कामावर परस्पर समन्वय समस्यांच्या समस्या

या विरोधाभासचा माझा प्रत्यक्ष संबंध नाही, आणि तरीही काम करणे कठीण झाले आहे.
मला "फ्लाईट फ्लाइट" कालावधी मिळाल्यानंतर नोकरी मिळाली तेव्हा माझे मित्र मला पश्चात्ताप करण्यास तयार होते-आणि जेव्हा मी मुलींच्या दुलई पार्टीवर गेलो तेव्हा मला आश्चर्य वाटले.
त्यांनी माझ्यावर विश्वास ठेवला नाही.
- आणि ज्याने तक्रार केली होती की दिवसातून एक स्पष्ट नियतकालिक ठेवता येत नाही, कोण जात होता, तो अपरिचित सामूहिक काय करणार?
- तो पूर्ण रंगला म्हणून पूर्ण वेळ म्हणून पूर्ण नाही! - मी हसलो. - एक स्पष्ट वेळापत्रक बदलू शकते. अधिकारी सह आपण सोयीस्कर सहमत शकता आणि टीममध्ये मॉनिटर आणि कॅक्टससह एकट्याहून अधिक मजेशीर काम करण्यासाठी! लाइव्ह लोक आणि मदत, आणि उत्तेजक, आणि "आहार" केक हाताळले जाईल ...
नवीन कामासह "हनीमून" सुमारे सहा महिने टिकली. एकदा मला हातात प्लास्टिक कपच्या हातात हात घालून विभाग सापडला. मी लहान वेश्या असलेल्या एका लघु वेश्याशी माझी ओळख करून दिली: "हा आमचा अण्णा, डिक्रीपासून! आता तुम्हाला कमी अडथळे येतील, नाच!" मला माहित होते की या आधी फर्म मध्ये दोन डिझाइनर होते, पण गेल्या वषीर् आणि व्यवस्थापनाच्या अर्थसंकल्पामध्ये "गर्भधारणेसाठी निवृत्त" झाले नव्हते. हे चांगले आहे की बॉसचे विचार बदलले आहेत आणि भार दोन भागांत विभागण्यात येईल! मी कार्यालय अधिक मजा करण्यासाठी "एक शेक घेणे घोषणा केली." खराब झाले आहे ... ..

टायटन्स लढाई
यात आश्चर्य नाही की तरुण सहकार्याचे पूर्ण नावानेच प्रतिनिधित्व केले होते: अण्णा गर्विष्ठ मुलगी होती, स्पष्टपणे कमी पर्यायांना प्रतिसाद देत नव्हता. पण तिच्या नजरेच्या मागे काटेरी टोपणनाके आली. असे दिसते की दुसरा डिझाइन दुसऱ्या डिझाइनरच्या परताव्याबद्दल वेडे वाटणारा नाही ... मी कॉरिडॉरमध्ये कॉफी मशीनचे तपशील शिकलो. माझ्या आगमन येण्यापूर्वी, आमच्या विभागात पीटर ऑल्केयविच यांनी "आज्ञा" दिली होती. राजेशाही नाव असूनही, या मध्यमवयीन व्यक्तीने त्याच्या पदांवर लढाई गुण दर्शविले नाही. त्याच्या नेतृत्वाखाली कार्य पुढे चालू आहे ज्याला देव आत्म्याचा जीव धोक्यात घालतील. कोण स्वत: प्रयत्न केला - उच्च वर्ग दर्शविला, आळशी होता - एक खाच दिली. आपल्या पत्नीच्या नातेवाईकाचा बहिष्कार टाकण्यासाठी मुख्य श्वाफ स्वत: हात उचला नाही, ज्याने कुटुंबासाठी भरपूर काम केले. एक "चतुर चाल" निर्माण करण्यात आले: संस्थात्मक कार्ये स्मार्ट आणि सक्रिय पोलीनाकडे सुपूर्द करण्यात आली आणि अलेक्सेविच केवळ एक सजावटीचे "झवे" राहिले आणि महत्वाच्या निर्णयांमधून काढले गेले.

अण्णा कामाचे एक आहे. अलेक्सेविचने तिला सर्वात सृजनशील कल्पना अंमलात आणण्यापासून रोखले नाही. पण जेव्हा त्या आईने आपल्या आजीबाईंना आपल्या आजीबाबाला सोडले आणि आपल्या आवडत्या कारकिर्दीला परत केली, तेव्हा त्यांनी "स्वत: ला एक मनुष्य" शोधून काढले, कामकाजाच्या प्रक्रियेकडे दुर्लक्ष केले आणि प्रत्येक सृष्टीचा दृष्टीकोन आणि सामान्यतः "सर्जनशील" ची संकल्पना ... मला स्पष्ट करण्याची आवश्यकता आहे, अण्णा आणि पोलीना यांच्यात लढाई का उभी करायची?
मी अशी अपेक्षा केली नाही की काही छटा असलेल्या निळ्या किंवा चौकोनी तुकड्यांच्या पत्रकानुसार कोणीतरी शेजाऱ्यावर इतक्या सखल हल्ला करू शकतो. मी एक कार्यकारी व्यक्ती आहे मी बनविलेले लेआउट योग्य नाही - मी रीमेक करू शकते. आणि मग तिला दगडावर दगड सापडला! पॉलिनला "उत्पादन" अण्णा उत्पादना आवडत नाही आणि ती मार्गदर्शक तत्त्वे आवडत नाही!

केंद्रस्थानी
आता आम्ही मालिका शूट करू शकतो. किंवा एक कृती मूव्ही सकाळच्या दुपारच्या वेळी ऑफिसमध्ये, व्हॅलेरियन वायूचे वास, हवेचा वीज सह पराभव आहे. आणि माझे कॉम्प्युटर मध्यभागी फक्त या पॉम्पीच्या मध्यभागी आहे. आणि ते मला दोरीसारखं पकडून घेतात. डाव्या कानाला पोलीना चे राग ऐकण्याची गरज आहे: "तिने काय केले हे मला सांगितले! ते कसे स्वीकारले जाऊ शकते ते मला सांगा!" अण्णाचे निषेध उजव्या बाजूस ओतले आहे: "पाहा, त्यांनी मला काय लिहिले आहे, ते अशक्य आहेत, नाही का?" हे नक्कीच माझे कार्य नाही- युद्धरत पक्षांमधील मध्यस्थी, परंतु कोणीही दूर राहू शकत नाही. आपण आपले मत व्यक्त करणे आवश्यक आहे आणि मला बाजू घेण्याची इच्छा नाही! मी कदाचित सिद्धान्ताने शांततावादी आहे ... तथापि, लिओपोल्डच्या आत्म्याने वातावरण कमी करण्याचा माझे प्रयत्न: "अगं, आता शांततेने जगू! माझ्या मॉनिटरवर आपल्या व्यवसायाच्या वाटाघाटी आधीपासूनच एक चिंताग्रस्त कालबाह्य!" काम करू नका. केवळ डिझायनरच नव्हे तर शांतता तज्ञांची पात्रता कोठे मिळेल? किंवा गोषवारा जाणून घ्या आणि कांस्य बुद्धांच्या अभिव्यक्तीभोवती वादळ पहा. किंवा ... लष्करी परिस्थितीत इतके जवळून आपल्या नसा कशा ठेवतात?