फेडरल लॉ "नागरिकांना राज्य लाभ वर" नुसार, 2012 मध्ये मुलासाठी पालक, पालक किंवा नातेवाईक यांची काळजी घेणे हा साडे एक वर्षांपर्यंत बालकल्याण भत्ता प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे. कारण मुलाच्या काळजी घेण्यासाठी सुट्टी घालविण्यासाठी निर्णय घेतलेल्या पालकांपैकी एकाला असा लाभ देण्याचा अधिकार नियोक्ता आहे.
हे काम न करणा-या व्यक्तीला हा लाभ सामाजिक सुरक्षितता संस्थांमध्ये निवासस्थानाच्या जागेवर मिळू शकतो, अनिवार्य स्थितीनुसार त्या वेळी ते आतापर्यंत बेकारी फायदे प्राप्त करणार नाहीत. मुदतपूर्तीची रक्कम दिली जाईल काय यावर निर्णय दिवसाच्या 10 दिवसांच्या आत केला जाईल जेव्हा एन्टरप्राइझर किंवा सामाजिक संरक्षणाधिकारांच्या प्रशासनाकडे कागदपत्रे सादर केली जातील. जर कर्मचारी कर्मचारी अर्धवेळ किंवा घरी काम करत असेल तर ते भत्ता नेहमीच्या पद्धतीने सादर केले पाहिजे.
सदर दिवसानंतर भत्ता दिला जातो, जो आजारी रजा आणि मातृत्व रजा कार्ड वर दर्शविलेले आहे. त्याच दिवसापासून मुलाच्या काळजीसाठी जारी केलेल्या सोडुतीच्या काउंटिंगची सुरवात होते, ज्यामुळे मुलाचे वय 18 महिन्यांचे आहे. एकापेक्षा अधिक मुलांसाठी काळजी देण्यात आली तर, सर्व फायदे जोडले जातात, परंतु लाभांच्या एकूण रकमेचा सरासरी मिळकतीच्या एकशेपेक्षा अधिक भाग आणि या फायद्याच्या एकूण किमान रकमेपेक्षा कमी नसावा.
2012 मध्ये एखाद्या विशेष देयकांची प्रक्रिया
मुलाचे वय दोन वर्षापूर्वीच होण्याआधी सहा महिने मुदतीसाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे. हा कालावधी चुकविला तर भत्ता दिला जाणार नाही. एक स्त्री संपूर्ण किंवा काही भागांमध्ये मुलाची काळजी घेण्यासाठी जारी केलेली रजा वापरू शकते. कामावर जाण्यामुळे रजेत व्यत्यय आला तर भत्ता मिळू शकत नाही. जर स्त्रीने रजेचा भाग वापरला असेल, तर कामावर जाण्याआधी ती पुन्हा सुरू करण्याचा उद्देश असेल, तर त्याला बाकीच्या देण्याची पावती मिळण्याचा अधिकार आहे. ही भत्ता मिळविण्याच्या तिचे हक्क कायम ठेवताना ती अंशतः काम करू शकते. त्याचप्रमाणे, शिक्षण पुढे चालू ठेवण्याचा निर्णय घेतला असला तरीही भत्ता राखून ठेवला आहे. मुलांच्या संगोपनासाठी रजेचा संपूर्ण कालावधी जोडण्यात आला आहे. एखादी स्त्री एखा ा एंटरप्राईजमध्ये काम करत असेल तर मजुरी प्रमाणे प्रत्येक महिन्याला भत्ता दिला जाईल. जर बर्याच नोकर्या असतील तर मग लाभ हा नियोक्त्याने दिला आहे, जो प्राप्तकर्ता निवडतो. या प्रकरणात, जर एखाद्या नियोक्त्यास भत्ता मंजूर केला असेल तर, इन्शुअर व्यक्तीने हे प्रमाणपत्र दिले पाहिजे की इतर पॉलिसीधारक या लाभासाठी पैसे देत नाहीत.
2012 मध्ये बाल संगोपनसाठी लाभ: फायद्यांची गणना करण्याची प्रक्रिया
2011 च्या सुरुवातीपासून, बाल संगोपनाच्या फायद्यांची गणना आणि फायद्यांची गणना करण्याची पद्धत बदलली गेली आहे. विमाधारक व्यक्तीच्या सरासरी उत्पन्नाच्या आधारावर फायदे जमा केले जातात, जे मागील 730 दिवसांकरता घेतले जाते (म्हणजेच, मागील 2 वर्षासाठी). सरासरी मिळकतीमध्ये कोणत्याही मोबदल्यात व देयके ज्यामध्ये एफएसएसने विमा योगदान दिले आहे.
ज्या व्यक्तीने इन्शुअर केले आहे आणि 2012 मध्ये मुलाची काळजी घेण्यासाठी सुट्टी घालविण्याची इच्छा व्यक्त केली आहे, तो गणना 2010 च्या सुरुवातीपासून 2011 च्या अखेरीपर्यंत करपात्र आकारण्यात येणारा शुल्क आकारेल. प्रत्येक वर्षासाठी गणना करताना, सरासरी कमाई एकूण रक्कम म्हणून घेतली जाते, जी एफएसएस मधील विमा प्रीमियमसाठी मर्यादा ओलांडू नये. 2010 मध्ये रक्कम मर्यादा 415 हजार rubles समान होते, 2011 मध्ये 463 हजार rubles वाढविली. परिणामी मूल्य जोडले गेले आहे, ज्यानंतर समीकरण 730 ने विभाजन केले आहे, अशा प्रकारे दररोज सरासरी मिळकत मिळत आहे.
2012 मध्ये, बिगर कार्यरत असलेल्या मुलाची काळजी घेण्याकरिता मासिक भत्ताची कमी मर्यादा प्रथम मुलासाठी 2326 रूबल आहे आणि पुढच्या मुलासाठी 4652.99 रूबल्स आहेत.
2012 मध्ये, साडे सहा वर्ष पूर्ण झाल्यानंतर मुलांची काळजी घेण्यासाठीचे जास्तीत जास्त भत्ता 14625 rubles होते.
01.01.2011 ते 31.12.2012 या कालावधीत "बायको" किंवा "नवीन" विषयानुसार - कोणत्या फायद्याची रक्कम मोजली जाईल यानुसार एखादी महिला स्वत: ची निवड करू शकते.