सुरुवातीला, तुम्हाला हे समजून घेणे आवश्यक आहे की आपल्याला वेतन काय हवे आहे, त्यासाठी कोणत्या हेतूने? पहिल्यांदाच याबद्दल विचारले जाण्यासाठी तयार रहा, कारण हे केवळ एक लहर नाही, परंतु एक महत्त्वाचे कारण असू नये. उदाहरणार्थ, आपल्या श्रमाचे पैसे बाजारपेठेत विकसित होणाऱ्या सर्व नियमांच्या खाली आहेत. किंवा त्याच क्षेत्रातील परिस्थिती बदलली आहे, त्यानुसार आपल्या क्षेत्रातील पगारांनी विशिष्ट टक्केवारीने वाढ केली पाहिजे. आपण जबाबदारी जोडलेली असल्यास किंवा आपण एखाद्याच्या अतिरिक्त रोबोटवर घेतल्यास याचे एक कारण आहे. जर आपण आपली योग्यता वाढवली असेल आणि फर्मच्या फायद्यासाठी माहिती प्रभावीपणे तयार करण्यास तयार असाल किंवा काही वेळाने मोठ्या आणि मोठया परिणामासह असे केले असेल. म्हणायचे चाललेले, आपण अलीकडे वेतनापेक्षा जास्त वेतन वाढवण्यास सक्षम झालात आणि अधिक जबाबदार्या घेतल्या आहेत.
तसेच, आपण अधिक प्राप्त करू इच्छित असल्यास, आपण कोणत्या बेतासाठी एक फ्रेमवर्क स्थापित करणे आवश्यक आहे, आपल्याला काय किमान हवे आहे आणि ते वाजवी असणे आवश्यक आहे. काम आणि त्याची परिणामकारकता या दृष्टीने आपण प्रथम तसेच तयार करणे आवश्यक आहे. आपण "कृपया" साठी एक पगार दिले जाईल असे आपल्याला वाटत असल्यास, नंतर आपण बरेचदा चुकीचे आहेत. मोठ्या आणि कठीण काम करणे आवश्यक आहे, आणि त्याच वेळी आपण ज्या गोष्टी सक्षम आहात त्या बॉस एक महत्वाचे कार्यकर्ता म्हणून आपले मूल्यांकन करतात, आपला आदर करतात आणि सवलती देण्यास तयार होतात, गमावण्यास घाबरत आहात.
प्रथम, आम्ही अधिक मजुरी कशी मिळवावी, आणि नंतर या प्रकरणाचे तपशील कसे शोधू. पहिली पद्धत सोपी आहे आणि बॅकअप योजना म्हणून ते सर्वात प्रभावी आहे. त्याची सार सोपी आहे: कामाची जागा बदलण्यासाठी. काही लोक निघून जातात आणि दुसर्या कंपनीकडे जातात, म्हणूनच आपण प्रस्ताव आणि रिक्त जागांचे अभ्यास केले तर त्यातील एकामध्ये कामकाजाची स्थिती खूप जास्त असेल, तर आपण त्या जुन्या विषयांना बदलू शकता. परंतु येथे आपण श्रमिक बाजारपेठेतील मागणीनुसार चांगले, योग्य तज्ज्ञ आहात हे लक्षात घेतले पाहिजे. आपण सर्व बाबींमध्ये त्यांच्यासाठी योग्य आहात की नाही हे आपण देखील विचारावे, ते आपल्याला नकार देतील आणि आपली योजना कमी करण्यासाठी कोणतेही कारण असतील का? म्हणून, आपण या पद्धतीचा मुख्य किंवा बॅकअप प्रकार म्हणून वापरु शकता, परंतु त्याच वेळी आपण त्याची खात्री करुन घेणे आवश्यक आहे. एखाद्या नवीन कंपनीचा सल्ला घ्या आणि त्यास भेटावयास यावे. परिस्थितीनुसार चर्चा करा, मग ते तुम्हाला घेऊन जाईल.
दुसरा मार्ग वाढणे हा आहे. हे सर्वात प्रामाणिक, योजनानुसार सोपे आहे, परंतु अंमलात आणणे कठीण आहे. परंतु हे अंमलात आणल्यावर, तुम्हाला स्वतःवर गर्व आहे, आणि आपल्या वरिष्ठांची पगार मागणार नाही, खोटे बोलू नका किंवा प्रबळ परिस्थितीचा शोध लावू नये. कारकीर्दीतील शिडी चढण्यासाठी, आपण कठोर परिश्रम करणे, विचार करणे, कार्य करणे आवश्यक आहे. पण साध्य केल्याने, मोठी पगार आपोआपच जोडली जाते.
दुसरी पद्धत अधिक चालाखी आहे, परंतु नेहमी वैध नाही. आपण अफवा पसरवणार आहोत की आपल्याला अधिक लाभदायक जागा देण्यात आली आहे, किंवा आपण नोकरी सोडू इच्छित आहात कारण आपल्याकडे खूप कमी वेतन आहे आणि अनेक समस्या आणि आर्थिक अडचणी आहेत आश्वस्त व्हा की अफवा खूप वेगाने उडता येतील. किंवा आपण अशा प्रकारे बॉन ब्लॅकमेल करू शकता की ते तुमचे वेतन वाढवते. नाहीतर आपण सोडू ही पद्धत आपण कोणत्याही प्रयत्न न करता आपले ध्येय साध्य करण्याची परवानगी देते. परंतु हे नेहमीच वैध नाही, अधिकारी आपल्याला इतर नियोक्त्यास जाऊ देऊ शकतात किंवा ते लवकरच ते आपल्याला संभाषणास बोलतील आणि आपण कोणत्या अटींची आवश्यकता आहे ते विचारू शकतात. आपण एक मौल्यवान कर्मचारी असाल आणि या सर्व वेळ चांगले काम केले तर आणखी एक केस अधिक शक्य आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, संकुचित स्थितीत पर्यायी रोबोट असणे खूप महत्वाचे आहे.
शेवटचा मार्ग, सर्वात "प्रत्यक्ष", जा आणि अधिकारी बोलू आहे. पण येथे आपण चांगले बोलणे सक्षम असणे आवश्यक आहे, एक मौल्यवान आणि आदर कर्मचारी व्हा हा व्यवसाय कठीण आहे, आपल्याला मानसिकदृष्ट्या तयार करण्याची आवश्यकता आहे अधिकारी आपल्याला विचारतील त्या सर्व प्रश्नांचा अंदाज घेण्याची देखील आपल्याला आवश्यकता आहे. त्यापैकी: आजच्या पगाराची तुम्हाला का आवडत नाही, आपण ते का वाढवावे, हे तुम्हाला का हवे आहे, आता तुम्ही त्याबद्दल विचार का करता, आपण किती नफा वाढवू इच्छिता? गोपनीय वातावरणात आपल्या बॉसशी बोलणे चांगले आहे, तुमचे शिष्टाचार, टोन देखील पहा. तुमचे आवाज वाढवू नका. अन्यथा अपयश आश्वासक होईल. आपल्याला अनिश्चित किंवा निराधार नसणे देखील आवश्यक नाही. स्पष्टपणे, विश्वासाने, व्यवसायावर बोला खोटे बोलण्याचा प्रयत्न करू नका सर्वकाही समजावून सांगा, शांतपणे, जसे आहे तसे. जर बॉस तुम्हाला सवलती देईल, त्याचे आभार माना. भविष्यात - कठोर परिश्रम करा, स्वतःला स्वत: ची इच्छा करण्यास किंवा शिस्तीचे उल्लंघन करण्यास अनुमती देऊ नका. अधिकारी निर्णयावर खेद करु नका.
सर्वकाही चांगले गेला, सर्व गोष्टींसाठी मुख्य गोष्ट तयार करणे आहे, सर्व प्रश्न आणि पर्यायांद्वारे विचार करणे चांगले आहे. दुसऱ्या योजनेचा विचार करा, जर आपण आपले उद्दिष्ट साध्य केले नाही, तर आपण आधीच अनेक योजना तयार करू शकता. मुख्य गोष्टी म्हणजे आपल्या क्षमतेवर विश्वास असणे. काही गंभीर आणि कठीण परिस्थितींचा शोध लावू नका, आपल्याला विवेक सहन करावे लागेल, परंतु बहुतेक प्रकरणांमध्ये सत्य स्पष्ट होते, आणि मग ते तुम्हाला गोड वाटणार नाही.
प्रत्येक पद्धत सर्व फायदे आणि बाधक तणाव, आपण सर्वात दावे काय निश्चित, आपण प्रतिभा आणि शक्ती आहे काय. त्यांच्या मागण्यांसाठी, सोनेरी क्षुद्र आणि काही सीमांना चिकटवा, प्रत्यक्षात साध्य करण्यासाठी खरोखर कठिण काय आहे ते विचारू नका. आपण हे करताना तेव्हा आपण देखील वेळ आणि परिस्थिती विचारात घेतले पाहिजे. आपल्या वरिष्ठांशी कोणत्या प्रकारचे संबंध आहे, फर्मचे काय काम आहे, ते आपल्यावर अतिरिक्त कचरा घेऊ शकतो. लक्षात ठेवा, मुख्य गोष्ट ही चांगली तयारी आहे आणि कोणत्याही पर्यायासाठी, प्रतिभा आणि असंतुष्ट आत्मविश्वास.