फोरमवर सहसा तरुण स्त्रिया तक्रार करतात की त्यांना नोकरी मिळत नाही कारण त्यांच्याकडे लहान मुले आहेत. आणि हे खरे आहे, सर्व नियोक्ते एखादे काम करणा-या एका कर्मचा-याला स्वीकारण्यास तयार नाहीत. आपण तरुण मातांना सल्ला देऊ शकता जे निराश गृहिणींमध्ये बदलू इच्छितात.
तरुण आईला नोकरी कशी मिळू शकते?
मातृभाषेच्या बाजूस श्रमिक बाजार
सुरुवातीला, आपण लहान मुलगा असल्यास नोकरी मिळवणे कठीण आहे असा विचार करणे थांबवा. संशोधनानुसार, केवळ 6% नियोक्ते मुलांबरोबर विवाहित स्त्रिया घेऊ इच्छित नाहीत. मुलाबाळांविना विवाहित महिलांसाठी हे फारच अवघड आहे, 16% रशियन नियोक्ते त्यांना घेण्यास तयार नाहीत, जे विश्वास ठेवतात की अर्धी वर्ष एखाद्या महिलेने तिच्या कुटुंबाला जोडण्याचे ठरविण्यापूर्वीच जाणार नाही. म्हणून धीर धरा आणि आशावादी राहा, कारण तुमची परिस्थिती इतक्या दुःखी नाही की तुम्हाला वाटते
प्राक्तनची निवड
करिअर शिखरांवर विजय मिळवण्यासाठी आपण काय तयार आहात हे ठरविण्याचा प्रथम प्रयत्न करा. तो एक प्रतिष्ठित कंपनी मध्ये करिअर वाढीसाठी 8 तास एक दिवस काम पुरेसे नाही की गुप्त नाही. हा एक व्यावसायिक प्रवास आहे, प्रक्रिया करीत आहे, नेहमीच कामकाजाच्या वेळेत कॉल करण्याची इच्छा आहे, उच्च उत्पन्न आणि करिअर वाढीचा दावा करणार्या व्यावसायिकांकडून नियोक्ता ते अपेक्षित आहे. आणि श्रमिक कोड आपल्या बाजूवर असला तरी, आपल्याला सर्व गोष्टी तपासून घ्यावे लागतील आणि आपण आपल्या कारकिर्दीत उतरण्यापूर्वी निर्णय घेण्याची आवश्यकता आहे. आणि हे शक्य आहे की मुलाला अपराधीपणाची भावना असेल जी नॅनिझी किंवा आजींच्या देखरेखीखाली राहते आणि कदाचित हे वाइन उच्च पगारापेक्षा आणि कार्यातून समाधानी होण्यापेक्षा अधिक मजबूत होईल. माझ्या आईला बालवाडी आणि कार्यालयात जाण्याची वेळ मिळाल्याची अनेक उदाहरणे आहेत.
कार्यालयात पूर्ण वेळ
गोष्टी कशाही असो, आपण जलद कारकीर्द वाढीसह नोकरी शोधण्याची आवश्यकता नाही. एक विश्वासार्ह कंपनीत नोकरी मिळवा खूप मोलवान आहे. आणि जेव्हा आपण कामावर असतो तेव्हा आपण कोणाची जबाबदारी घेणार हे ठरविल्यावर - पती, बालवाडी, आजी किंवा आजी, काम शोधत राहा.
आपल्या विशेषतेत ज्ञान रीफ्रेश करा आपण एका कुटुंबात गुंतले होते, तेव्हा ते थोडीशी कालबाह्य झाले आहेत. रिक्तता पहात आहात, आपल्या पातळीवरील तज्ञांना काय आवश्यकता आहे यावर लक्ष द्या. आपल्या व्यवसायात काय बदलले आहे हे आपण स्पष्टपणे समजून घेतले पाहिजे. खासगी पुस्तके वाचा, व्यावसायिक समुदायांमध्ये इंटरनेटवर संप्रेषण करा. हे आवश्यक असल्यास, परदेशी भाषेचा ज्ञान रीफ्रेश करण्याचा प्रयत्न करा. रेझ्युमेचे लेखन करताना, "वैवाहिक स्थिती" या स्तंभामध्ये असे सूचित होते की मुलाकडे कोणीतरी लक्ष ठेवले पाहिजे. हे तुम्हाला इतर उमेदवारांस एका स्तरावर ठेवेल.
मुलाखत खाली, 2 मुद्द्यांवर जोर द्या:
- आपण आपल्या कामात सक्तीचे ब्रेक घेत असता, तरीही आपण एक व्यावसायिक राहिले- प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांमधून उत्तीर्ण झाले, माजी सहकार्यांशी संवाद साधणे, विशेष नियतकालिके वाचणे इत्यादी ;;
- आपण सहाय्यक आहात जे मुलांचे संगोपन करण्यास मदत करतात आणि आपण सहसा आजारी पडणार नाही
प्रवास वेळ कमी करा
आपण आपल्या घराजवळ नोकरी घेतल्यास, आपण तास वाचवू शकता 3. अनेक कंपन्या आर्थिक कारणांमुळे शहराच्या केंद्रस्थानी नसलेल्या झोपडपट्टीत कार्यालय बांधतात. आपल्या क्षेत्रातील काय संस्था आहेत हे पहा आणि नोकरी शोधण्यासाठी त्यांना संधी आहे किंवा नाही हे विचारात घ्या. सारांश मध्ये, आपण जिथे राहतो तेथील क्षेत्रास सूचित करा, जर उमेदवार कार्यालय जवळ राहतो, तर हे तुम्हाला इतर उमेदवारांपेक्षा एक फायदा देईल.
घरापासून कार्यरत
आपण आपल्या मुलापासून विभक्त होऊ इच्छित नसल्यास, घरी काम करा. हे तज्ञ जेव्हा ते कंपनीच्या कर्मचा-यांमध्ये असते, परंतु घरी काम करते. तरुण आईसाठी एक चांगला पर्याय freelancing आहे या प्रकारचे काम अनेक प्रोग्रामर, पत्रकार, वेब डिझायनर आणि इतर कर्मचार्यांनी कौतुक केले. Freelancing - कमाई अस्थिरता, कारकीर्द वाढ कमी संभाव्यता आणि व्यावसायिक कमतरता बाबतीत या कार्य सत्य आणि minuses आहेत.
राज्य संस्था
बर्याच तरुण माता बालवाडीत काम करतात, जे त्यांच्या मुलांना उपस्थित राहतात. कदाचित बहुतेक, राज्य संस्थेतील वेतन खूपच कमी असेल, परंतु आपण 18:00 वाजता कामास सोडू शकता आणि आजारी पट्टीचा वापर शांततेने करू शकता.
तरुण आईने जे काम निवडले आहे, रशियन कायदे तिच्या आवडीचे रक्षण करु शकतात.