आणि तरीही, कामावर कसे वागावे, आदर करायला हवे? चला काही सोप्या नियम विकसित करा जेणेकरून आपण कामाच्या ठिकाणी येत असताना त्यांचा वापर करू शकाल. शाळेत असताना कामासाठी आपल्यासाठी आदर मिळवणे आवश्यक आहे, परंतु एकाच वेळी सामूहिक इतके वेगळे न उभे राहा जेणेकरून इतर लोकांना ते चिडवतात आणि त्यांना विचलित करतील.
सर्व बहुतेकांना, कुणाला बुद्धी आणि विवेकज्ञानाने ओळखले जाते तेव्हा लोकांना ते आवडत नाही. या प्रकरणात, असे दिसते की त्या व्यक्ती इतरांपेक्षा अधिक चांगले दिसण्याचा प्रयत्न करते, त्याला बॉसवर विश्वास आहे आणि त्याच्या नजरेत त्यांचा अपमान केला जातो. म्हणून, जरी आपल्याला बरेच काही माहित असले तरीसुद्धा, आपल्या मनाला सतत धक्का देऊ नका. कोणीही असे म्हणत नाही की यासंदर्भात परवानगी नसावी. काही प्रकल्प आणि कार्ये करणे, आपण आपले ज्ञान संपूर्णपणे पूर्णतः समाविष्ट करू शकता. त्यामुळे, आपण नेत्यांनी आदरपूर्वक कार्य केले आहे, कारण जटिल कार्य करण्याची क्षमता आहे. परंतु, त्या बाबतीत, आम्ही कसे खात्री करु शकतो की कर्मचार्यांना या गुणांचा आदर आहे, आणि द्वेष आणि ईर्ष्यावान नाही. उत्तर सोपे आहे - नेहमी आपल्यास मदत करण्याचा प्रयत्न करा. बॉसने पुन्हा तुमची प्रशंसा केली नाही, किंवा तुम्हाला पुन्हा बोनस मिळाला आहे हे सांगू नका, कारण आपण खूप हुशार आहात. ज्या लोकांना काहीतरी करणे कठीण वाटते त्यांना मदत करणे उत्तम ठरेल. अर्थात, आपण हे अपाय करणार नाही किंवा इतर कोणाच्या कामावर घेऊ नये. परंतु, जर तुम्हाला सल्ला द्यायला सांगितला असेल किंवा तुम्ही स्वतःला त्यास आवश्यक असेल तर त्याला नकार देऊ नका.
मदत, हे सर्व आपण करू शकता अशा लोकांना प्रेम आणि आदर आहे. कर्मचारी हे समजूतात की ते संचालकांशी चांगल्या स्थितीत आहेत, परंतु त्याच वेळी नेहमी इतरांना काहीतरी साध्य करण्यासाठी असे प्रयत्न करतात ते तुमचे मन प्रशंसा करतील, आणि शांतपणे ईर्ष्या करू शकणार नाहीत, जो दिवस आहे, ज्याचा अयशस्वी कार्य उरला आहे, ज्या दिवशी ते भोषणेपासून ते तिळापर्यंत पोहचले.
पण, कामात आपणास अद्याप आदर नसावा तर अशा प्रकारे प्रत्येक गोष्ट का घडते याचा विचार करा. उद्दीष्ट आणि गैर-उद्दिष्ट कारणामुळे अनादर होऊ शकतो. आणि त्या परिस्थितीनुसार आणि त्याच्या परिणामांवर परिणाम करणारी वागण्याची आपल्याला आवश्यकता आहे. उदाहरणार्थ, असे घडते की प्रामाणिक म्हणून कामावर असलेल्या व्यक्तीचा आदर केला जात नाही काही कंपन्या मध्ये, कर्मचारी सतत गप्पाटप्पा, एकमेकांशी बसा, आणि ज्या कोणाला ते आवडत नाहीत अशा व्यक्तीला दिसतात तेव्हा ते त्याला त्याच्या बाजूला ड्रॅगण्याचा किंवा सडण्याचा प्रयत्न करतात अर्थात, हे वर्तन युवक आणि शाळांमध्ये अधिक वैशिष्ट्यपूर्ण आहे, परंतु, दुर्दैवाने, बरेच लोक वाढतात नाही ते त्यांच्या बालपणात अजूनही तसे वागत आणि वागत राहतात. अशा संघात, खरं तर, सन्मानाने आपण केवळ समायोजित आणि वागणूकीसाठी असाल तरच मिळवता येतो. जर ते आपल्या तत्त्वांशी विसंगत असेल, तर अशा सामूहिक मधून जगणे कठीण होईल. म्हणूनच आपण त्यापैकी एक आहोत ज्याला आपले दृष्टिकोन देखील वाटतात किंवा फक्त कामाच्या ठिकाणी बदलण्यासाठी. नाहीतर, आपण निरर्थक वाटेल, काही प्रकारचे गलिच्छ युक्तीने घाबरू आणि शेवटी, मानसिक आणि शारीरिक आरोग्य समस्यांना तोंड द्यावे लागते. म्हणून नेहमीच लक्षात ठेवावे की प्रत्येक संघाला आदर देण्याची आवश्यकता नाही. असे लोक आहेत ज्यांचा आदर इतरांच्या अवमानाच्या समान असेल. म्हणून, त्यांच्या मतांमध्ये ते कसे अचूक आहेत हे ठरवण्याचा अधिकार आहे आणि त्यांचे हित पाहून काहीतरी योग्य त्याग करणे योग्य आहे का.
पण, कदाचित त्यामुळे, आपण कामात पुरेसे कारणांसाठी आदर करीत नाही. अर्थात, ते अतिशय भिन्न असू शकतात. उदाहरणार्थ, असे घडते की एखाद्या व्यक्तीने आपल्या कर्तव्याचा निष्काळजीपणे पालन केल्यामुळे आणि संघाला आणते. यामुळेच, त्यांनी सतत त्याची निंदा केली आणि रागावला. आपण खरोखर काय आहे हे माहिती असल्यास, अनेकदा चुका करा आणि स्वत: ला तणाव न देण्याचा प्रयत्न करा, नंतर त्यांचा राग पूर्णपणे प्रामाणिक आहे आणि आपण, त्यांचा सन्मान प्राप्त करण्यासाठी, आपल्याला गुणात्मकतेने आपली नोकरी कशी करायची हे फक्त शिकण्याची गरज आहे. अर्थात, आपल्यापैकी प्रत्येकजण काही करू इच्छित नाही, आणि त्याच वेळी चांगला पगार मिळवा. माझ्यावर विश्वास ठेवा, तुमच्या जबाबदार सहकर्मी अशा विचारांना कमीतकमी जितक्या वेळा करतात तितके जवळ येतात. फक्त, ते समजतात की हे या जीवनात घडत नाही, आणि म्हणूनच ते सर्व साध्य करण्यासाठी सर्वकाही करण्याचा प्रयत्न करतात आणि आपण याउलट, त्यांच्याशी प्रत्यक्ष व्यवहार करत नाहीत, त्यांच्या प्रत्यक्ष कर्तव्यात काम करत नाही. म्हणून, आपण करत असलेल्या सर्व गोष्टींचे उत्तरदायित्व हाताळण्याचा प्रयत्न करा, आणि म्हणून, आपल्याबद्दलची वृत्ती बदलणे आवश्यक आहे.
तरीही, ज्या संघांमधील गपशप आवडत नाहीत अशा इतरांबद्दल चर्चा करू नका व बॉसला एखाद्याच्या विचित्र शब्दाबद्दल सांगा. आपण असे करू नये, अन्यथा, आपल्या विरूद्ध संघ स्थापन करण्यासाठी मोठे धोका आहे. अर्थात, काही स्त्रिया आपल्याला सर्व गोष्टींबद्दल पूर्णपणे गप्पा मारतात परंतु दुर्भावनापूर्ण हेतू नसतात, परंतु त्याचे परिणाम फारच खराब असतात. म्हणून, आपण एखाद्या गोष्टीबद्दल किंवा शिकल्याबद्दल ऐकले असेल, तर त्याला स्वतःस ठेवण्याचा प्रयत्न करा आणि ती संपूर्ण टीमने चर्चा करू नका.
सामान्यत: आरोग्यदायी टीममध्ये, जे लोक जबाबदारपणे काम करतात, इतरांना मदत करतात, आदरपूर्वक वागतात आणि त्यांच्या बॉसबरोबर कोणत्याही प्रकारची मदत करू शकत नाहीत अशा लोकांना त्यांचे नेहमी आदर असते. तसेच, कामावर आदर मिळवण्यासाठी, आपण एक प्रकारचा आणि निष्क्रीय असला पाहिजे. लोकांना पाहू द्या की आपण कोणासही हानी पोहोचवू नये, आपण आपल्या सभोवतालच्या लोकांबरोबर सहकार्य आणि संवाद साधण्यास उत्सुक आहात. आयुष्याबद्दल कमी तक्रार करण्याचा प्रयत्न करा, सोपे करा आणि प्रत्येकास चांगले सिद्ध करण्याचा प्रयत्न करु नका. मग, संघ परिश्रम, समज आणि आशावाद यासाठी तुम्हाला आदर करेल.