उत्पीडन - हे काय आहे?

इतके वर्षापूर्वीचे नव्हे, "छळ" हा शब्दप्रयोग आपला शब्दकोश प्रविष्ट केला. हे कामाच्या ठिकाणी लैंगिक भेदभाव सूचित करते. आपल्या पत्त्यातील धमक्या ऐकण्यासाठी बर्याचजणांना कामावर, बॉसवर सहकार्यांना त्रास देणे आवश्यक होते. कामावर असलेल्या अवांछित न्यायालयांपासून आपले संरक्षण करण्यास शिका आणि त्यांना धर्माप्रकरणात आणू शकता, आपल्याला फक्त काय करायचे आहे हे माहित असणे आवश्यक आहे.

उत्पीडनाची संकल्पना काय समाविष्ट करते?

उत्पीडन केवळ संभोग करण्याची प्रवृत्ती नाही तर आणखी बरेच काही आहे. उदाहरणार्थ, या संकल्पनेत आपल्या पत्त्यातील सेक्स, अश्लील विनोद आणि विधानाच्या आधारे कोणत्याही अपमानाचा समावेश आहे.

आपण निमंत्रणांचे कारण देत नसल्यास व त्यांचे पालन करण्याचे त्यांची अनिच्छेदात्मक अभिव्यक्ती व्यक्त केल्यास, निमंत्रित वातावरणात वेळ घालवण्यासाठी हे आमंत्रण आहे. फोन कॉल, ईमेल आणि तोंडी आमंत्रणे सर्व छळ आहेत.

जर तुमची पगार, प्रीमियम, वाढ ज्यावर अवलंबून असलेल्या व्यक्तीशी तुम्ही समागम केल्यावर त्यावर अवलंबून आहे, हे छळ आहे. याव्यतिरिक्त, आपल्याला अधिक मोकळेपणाने वेषभूषा करणे आवश्यक असल्यास, आणि आपले कार्य आपले आकर्षण दर्शविण्याशी संबंधित नाही - हे लैंगिक भेदभाव देखील आहे.

सर्वात सामान्य प्रकारचे त्रास म्हणजे स्पर्श, मिठी आणि चुंबने, जेव्हा आपण स्पष्टपणे आपल्या वागणुकीसह असमाधान व्यक्त केले. उत्पीडनास अस्पष्ट प्रशंसा, अस्वच्छ इशारे, अगदी आपल्या हातांनी चिन्हे देखील मानल्या जाऊ शकतात. प्रत्येक गोष्ट जी आपणास नाराज करते, लैंगिक विषयाशी संबंधित सर्व काही, आपल्या जवळ येण्याचा वास्तविक प्रयत्न असणार्या प्रत्येक गोष्टीवर छळ असतो.

लढण्यासाठी कसे?

आपल्या कारकिर्दीत एखाद्याच्या इच्छाशक्तीवर अवलंबून असते अशा परिस्थितीत काम करणे अशक्य आहे. परंतु आपण नोकरी बदलावी किंवा लढण्याचा हक्क आहे का? आता उत्तर स्पष्ट आहे - आम्हाला लढा पाहिजे. उदाहरणार्थ, आपण कंपनीच्या शीर्ष व्यवस्थापनावर एक तक्रार लिहा किंवा आपल्या दाव्यांच्या मते व्यक्त करणे आवश्यक आहे. कधीकधी हे एकटेच पुरेसे आहे
सर्व छळ थांबविले

दुसरे म्हणजे, आपले वर्तन आणि स्वरूप योग्यरित्या त्यांचे मूल्यांकन करणे महत्त्वाचे आहे. आपण फक्त एक काम नातेसंबंध पेक्षा अधिक काहीतरी सज्ज आहेत की विचार करण्यासाठी कारण देणे नाही का? आपण आपले सहकारी आणि वरिष्ठांना भुरळ घालवत आहात का? असे काहीच नसल्याची आपली खात्री असेल तर पुढे जा.

आपल्या अत्याचारीशी बोलण्याचा प्रयत्न करा शांतपणे त्याला सूचित करा की असे वागणे अयोग्य आहे, जर छळ थांबला नाही तर आपल्याला दंड करणे भाग पडेल. हे कार्य करत नसेल तर, पोलिस किंवा न्यायालयाच्या मदतीसाठी विचारा, आपल्या सन्मान आणि सामान्य परिस्थितीनुसार काम करण्याचे अधिकार आपल्याकडे असणे आणि त्यांच्याकडे असणे आवश्यक आहे.

घडलेल्या लैंगिक भेदभावचे सर्व प्रकार रेकॉर्ड करण्याचा प्रयत्न करा. हे अक्षरे, संभाषणे, फोन कॉल असू शकतात. काहीवेळा या पुराव्यास जतन करण्याची संधी आहे, उदाहरणार्थ, एक फोन किंवा वैयक्तिक संभाषण रेकॉर्ड करा. कोर्टास येताना आपल्या बाजूने वाद उपस्थित होऊ शकते. याव्यतिरिक्त, या उत्पीडनास साक्षीदार घेण्याचा प्रयत्न करा आणि त्यांना आपल्या बाजूला आकर्षित करा. ते आपण बळी ठरले असल्याची पुष्टी करण्यास सक्षम होतील.

आपण मानसशास्त्रज्ञांशी संपर्क साधण्याचा निर्णय घेतल्यास, सर्व बिले ठेवा. मग आपण केवळ नैतिक नुकसानभरपाईसाठीच नव्हे तर भौतिक खर्चांसाठी देखील नुकसानभरपाई मागू शकता. याव्यतिरिक्त, मानसशास्त्रज्ञ समस्या उपस्थिती आणि त्याचे निर्मूलन खर्च पुष्टी करण्यास सक्षम असेल.

बर्याचसाठी, कामाच्या ठिकाणी होणारे लैंगिक शोषण हे करिअरच्या विकासातील एक गंभीर अडथळे आहे. हे अपमानकारक आहे, हे मानसिक स्थितीवर परिणाम करते आणि कार्यामध्ये हस्तक्षेप करते. प्रत्येकास आपल्या वैयक्तिक जीवनात विनामूल्य निवडण्यासाठी संघर्ष करण्याचा अधिकार आहे. तरीही आपल्या देशात अलीकडेच अशाच प्रकारच्या समस्या सोडविण्याचे कोणतेही मार्ग नाहीत, परंतु आता न्यायालयीन सराव असे दर्शविते की अशा कार्यवाहीने दोषींना शिक्षा दिली आहे. म्हणून प्रत्येकाने एकदा आणि सर्वांसाठी समस्येचे निराकरण करण्याची संधी दिली आहे.