वैयक्तिक यश प्राप्त करण्यासाठी करियर बनविण्याची इच्छा

सामान्य मत असे आहे की 30 वर्षांनंतर व्यावसायिकपणे सहभाग घेणे व्यावहारिक अशक्य आहे. तथापि, तथ्ये उलट दर्शवितात: 30-35 वर्षे करियरसाठी एक अतिशय महत्त्वाचा काळ आहे. 30 वर्षांमध्ये, आपण गंभीर कारकीर्द उंची गाठली आहे किंवा फक्त डिक्री बाहेर काम सुरु केले आहे किंवा नाही हे, एक इंटरमिजिएट परिणाम आणि विचार घेऊन वाचतो आहे: पण पुढील हलविण्यासाठी कुठे? याच कारकीर्दीची इच्छा, वैयक्तिक यश मिळवणे सोपे असते. आणि तसे करा, माझ्यावर विश्वास ठेवा, हे कधीही उशीर न करता ...

"30 पर्यंत" करियरची स्थिती आधीपासूनच ओळखली जाते. सहसा सुमारे 22 वर्षांचा एक डिप्लोमा येतो दोन किंवा तीन वर्षांसाठी काम केल्यानंतर, आम्ही नेहमी समजतो की एक उच्च शिक्षण पुरेसे नाही वैयक्तिक जीवन, विवाह आणि मुलांचे जन्म यासाठी या वेळेस जोडा आणि हे कळते की फक्त 30-35 वर्षांनी आम्ही "चॉकलेट" ठिकाणी उच्च पगाराचा दावा करू शकतो. याला "अनुलंब वाढ" असे म्हणतात ...

उच्च आणि उच्च ...

या संस्थेतून पदवी मिळवलेल्या तात्यान यांनी एका मोठ्या बँकेमध्ये कूरियर म्हणून काम केले. स्थितीत तिच्या करिअर वाढीचे आश्वासन दिलेले नाही, परंतु तीन महिन्यांनंतर तातियाना सेक्रेटरीमध्ये पोहचली, त्यानंतर चार वर्षांनंतर - उपसंचालक म्हणून काम केले आणि 10 वर्षांनंतर त्यांनी विकास विभागाचे नेतृत्व केले.

"टेक-ऑफ" सोडण्यासाठी, तथापि, हे लहान वयात आवश्यक नसते. सध्या कोणीही 30 वर्षांपासून करिअरमधील, खासकरून स्त्रियांबरोबर, ही फक्त सुरुवात आहे. मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या इकॉनॉमिक्स फॅकल्टीच्या दुस-या वर्षामध्ये 1 9 वर्षांची यूजीनने विवाह केला होता आणि कौटुंबिक आयुष्यातील पहिल्या 7 वर्षाचे काम मुलांबरोबर होते. जेव्हा दोन्ही मुलं शाळेत गेली, तेव्हा तुमच्या अनुभवाचा विचार करण्याची वेळ आली आहे. "माझ्या रेझ्युमेमध्ये काही ठोस नाही - यादृच्छिक कृतींचा एक संच परंतु, प्रतिबिंब झाल्यानंतर मला जाणवले की मी जे उत्तम काम केले ते लोक व्यवस्थापनाशी संबंधित होते - यूजीन म्हणतात - मला दुसरे उच्च शिक्षण मिळाले आणि 2 9 वर्षांच्या वयात मी निवडलेल्या विशेषतेत माझ्या पहिल्या नोकरीसाठी स्थायिक झालो. आता मी 32 वर्षांचा आहे, मला आधीच कंपनीत प्रवेश मिळाला आहे, आणि मॅनेजमेंट माझ्या मध्ये मॅनेजरची मोठी क्षमता पाहतो. "

मानवी संसाधनांचा विशेषज्ञ अॅलेना सलिना म्हणतो की, "मला अशा गोष्टी शेकडो आठवणी आठवल्या जाऊ शकतात" - हे वयस्कर महत्वाचे आहे की या वयातच स्त्रिया वैयक्तिक विकासात भरभराट करतात, त्यांचा सन्मान जाणतात, ध्येय निश्चित करतात आणि ते प्राप्त करण्याच्या मार्गावर खूप कमी चुका करतात. ते वैयक्तिक यश प्राप्त करणे अधिक सोपे आहे. "

स्थान बदलल्याशिवाय

राष्ट्रपती व्हायचं नाही तर सर्वच खरं आहे. काय आपण आपली नोकरी पसंत आणि आपण कोणत्याही नेतृत्व स्थितीसाठी तो व्यापार नाही तर? वेळेसह कंटाळले जाण्यासाठी, नियमितपणे आपल्या विषयावरील नवीन अभ्यासक्रम आणि प्रशिक्षणांमध्ये स्वारस्य बाळगा, आपल्या कर्तव्याच्या श्रेणी विस्तृत करा, थोडक्यात, "क्षैतिज" वाढवा. आपले ज्ञान आणि कौशल्य उच्च पातळीपर्यंत वाढवण्याद्वारे, आपण एक अपरिहार्य कर्मचारी बनू शकता, नियोक्ते लाईन अप करतील, आणि आपण आपल्या स्वत: च्या कंपनीचे नियम ठरवू शकता, उलट नाही. एलेना सलिना म्हणतात, "महान अनुभवाचे कर्मचारी नेहमीच नवागतांपेक्षा जास्त प्रशंसनीय असतात, जरी त्यांची कर्तव्ये आपोआप सोडत नसतील तरीही" - नियोक्ता समजला जाऊ शकतो: तरुण लोकांनी अद्याप इतके-म्हणत नाही असे व्यावसायिक कौशल्ये निर्माण केली आहेत. ते अनिश्चितपणे चुका जाणून घेतील, जे सहसा कंपनीवर होणारे नुकसान लावतात. याव्यतिरिक्त, एक तरुण वयात (20-26 वर्षे) वैयक्तिक समस्या कामाची प्रक्रिया पेक्षा एक व्यक्ती जास्त व्याज आहेत उलट, 2 9 -35 वर्षांच्या कर्मचारी विश्वासार्ह, कारकीर्दीकडे लक्ष देऊन आणि आधीपासूनच अस्तित्वात असलेल्या नियमाप्रमाणे, कुटुंबाचे समर्थन करण्यासाठी उत्तमरित्या मिळविण्याचा प्रयत्न करतात. "

34 वर्षांच्या प्रमुख साप्ताहिकचे संपादक, अलीना यांनी आपली नोकरी बदलण्याची इच्छा नसल्याचे निश्चित केले आहे: "माझ्या बॉसने दोनदा नवीन आवृत्त्याची संपादक-संपादक पदावर माझी उमेदवारी शिफारस करण्याचा सल्ला दिला, परंतु मी नकार दिला. मला लिहायला आवडतं आणि मी अतिरिक्त जबाबदाऱ्या घेऊ इच्छित नाही ... ती कंटाळवाणी आहे! "अलिना आपल्या कलेचा खरे मालक असलेल्या सर्व फायद्याचा उपभोग घेते: तिला प्रशिक्षण देण्यासाठी परदेशात पाठविले जाते, नियमितपणे वेतन आणि बोनसचे आकार वाढतात. "मी काहीही बदलल्यास, पोस्टचा नाही, हा प्रकाशनाचा विषय असेल" एलीना म्हणतात.

सुरवातीपासून प्रारंभ करा!

सुवर्ण नियम आहे: एक करिअर करण्यासाठी, आपल्याला स्वतःवर विश्वास ठेवणे आवश्यक आहे आणि आपण किती जुनी आहात याचा काही फरक पडत नाही. नवीन व्यवसायापासून घाबरू नका, जरी पूर्वीचे काम आपण आता ठरविल्यानुसार संबंधित नसले तरी समाजशास्त्रज्ञांचा असा विश्वास आहे की आधुनिक परिस्थितीमध्ये लोक त्यांच्या जीवनकाळात त्यांच्या कारकीर्दीत पाच किंवा सहा मोठे बदल करण्यास तयार असले पाहिजे. मानवी संसाधनांचा विशेषज्ञ अॅलेना सलिना म्हणतात, "बाह्य वातावरणात होणाऱ्या बदलांचा दर गेल्या 15 वर्षांत अनेक वेळा वाढला आहे, आमच्या स्वत: ची पूर्ततेसाठीच्या शक्यतांबद्दलची आपली समज देखील वाढविण्यात आली आहे." - आज, प्रश्न "आपण कोणासाठी काम करता?" लोक वाढत्या प्रतिसाद देत आहेत: "स्वतःवर." वैयक्तिक परिस्थिती आणि सध्याच्या आर्थिक परिस्थितीवर अवलंबून राहून ते कार्यस्थळाची निवड करतात आणि हे काम जीवनासाठी नाही, हे आधीच माहीत आहे. "

प्रेरणा याचे उदाहरण म्हणजे ओल्गा लख्तिनाची कथा ज्या 35 वर्षांपासून आपल्या पेशात बदलण्यास घाबरत नव्हती: "मी नेहमीच एक मनोचिकित्सक बनू इच्छित होतो, पण त्यावेळेत जेव्हा मी प्रथम विद्यापीठात प्रवेश घेतला तेव्हा, रशियातील मानसशास्त्रांची मागणी नव्हती, आणि माझ्या आईवडिलांनी मला विचलित केले. अविचारी पाऊल मी अकादमीतून पदवी प्राप्त केली Plekhanov एक आर्थिक विश्लेषक म्हणून अनेक वर्षे काम, एकाच वेळी मानसिक कार्य अभ्यास. 35 वाजता, काम सुरू ठेवून मी रशियन अकॅडमी ऑफ सायन्सेसच्या सायकोलॉजी संस्थेमध्ये प्रवेश केला. तीन वर्षांपासून मी किशोर-पश्चात सामाजिक-मानसिक अनुकूलन आणि विकासाच्या केंद्रस्थानी एक मानसशास्त्रज्ञ आहे. मी मुलांबरोबर काम करतो, मी संकटग्रस्त कुटुंबातील लोकांना सल्ला देतो, शाळेत प्रतिबंधात्मक काम करतो, व्यक्तिगत धडे घेत नाही, तर मी जे करायला मला नेहमी तयार आहे तेच करा. "

अर्थात, विकासाच्या क्षेत्रात एक संपूर्ण बदल पुढील विकासासाठी एक प्रभावी पण पूर्णपणे मूलगामी साधन आहे. बर्याच उद्योगांमध्ये, आपण त्या कंपनीच्या संरचनेत राहून, जिच्याकडे आपण आधीच प्रसिद्ध आहात, विशेषत: विशेष बदलू शकता.

मुख्य गोष्ट गर्दी नाही!

व्हेरा अलेंटोव्हाच्या नायिका म्हणाला, "चाळीस वर्षांनी जीवन सुरू झाले आहे - आता मला खात्री आहे!" करिअरच्या भाषेत हे अनुवादित करून, आम्ही आत्मविश्वासाने असे म्हणू शकतो: तीस वर्षांमध्ये आपण केवळ खऱ्या यशासाठी पाया घालणे अवघड आहे. दिवसाचे 24 तास काम करून, इंजिनच्या पुढे चालण्याचा प्रयत्न करू नका. करिअर करण्याची इच्छा असल्यामुळे वैयक्तिक यश मिळवणे ही स्वतःच जीवन गमावणे महत्त्वाचे नाही. अखेरीस, आम्ही आपल्या आयुष्यातील बहुतेकांना काम देतो, आणि ते केवळ पैसेच नव्हे तर नैतिक समाधान देखील देऊ शकते. आपल्या स्वतःच्या इच्छा आणि इच्छा यांच्यानुसार आपल्या व्यावसायिक स्थितीत बदलण्याची भीती बाळगू नका. आपण आधीच जे अर्जित केले आहे ते गमावल्यासदेखील आपल्याला अधिक प्राप्त होईल - कामाचा आनंद लुटणे.