रशियन कंपन्यांमध्ये, त्याउलट, अनौपचारिक नातेसंबंधांना खूप वेळ दिला जाऊ शकतो.
एका धूम्रपान खोलीत संभाषण, चहा पार्टी किंवा कॉर्पोरेट पार्टीमध्ये एक महत्त्वाचा निर्णय घेण्याचे आधार असू शकते. आणि जर तुम्ही त्यांच्याकडे दुर्लक्ष केले तर तुम्ही गंभीर प्रकल्प किंवा महत्त्वाच्या बदलांपासून दूर राहू शकता. त्याचबरोबर सहकाऱ्यांसोबतचा नातेसंबंध खूप जवळ आहे कारण त्याचे कारण हानी होऊ शकते. अखेर, कर्मचा-याच्या कामाचे मूल्यमापन करताना निष्कारण हरवले जाते आणि वैयक्तिक अपमान किंवा विरोध देखील मिसळू शकतो.
विशेषत: अवघड असे लोक आहेत जे परिणामांवर लक्ष केंद्रित केले जातात आणि कर्मचार्यांच्या वैयक्तिक प्रश्नांवर चर्चा करण्यासाठी असंख्य संमेलने आणि निमंत्रणांनी त्यांचे कार्य अडथळा निर्माण करते. पुरुष सहसा अशा समस्या ग्रस्त सहकार्यांशी संबंध असलेल्या महिलांना काहीवेळा इतर कारणास्तव अंतर ठेवावा लागतो. बर्याचदा हे कार्यस्थळी असलेल्या पुरुष समाधानामुळे होते.
हे केवळ पहिल्या दृष्टीक्षेपात आहे की स्त्रियांना पुरुषांबरोबर समानता प्राप्त झाली आहे. एका महिलेने तिच्या कामाबद्दल तिच्या महत्त्वाकांक्षा दर्शविण्यासाठी फायदेशीर आहे, कारण ती ताबडतोब पुरुष सहकर्मींपैकी काही विरोधकांना घोषित करते. त्यांच्याशी असलेल्या संबंधांमध्ये, अनावश्यक भावना, संघर्ष आणि विविध प्रकारचे तणाव निर्माण होऊ शकतात. एखाद्या महत्वाकांक्षी आणि भक्कम प्रतिस्पर्धीला घेरण्यासाठी सर्वात सामान्य मार्ग म्हणजे कम्युनिकेशनमधील अंतर कमी करणे. त्याच्या स्वत: ची प्रशंसा परिणाम, एक पुरुष करिअर विरोधक ओलांडण्याचा प्रयत्न कोणत्याही क्षणी थांबवू शकत नाही.
म्हणून, सहकार्यांशी संबंध कसे ठेवायचे याबद्दल प्रश्न, स्त्रीसाठी अनेकदा - हे जीवन आणि मृत्यूची बाब आहे. आणि जर आपण कार्यालयीन भाषा म्हणा - कमी किंवा वाढीचा मुद्दा. अनुभवी कामगारांच्या आमिषाने पडणे न येण्यामागचे कारण, आपल्याला महिलांना व्यवसायातील स्त्रियांच्या विरोधात वापरणारी मूलभूत तंत्रे माहित असणे जरुरी आहे.
बर्याचदा, पुरुषांनी केवळ तिच्या विचारांचा अभ्यास समजून घेण्यासाठी केवळ दृष्यमान सुविधेचा स्वीकार केला आणि महिला कल्पनांचा स्वीकार केला. ते सहजपणे एक सहकारी कल्पना देऊ शकतात जर त्यांनी पाहिले की ही कल्पना मौल्यवान आहे. अनेक स्त्रिया निराश आहेत आणि हुकूमशाही आहेत. पण हार मानू नका. ही वस्तुस्थिती मान्य करणे आवश्यक आहे की पुरुषांचा असा व्यवहार अतिशय सामान्य आणि सामान्य आहे. संभाव्य वाढ किंवा प्रिमियमसाठी स्पर्धकांना एक मौल्यवान कल्पना सादर करण्याची संधी टाळण्यासाठी त्यांच्याशी संबंध जोडण्यासाठी काहीवेळा महत्त्वाचे असते. स्त्री अस्थिरतेबद्दल आपल्याला नर स्टिरियोटाइपचा लाभ घेण्याचा अधिकार आहे आणि आपल्या सहकार्याला आपल्या कल्पनाप्रमाणे "डक" ऑफर करा. आणि सार्वजनिक सभांसाठी खरोखर मौल्यवान विचार देणे जेथे आपल्या लेखकांचे बरेच जणांकडे लक्ष दिले जाईल.
महिला सहकार्यांशी कसे वागले हे चांगल्या उदाहरणांमुळे, आम्ही अमेरिका व युरोपातून येतो. तेथे, कार्यालयातील महिलांचे दडपशाहीचे प्रश्न आतापर्यंत शिकले आहेत. आणि लैंगिक अत्याचारापासूनच नव्हे तर ऑफिसमध्ये भिंतींच्याऐवजी काचेच्या भिंतीवर किंवा विभाजनांपर्यंत पोहोचले. या विषयाचा अभ्यास केला गेला आहे की पुरुष कसे कारकीर्दीतील स्त्रियांच्या हालचालींवर स्पष्टपणे किंवा पूर्णपणे परस्परविरोधी आहेत. पुरुषांसाठी एका सहकार्याने अशा प्रकारचे pugging करण्याचे एक मार्ग म्हणजे लहान नेमणुका, जे महिला नेत्याची स्थिती बसत नाहीत. उदाहरणार्थ, पेपर क्लिप्ससाठी कॉफ़ी किंवा वेअरहाऊसवर जाण्याची विनंती असू शकते. अर्थात, आपण त्यांच्यासाठी हे करू शकता. पण केवळ जर तुम्हाला हे प्रकरण कसे ठेवायचे ते माहित असेल तर तुमचे सहकारी तुमच्यासाठी कॉफी बनवेल किंवा प्रिंटरसाठी कागद आणेल. पुरुषांबरोबर संबंध ठेवण्यासाठी पुरेसा आत्मविश्वास नसल्यास, नोकरीवरुन किंवा ते आपल्या कर्तव्याचा भाग नसल्याचा उल्लेख करून लहान कार्य सोडा.
न्यायाच्या फायद्यासाठी हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सहकर्मींसोबतच्या नातेसंबंधात अंतराळातील समस्या केवळ स्त्रियांना पीडा देत नाही. पुरुष जास्त वेळा ते ग्रस्त असतात, जर ते महिला किंवा मिश्रित कार्य करतात बालिकेच्या सर्दी आणि कौटुंबिक समस्यांविषयी बोलत असलेल्या सहकार्यांना ऐकण्याची गरज आहे त्याप्रमाणे, स्वतःला बाहेरून एक माणूस काढत नाही असे काहीही नाही. जर एखाद्या व्यक्तीने संभाषणात सामील होत नाही किंवा आक्रमकपणा आणि अधीरपणा दाखवला तर त्याला समस्यांतील आणखी क्लिष्ट गुंतागुंत मिळू शकेल. कदाचित, अशी संभाषणे पूर्णपणे टाळणे कठिण आहे. परंतु आपण संघाच्या महिला भागाची परिस्थिती सांगू शकता की अशा संभाषणांची फक्त चहा पिण्याच्या प्रक्रियेतच नव्हे तर कार्यालयातच ठेवली गेली होती, परंतु धूम्रपान खोलीत किंवा कॅन्टीनमध्ये.
अशा घटनां आहेत ज्यात सहकार्यांसह अंतराळा ठेवणे अवास्तव आहे. एक प्रकारचा संघटना आहे ज्यामध्ये भाषणस्त्रीचे तत्त्व आहे. एका महत्वाच्या सभेत भावी भगिनी किंवा आपल्या प्रिय चाकूच्या विवाह सोहळ्याचा प्रश्न असू शकतो, आणि अशा परिस्थितीवर आक्षेप घेणे अशक्य आहे आणि अर्थहीन आहे. हे वातावरण सहसा कौटुंबिक व्यवसायात किंवा एका छोट्या कंपनीत आढळते जेथे प्रत्येकजण संस्थापक पित्याला व्यक्तिगतपणे ओळखतो. जर आपण असे पाहिले तर प्रत्येकजण परंतु आपण एकमेकांबरोबर वैयक्तिक जीवनातील रहस्ये शेअर करण्यास सज्ज आहात, आणि आपल्या अलिप्तपणाला विरोधी म्हणून ओळखले जात आहे, अशी शक्यता आहे की आपण दुसरी नोकरी शोधावी. खरंच, मोकळेपणाने बोलणे, काही प्रकारच्या रशियन व्यवसायातील कर्मचा-यांशी संबंध ठेवणे अवघड आहे.