तुमचे काम कसे गमावू नये?

संकटाच्या काळात अनेकांना सतत ताण येत आहेत कारण त्यांना एकाच वेळी अनेक समस्या सोडवाव्या लागतात - महागाई, कर्जे आणि मजुरीवरील काप यांव्यतिरिक्त, जीवनाचा दर्जा कसा टिकवून ठेवावा आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, आपली नोकरी गमावल्यास कसे? किमान नुकसान असणा-या त्याच ठिकाणी राहणे शक्य आहे. नक्कीच, आपण ज्या कंपनीने काम केले आहे ते कठीण काळांचा सामना करेल. भयानक स्पर्धेच्या परिस्थितीतही प्रत्येकजण तरल राहू शकतो.

1. पुनरवलोकन वेळ
स्वत: चे कौशल्य, यश आणि स्वतःचे महत्त्व सुधारण्याचे सर्वात योग्य वेळ संकट आहे. अलीकडे पर्यंत जेव्हा परिस्थिती स्थिर दिसत होती तेव्हा अनेक कर्मचारी स्वत: ला आराम करण्यास, त्यांच्या गौरवावर विश्रांती घेण्यास आणि त्यामुळे वाढीस थांबले. बर्याच उशीरा विचार करण्यासाठी, कार्य गमावण्याबद्दल कसे? निष्कलंकपणे आपल्या सर्व ताकद व कमकुवतपणाचे मूल्यांकन करणे नाही, त्या सर्व चुका लक्षात ठेवा आणि योग्य निष्कर्ष काढण्याचा प्रयत्न करा.
अधिक प्रामाणिक आपण आपल्याशी संबंध आहे, आपण काहीतरी निराकरण करण्यासाठी व्यवस्थापित अधिक शक्यता आहे. उदाहरणार्थ, उशीरा होण्याची उत्कट इच्छा ओळखणे, कामाचा खर्च आणि तत्सम पापांचे लाँग ब्रेक करणे यासाठी वेळ आहे. जेव्हा आपण स्पष्टपणे एखाद्या समस्येची ओळख पडू शकता, तेव्हा आपल्याला त्यातून बाहेर पडणे सोपे होईल. आपण आपल्या स्वत: च्या चुका एक अंध डोळा चालू राहिल्यास, आपल्या बॉस त्यांना लक्षात येईल की एक उत्तम संधी आहे, आणि हे एक सुस्पष्ट reduction अर्थ असेल

2. श्रमिकांचे ऑप्टिमायझेशन.
भय न ठेवता शांत जीवन जगण्याचा एक मार्ग म्हणजे श्रमिकांचे ऑप्टिमायझेशन. कमाल उत्पादनक्षमता ही संकटाला कसे तोंड नाही या प्रश्नाचं उत्तर आहे. प्रत्येक दिवशी एक कार्य योजना करा. त्यात सर्वकाही समाविष्ट करा - आणि वाटाघाटी, आणि ग्राहकांसोबत बैठका, आणि अहवाल लिहुन ठेवणे किंवा वर्तमान कागदपत्रे, कॉफी ब्रेक आणि दुसरे सर्वकाही ठेवणे समाविष्ट करा. उदाहरणार्थ काही गोष्टींना जास्त वेळ लागतो, उदाहरणार्थ, धूम्रपान खोलीत असंख्य संवाद. त्यांना कमीतकमी कमी करा आणि वेळ नसलेल्या गोष्टींमध्ये वेळ विभागणे. उदाहरणार्थ, आता आपण व्यवस्थापनाच्या अहवालाचे संकलन पूर्ण करू शकता, कार्यस्थानाची सफाई करणे किंवा आपल्या क्षमतेमध्ये असलेल्या प्रकल्पांसाठी आणखी विकास धोरण विचारात घेऊ शकता.
नियोजित आणि स्पष्टपणे लक्ष्यित उद्दीष्टे खालील प्रमाणे, अधिक खर्च करण्याचा, वेळेचा खर्च अनुकूलित करण्याचा एक चांगला मार्ग आहे.

3. अधिक जबाबदार्या
आपणास सहकार्य करण्यासाठी हे काम साध्य करण्यात मदत केल्यामुळे फटका बसू नका, कारण आपण प्रिंटर निश्चित करण्यासाठी किंवा कॉफी बॉस आणण्यासाठी सहमती देता. तुमची कर्तव्ये पार पाडू नका, परंतु तुम्ही त्यांना पूर्ण करू शकता, ज्याच्याकडे दुर्लक्ष करता येत नाही. संकट दरम्यान, नियम कार्य करत नाही, ज्यामध्ये कर्मचार्यांना बर्याच पैशासाठी शक्य तितक्या कमी करण्याचा प्रयत्न करतात. केवळ जे लोक जगतात त्यांनी ज्यातून बाहेर पडण्याची इच्छा निर्माण होते ते सिद्ध होईल.
आपल्या सहकर्म्यांना हे लक्षात येते की नोकरी गमावल्यास कसे नसावे, आपण लहान करू शकता परंतु आवश्यक गोष्टी ज्या नंतर प्रत्येकासाठी पुढे ढकलण्यात आली. व्यवस्थापन सर्वकाही वर जतन करण्याचा प्रयत्न करेल, कर्मचाऱ्यांच्या पगाराचा खर्चाचा सर्वात गंभीर बाबींपैकी एक आहे, म्हणूनच आपल्यावर वाचवू नका. नवीन संकल्पना ऑफर करण्यास नकार देऊ नका, अगदी समस्येतही कंपनीला उत्क्रांत होणे आवश्यक आहे. परंतु विकासाच्या अशा मार्गांचा प्रस्ताव द्या ज्यासाठी मोठ्या व्याजांची आवश्यकता नाही.

4. विरोध न करता.
आता संबंध शोधण्याचा सर्वोत्तम काळ नाही. बर्याच कंपन्यांना अनेक समस्या येत आहेत कारण त्यांना अतिरिक्त समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी काही वेळ नाही तुम्ही जर संकटाचा सतत स्त्रोत असेल तर, जर तुम्ही सहकार्यांसह किंवा बोसांसोबत भांडणे सुरु केले तर ते प्रथमच तुमच्यापासून सुटका करण्याचा प्रयत्न करतील.
नेतृत्व हे संपूर्णपणे कार्य करण्यासाठी संघासाठी उपयुक्त आहे, परंतु यामुळे समस्या उद्भवत नाही. म्हणूनच, आपल्या तक्रारींना पुढे ढकलून, अधिकार्यांपासून किंवा अतिरिक्त बेनिफिट्समधून विलक्षण रजा मागवायला विसरू नका. विशेष आवश्यकता न करता शक्य तितकी फायदे आणण्यासाठी प्रयत्न करा सहकार्यांसह आणि व्यवस्थापनाशी चांगला संबंध आपल्या पसंतीवर न घेता पर्याय निवडण्यात मदत करतील, जेव्हा हे ठरविण्याची वेळ असेल की आपल्या मित्र संघाचे प्रथम कोण सोडेल.
त्यामुळे गपशप, षडयंत्र, अनुपस्थिति आणि विलंब भूतकाळातील रहावे. हे मानले जाते. कठीण परिस्थितीत एखाद्या स्पर्धकाने बसण्याचा प्रयत्न करण्यापासून परावृत्त होणे कठीण आहे. आपली नोकरी गमावू नका हे जर खरोखर जाणून घ्यायचे असेल तर आपण शांत जीवनासाठी लहान आणि मोठ्या घोटाळ्याचा त्याग करावा.

5. सर्वकाही असूनही.
संकटादरम्यान अनेक गोष्टी केल्या पाहिजेत, नसल्यामुळे विकास त्यांच्यापैकी एक आहे. आपल्याला आपले व्यावसायिक स्तर सुधारावे लागेल, अन्यथा कोणीतरी अधिक कुशल मनुष्य आपल्याला बायपास करेल. आता प्रशिक्षणे घेणे, अभ्यासक्रम आणि सेमिनारमध्ये उपस्थित करणे कठीण आहे, कारण बहुतेक कंपन्या आणि कर्मचा-यांना या साठी पैसे नाहीत. परंतु अतिरिक्त कौशल्य आणि ज्ञान मिळविण्याचे विनामूल्य मार्ग आहेत. स्वत: ची शिक्षणाने व्यावसायिक विकासाच्या सामान्य पद्धती - पुस्तके, मासिके, इंटरनेट आणि अधिक अनुभवी लोकांबरोबर संवाद - तात्पुरते बदलले पाहिजे - ही परिस्थिती या परिस्थितीतून बाहेर आहे.

बर्याच लोकांना काळजी वाटते की संकट दरम्यानची परिस्थिती अतिशय अस्थिर आहे. एक कठीण परिस्थितीत नोकरी गमावल्यास कसे, प्रत्येकाला माहीत नसते कंपनी दिवाळखोर पडली तर कधीकधी काही प्रयत्नांना मदत होणार नाही, पण मूलत: नेहमीच एक मार्ग आहे. आपल्याला एक चांगले विशेषज्ञ, एक अपूरणीय कर्मचारी आणि फक्त एक सुखद व्यक्ती बनण्याची आवश्यकता आहे. अशा वेळी जेव्हा पूर्वीच्या गुणवत्तेवर कोणतीही सवलत केली जात नाही, तेव्हा आपण हे सिद्ध करण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे की आपण स्वत: ला केवळ संपूर्ण नाही तर संपूर्ण फर्मच्या कामात मोठे फायदे मिळवू. आणि संकटांदरम्यान ज्याप्रकारे आपण स्वत: ला दाखवतो त्यानुसार स्थिरता मिळवल्यावर आपण कोणत्या स्थानावर जाल यावर देखील अवलंबून असते.