नियोक्ता काय करू इच्छितो?
रेझ्युममधील उणिवांबद्दल लिहिण्याची प्रस्तावना दुर्मिळ बाब आहे. नियम म्हणून, त्यांचे शिक्षण, कार्य अनुभव आणि गुणांचे तपशीलवार वर्णन अर्जदाराला अपेक्षित आहे, ज्यायोगे त्या संघटनेला तो अत्यंत लाभदायक असेल ज्यात तो काम करू इच्छित आहे. परंतु काहीवेळा नियोक्ता आणखीच पुढे जातो - तो पाहू इच्छित असतो आणि त्यामुळे अर्जदाराने या किंवा त्या पोस्ट प्राप्त करण्यापासून प्रतिबंध केला जाईल.
खरं तर, पुन्हा सुरू करण्यासाठी अशा आवश्यकता काहीही देत नाही. एक व्यक्ती फक्त रिकाम्या आलेखातून मोकळे सोडेल, आणि ह्या गोष्टीचा संदर्भ द्या की त्यास कमतरता नसल्यामुळे काम करण्याच्या क्षमतेवर परिणाम होऊ शकतो. आणखी एका व्यक्तीने सत्य सांगण्यास झिडकारले. हे कोणीतरी शाळा मारामारी च्या प्राक्तन वर्णन किंवा नातेवाईकांना पडलेली करण्यासाठी देणे लक्षात येईल जाईल की संभव आहे. होय तो तुमच्याकडून आहे आणि आवश्यक नाही. नियोक्ताला नैतिक नियमांचे उल्लंघन करण्याचा आणि खाजगी जीवनावर आक्रमण करण्याचा अधिकार नाही, परंतु जर तो असे करण्याचा प्रयत्न करतो, तर अशा व्यक्तीच्या मार्गदर्शनाखाली आपल्याला कामाची आवश्यकता आहे का हे विचार करणे योग्य आहे.
म्हणून आम्ही असे म्हणू शकतो की आपल्या रेझ्युमेतील कमतरतेबद्दल बॉक्स भरण्याची विनंती पूर्णपणे औपचारिक आहे. जर तुम्ही या कामाचा सृजनशील पद्धतीने संपर्क साधला, तर आपण आपले माउन्स स्पष्ट प्लसजमध्ये चालू कराल.
प्रामाणिक व्हा
रेझ्यूममधील उणिवांबद्दल लिहायचा प्रयत्न करणे, आपण कमीत कमी स्वत: च्या संबंधात प्रामाणिक असणे आवश्यक आहे. आपण पुरेसे आणि पूर्णपणे आपल्या प्लस काय आहे समजून घेणे आवश्यक आहे, आणि गैरसोय काय आहे. बरेच जण असे म्हणतील की कधी कधी सार्वजनिक मत इतके अस्पष्ट आहे की एक गुणवत्ता सकारात्मक आणि नकारात्मक दोन्ही म्हणून समजली जाऊ शकते.
संपूर्ण मुद्दा असा आहे की कोणत्याही समाजात स्वीकारलेल्या नैतिक मूल्यांचे साध्या आणि समजण्यायोग्य नियम हे आपल्याला मदत करतील. उदाहरणार्थ, चोरण्याचे प्रवृत्ती हा एक गंभीर दोष आहे जो सर्वत्र दोषी आहे. परंतु काही प्रकरणांमध्ये युक्ती माणसाच्या हाती असेल. तर, आपण काय आहात त्याबद्दल काळजीपूर्वक विचार करा. बहुधा असे दिसून येते की आपल्याकडे कोणतीही विशेष दोष नाही आणि प्रत्येकजण कमकुवतपणा आहे.
हा दृष्टिकोन आपल्याला आपल्या उणिवांबद्दल बोलण्यास घाबरू न देण्यास मदत करेल, याशिवाय, आपल्याला आपल्या व्यक्तिमत्त्वांची नेमकी सुधारित करणे आवश्यक आहे हे नक्कीच समजेल.
काय लिहावे
थोडक्यात त्रुटींबद्दल असे म्हणणे आवश्यक आहे की हे आवश्यक असेल. आम्ही आधीच ठरवले आहे की काम आणि वैयक्तिक जीवनातील सीमा आहेत, तेथे कमजोरं आहेत आणि तिथे काही दोष आहेत. नियोक्ता आपला डॉक्टर नाही, मानसोपचारज्ञ नव्हे, आणि कबूल करणारा नाही म्हणून आपण कबूल करणे भाग पडले आहे.
त्या बाबतीत काय लिहावे? काय काम आहे काय लिहा आणि तो व्यत्यय आणत नाही. उदाहरणार्थ, आपण कार्यस्थळ आहात हे दर्शविणे एकीकडे - ते वाईट आहे. उलटपक्षी, आपल्यास असे सांगण्याची संधी मिळाली आहे की आपण ज्या व्यवसायाची करणार आहात त्याच्या इतके प्रेमळ आहात की आपल्याला कामावरून प्रत्यक्ष आनंद मिळेल. आणि कर्मचारी, स्वयंसेवी आधारावर कार्य करत आहे आणि स्टिकच्या बाहेर नाही, नेहमीच चांगली मागणी असते.
किंवा लिहा की आपण केवळ आपल्या स्वभावाच्या "गडद" पक्षांसोबतच चालत नाही तर यशस्वीरित्या त्यांच्याकडे कार्य केले आहे, त्यामुळे आपल्या कामातील त्रुटींपैकी कोणीही कधीही अडथळा बनला नाही.
आणखी एक उत्तम पर्याय हे आहे की आपण ऑर्डर करण्याच्या बाबतीत अत्यंत सावधपणे म्हणू शकता, म्हणून पेपर किंवा फाईल्ससह काम करण्याकडे अधिक लक्ष द्या.
ज्या ठिकाणी आपण घेणार आहात त्या स्थानापासून प्रारंभ करा, सुधारणे आणि सर्वोत्तम पर्यायाचा शोध घ्या, ज्यामुळे आपल्याला नियोक्त्यास सूचित करण्यास अनुमती मिळते: होय, मी आहे, परंतु मी आपल्याशी प्रामाणिक आहे, आणि मी स्वत: वर कार्य करीत आहे आपल्या संभाव्य बॉस आपल्या रेझ्युमे मध्ये काहीतरी पाहू इच्छित असल्यास, नंतर हे फक्त उत्तर आहे.
रेझ्युमेमधील उणिवांबद्दल लिहिणे अवघड आहे, तसेच ज्यांना अशा प्रकारच्या विनंत्या वारंवार अधिकार्यांनी पाठविल्या आहेत त्यांनाही उत्तर भ्रामक, टक लावून पाहणे नसावे, अन्यथा आपण जे काही लिहू, ते तुमच्या विरोधात खेळेल. तथापि, अत्याधिक स्पष्टतेमुळे आपल्याला नोकरी मिळण्याची संधी मिळत नाही. चतुर, लवचिकता आणि कौशल्य दर्शवा जर तुम्ही मालकांना असे समजाल की हे गुण इतरांदरम्यान उपस्थित असतील, तर इतर नोकरी शोधणार्यांना तुम्ही गंभीर फायदा घ्याल.