा आपण अस्वस्थ करणारे आणि मत्सर करणार्या व्यक्तींचा विचार कराल तेव्हा: आपण योग्य दिशेने जाता. मत्सरी लोक यशप्राप्तीचे सूचक आहेत. अधिक यश - अधिक मत्सरी होईल. जरी यश मिळविणारा व्यक्ती फक्त काम करू इच्छित असेल आणि "त्याच्या पुच्छके" जबरदस्तीने कोणासही विचार न करण्याचा निर्णयही घेतला तरीसुद्धा, त्यांचे सहकारी तरीही त्यांच्याशी त्याची तुलना करतील. कोणत्याही सामूहिक स्वरूपाचे निरुपयोगी नियम आहेत आणि जेव्हा कोणी इतरांपेक्षा अधिक यशस्वी होतात, तेव्हा तो खरं तर या नियमांचे उल्लंघन करतो. आणि प्रतिसाद म्हणून संपूर्ण समूहाचा शांत प्रतिकार प्राप्त होतो. आपण उघड्यावर बुडणार नाही. आपण आपल्या सहकर्मींना "कव्हर" करण्यासाठी आणि कामावरून लवकर निघावे अशी आपली खात्री असल्यास, आपण बोससाठी "पाहत" आहात. आपण चूक केल्यास, त्रुटी अशक्यतेला फुगवले जाईल आणि तिरकस दृष्टीक्षेप, आपल्या मागे मागे एक कल्लाबाजी, "स्टड" आणि आपण लक्षात न घेता एक मेहनती उद्दिष्ट - देखील फार आनंददायी नाही मत्सरी लोकांपासून मुक्त होणे सोपे आहे. यासाठी, आपल्याला काहीही करण्याची आवश्यकता नाही. शब्दशः अर्थाने स्तुती साठी बॉस "प्रक्षोभक" थांबवा. स्पॉट वर टॅप करा पुढाकार दर्शवू नका राखाडी माऊस व्हा. एक महिन्यापेक्षा कमी कालावधीत, आपल्या सहकार्यांबद्दल प्रामाणिक प्रेम आपल्याला आश्वासन देते. आपण या पर्यायाबद्दल समाधानी आहात का? मला नाही वाटत. म्हणूनच, आपल्या मणक्यासाठी कमीत कमी नुकसान होण्यात यशस्वी होण्यास आपल्याला शिकण्याची आवश्यकता आहे.

आपण आनंद तर कराल का?

• बढाई मारू नका आणि आपल्या यशाची जाहिरात करू नका. जरी आपण बॉसचे आवडते आणि आपण आपल्या पगाराची तीन पट वाढवली असली तरीही (सर्व कर्मचारी समान राहिले आहेत), शांत रहा आणि आपण इतरांपेक्षा वेगळे नसल्याचे कोणालाही दाखवू नका. आपल्याला प्रोत्साहित केल्यावर आणि दुसर्या विभागात बदली केल्यावर कर्मचार्यांना राग येऊ द्या, परंतु आपण संघात असताना - त्याचा एक भाग बनण्याचा प्रयत्न करा.

• शक्य असल्यास, आपल्या पत्त्यात "केस कपाळावरुन स्पष्ट कापड" असे संबोधणे - हे विशेषत: तेनाशकापासून काढून टाकण्यासाठी केले जातात. जर आपण परिस्थितीला स्वत: ला जाऊ दिले तर आपण काळजी करू आणि कोणाच्या फॉल्ट-शोधण्याबद्दल अस्वस्थ व्हाल - आपण गमवाल

• संघासाठी "गडद घोडा" होऊ नका. बंद आम्हाला आवडत नाही गोर्बाचेव्ह, ज्याने उघडपणे लोकांना फक्त त्याची पत्नी दर्शविली आणि येलटिसनशी तुलना केली, ज्याने पॉप स्टारसह "पोल्का-बटरफ्लाय" नाच करून लोकप्रिय प्रेम जिंकले. पण माद्रिद कोर्टाचे सर्व गुपिते फेकून देऊ नका - हे अनावश्यक आहे एक पती, मुले, सासू ... ते मोकळेपणाचे भ्रम तयार करण्यासाठी पुरेसे आहे.

• स्वत: ला विरोध करू नका की कामात काहीच फरक नाही. कर्मचा-यांमध्ये जर जुन्या दासी असतील तर ते सांगणे फारच अवघड असते की एकाच वेळी तीन कादंबर्या आहेत. वैयक्तिक आघाडीवर काही नकारात्मक जोडा, आणि मत्सरी लोक आपण स्पर्श करणार नाही.

• "स्वतः सोबत राहा." जर तुम्ही असे केलेत तर मग जेव्हा तुमची बढती होईल तेव्हा तुम्हाला कोणीही ईर्षेचा विचार करणार नाही. उलट त्या म्हणतील: "ठीक आहे, किमान तिच्यासाठी काहीतरी चांगले आहे."

• पश्चात्ताप इतरांसाठी यथार्थपणे आनंदाने नेहमीपेक्षा सोपे असते हे जाणून घ्या. हे वापरा. परंतु येथे मुख्य गोष्ट म्हणजे ती अधिकाधिक वाढवणे नाही - जर आपण असे सांगितले की आपण उडाला आहात, परंतु वास्तविकपणे आपल्याला अधिकृत कार दिली जाईल, तर आपण ढोंगीपणाचा संशय घेऊ शकाल. तसे, आपण असे लक्षात आले की पदोन्नतीच्या आधी आपण कर्मचार्यांना "रडणे" म्हणू नका, परंतु जे लोक आपल्या कामाशी संबंधित नाहीत, ते त्याबद्दल विचार करणे योग्य आहे. असे लोक आहेत ज्यांच्यासाठी विजयी होणे हानीच्या शक्यतेच्या तुलनेत काहीच नाही, ते भाग्य वर केंद्रित नाहीत, परंतु अपयश टाळत आहेत. आजूबाजूला हे ढोंगीपणा आणि मत्सरविरहित मानले जाऊ शकते. खरे पाहता, एखादी व्यक्ती त्याच्याशी अजिबात मत्सर करणार नाही याबद्दलही विचार करत नाही, त्याने स्वत: ची चिंता व्यक्त केली आहे. बर्याचदा, अशी व्यक्ती आपल्या जीवनातील दुसर्या क्षेत्रात फारच अयशस्वी ठरते आणि म्हणूनच तो कामाच्या प्रकरणांसाठी खूप महत्त्व देते.

• जर एखाद्या सहकाराशी संबंध स्पष्ट झाले असेल तर त्याच्याशी समोरासमोर बोलणे चांगले. कर्मचार्याला विचारा - यामुळे तुम्हाला इतका त्रास होतो योग्य प्रकारे आयोजित केल्यास, हा संवाद फारच उपयोगी होऊ शकतो. शेवटी, कदाचित आपण असे करत आहात जे आपण करू नये - उदाहरणार्थ, आपल्या वरिष्ठांशी आपल्या नातेसंबंधांचा अभिमान बाळगावा?

• संधी प्रमाणे, आपल्या सहकार्याबद्दल आणि त्याच्या अनुभवाचा आणि आदरांचा आदर करा. सल्ल्यासाठी विचारा, आपल्या कामाबद्दल आपल्या मते जाणून घेण्यात स्वारस्य घ्या, मदतीची मागणी करा. बहुधा, हे द्वेषाच्या व्यक्तीला पळुन जाण्याची सुरुवात होईल - त्याच्या योजना आपल्याशी चांगले संबंध ठेवण्याची शक्यता नाही.

• प्रत्येक कर्मचारी अशा संबंधांनुसार स्थापित करणे आवश्यक आहे, की करिअर आणि काम पार्श्वभूमीमध्ये कमी होईल आपण कुत्रा प्रजनन दोघे असाल, कुत्रा शोबद्दल चर्चा करणार असाल तर आपल्या सहकाऱ्यास दुसरा एक म्हणेल: "इथे घोडेसारख्या नांगरांना लावले जाते कारण आपल्या आळशी पती आहेत." ती आहे म्हणून दु: ख होऊ. तत्त्वानुसार मार्गदर्शित: "आम्ही समान रक्त आहोत."

• सामूहिक च्या परंपरा प्रेम. जर चार वाजले तुमचे कर्मचारी चहा प्यायला लागतील, तर, जरी आपण एखाद्या आहारानुसार असला तरीही, कर्मचार्याने बनविलेल्या केकचा एक भाग खा.

आणि सर्वात महत्त्वाची सल्ले:

• कोणत्याही क्षणी "धीमे" होऊ नका जेणेकरून पुन्हा एकदा गैर-संतांना उत्तेजन देऊ नये. आपण फक्त स्वत: ला वाईट करेल जोपर्यंत उत्साह आणि उत्साह आहे तोपर्यंत - पुढे जा! ते म्हणतात की, कुत्रा झाडाची साल, आणि काफिला जातो

कॉलेजांविरुद्ध लढा कसे कराल?

हे सर्वसामान्य कारणांसाठी आपल्याला या सर्व टिप्सची आवश्यकता नाही हे शक्य आहे ... आपण हेवा करत आहात, नाही आहात. आणि आपण आपल्या सहकार्याला पसंत न बाळगण्याबद्दल बर्याच कारणामुळे पुढे आला आहात, परंतु प्रत्यक्षात आपण स्पर्धक म्हणून त्याला घाबरत आहात. जर आपल्याला स्वतः सहजपणे चांगले भावना दिसल्या तर नकारात्मक, नियम म्हणून आम्ही नाकारतो. आपण हे कबूल करतो की एखाद्याने आपल्याला हे कबूल केले आहे की या व्यक्तीने आपल्याला मागे ठेवले आहे या भीतीने आपण घाबरत आहात. आपण हेवा करण्यासाठी काही काम करणे आवश्यक आहे कारण ईर्ष्या सहसा लक्षात येत नाही. जर एखादी व्यक्ती कबूल करते की त्याला हेवा वाटतो, तर हे ईर्ष्यापासून मुक्त होण्यास एक मोठे पाऊल आहे. म्हणून विचार करा:

• एक यशस्वी सहकारी दिशेने कर्तव्याची जाणीव अव्यवसायिकता एक स्पष्ट चिन्ह आहे. बर्याचदा, आम्ही इतर लोकांची प्रतिष्ठा कमी करतो आणि त्यांच्या यशाकडे दुर्लक्ष करतो. लक्षपूर्वक पहा, आपल्या सहकारी अशा यशस्वी जाहिरातीसाठी काय करते? अनुभव घ्या

• ईर्ष्यामुळे कोणत्याही करिअरचा सर्वात वाईट शत्रू आहे. एखाद्याला फक्त बॉस ने कोण व कसे वाटप केले आहे, आणि कामाच्या शेवटी तुम्हाला सर्वात दुःखी आणि वंचित वाटेल. आणि आपण हे विसरू शकत नाही की गेल्या वर्षी एकाच बॉसने तुम्हाला अपार्टमेंट विकत घेण्यासाठी कर्ज दिले होते? जर तुमचे स्वतःचे शिल्लक तुम्हाला प्रिय आहे आणि आपण जीवनात काहीतरी साध्य करू इच्छित असल्यास या विचारांपासून दूर पळा

आपण तत्त्वावर कार्य करत नसल्यास ईर्ष्या सृजनशील असू शकतात: "पळून जाण्याआधी जमिनीवर पडणे." सोव्हिएत काळाचा नारा लिओ: "पकड व पुढे जाण्यासाठी".