नम्रता सर्वात मौल्यवान दगड आहे नम्रतेचे सर्व नियम असे म्हणतात: मदत मिळाल्याने आम्ही नेहमीच "आभार" असे म्हणतो, आम्ही कोणाशी क्षमा करण्यास सांगू इच्छितो, आम्ही क्षमायाचनाच्या शब्दापासून सुरुवात करतो तसे करूनही, नंतरचे "माफ करा" या शब्दासह आपले उपचार सुरू केल्याचा नेहमीच असा अर्थ होत नाही की आपण दोषी आहात. हे केवळ सौजन्यपूर्ण नियमांपैकी एक आहे, जे असे म्हणतात की आपण एक चांगले-निग्रही व्यक्ती आहात. कधीकधी त्याच्या सहकार्याला आपल्या सहकार्याला अपील करतांना या किंवा त्या कामावरून आपल्या विचलनास सामोरे जावे लागते - आपल्या माफीबद्दलचे कारण असे आहे. आणि मी काय म्हणू शकतो - संघात हे नियम आहेत, आम्ही त्यांना सेट केले नाही, परंतु आम्ही त्यांचे पालन केले पाहिजे. अर्थातच, हे केवळ टीममधील सौजन्यपूर्ण मूलभूत नियमांचे हिमखंडच आहे. अखेर, निमित्तांसाठी, अशी अनेक परिस्थितीं असतील जेंव्हा एखादा शब्द न करता करू शकत नाही: कामासाठी उशीरा (माफी मागावी लागणारी उजळ प्रसंग), ठराविक मुदतीपूर्वी रद्द करणे किंवा रद्द करणे किंवा ठराविक वेळेस कार्य योजनेस न देणे.
खरंच कृतज्ञता किंवा क्षमायाचना या शब्दांमुळे साध्या मानवी सौजन्य आणि त्यांचे सहकार्यांबद्दल आदर व्यक्त करण्याची अभिव्यक्तीच नाही. हे शब्द बोलतांना, त्यांच्यासोबत एक सुखद स्मित घेऊन, आपण स्वत: ला चांगल्या बाजूवर सिद्ध होईल आणि आपल्या व्यक्तीस सकारात्मक सहकार्याचे यश प्राप्त करेल.
जरी काहीवेळा अशी प्रकरणे आहेत की काही "जादू" शब्द मुळीच मदत करत नाहीत. एका शब्दात, कामाच्या ठिकाणी निर्माण झालेल्या परिस्थितीला योग्य ते योग्य शब्द सापडत नाहीत. या कामगार विरोधातील उदाहरणे खूप असू शकतात: आपण एका महत्वाच्या व्यावसायिक भागीदाराशी भांडण झाले (व्यवहार खराब केले असल्यास) कारण आपल्या चुकांची वार्तांकन कधी घडली नाही आणि अशीच. नैतिक मूलतत्त्वांमधील मूलभूत तत्त्वे या परिस्थितीतून बाहेर पळायचे सर्वोत्तम मार्ग आहे, हे एक निमित्त पत्र आहे की आपण चुकीचे आहात आणि आपल्या अर्जदाराने तत्काळ माफी मागितली आहे. असे पत्र पाठविल्यानंतर, आपल्याला कॉल करावा लागेल आणि विचारावे लागेल की ती व्यक्ती त्यास प्राप्त करेल आणि त्यानंतरच्या कायदे होतील. अशा पत्राची आवश्यकता लेटरहेड आणि तुमच्यापुढील मुख्य स्वाक्षरी आहे. निमित्त पत्र हाताने लिहीले किंवा लिहीले जाऊ शकते.
संघात सौजन्यपूर्ण नियमांचे आणखी एक आधार म्हणजे "माफ करा" आणि "धन्यवाद" सारख्या शब्दांचा अत्याधिक दुरुपयोग करण्याची शिफारस केलेली नाही. लक्षात ठेवा सर्वकाही मध्ये एक उपाय असावा. उदाहरणार्थ, आपण एका सहकाऱ्याचा संदर्भ घेत असल्यास जो प्रोजेक्टशी थेट जोडलेला असतो, आपण काय करीत आहात, आपल्या प्रत्येक संभाषणास शब्दांसह प्रारंभ करा: "अडथळा आणण्यासाठी क्षमा करा ..." आम्ही शिफारस करीत नाही. हे जाणून घ्या की सहकार्यांशी संवाद साधून आपल्या उपचाराची ही सुरवात सुरक्षितपणे टाळता येऊ शकते. का विचाराल? आमचे उत्तर अगदी सोपे आहे: या व्यक्तीसह आपण एका सामान्य कारणावर आणि सर्वात महत्वाचे म्हणजे संप्रेषण करीत असतो, ते सर्व कामकाजाच्या वेळेत घडते. दुसरी गोष्ट - कामकाजाच्या दिवसाबाहेर आपल्या सहकर्मी घरात कॉल किंवा आपल्या भेटीस, माफी मागण्याची आवश्यकता नाही, जरी आपण कॉल करीत असाल किंवा आपली भेट फार गंभीर बाबांशी जोडलेली असेल परंतु आपल्या कामकाजाच्या वेळेत आपण ऐकण्यासाठी, आपल्यास मदत करण्यास किंवा आपल्या प्रश्नाचे उत्तर देण्यासाठी, आपले सहकारी फक्त ऋणी आहे, ज्याप्रमाणे आपण त्याच्याशी संबंधित आहात. म्हणत आहे: हाताचा हात धुतला जातो, विशेषतः जर हा हात योग्य सहकारी आहे. पक्षाकडून मुख्य कामाच्या जबाबदा-या पार पाडणे आणि विनंतीकडे दुर्लक्ष करणे हा त्या व्यक्तीचा सर्वात मोठा अनादर आहे ज्यास आपण काम करता. त्यामुळे हे नेहमी लक्षात ठेवले पाहिजे. परंतु, आपण कठोर परिश्रम केलेल्या सहाय्यासाठी सहकार्याचा आभारी आहोत, असे आम्ही तुम्हाला सल्ला देतो.
दुसरे उदाहरण कामाची जागा मध्ये नेहमीच शिंपणे आहे आपण शिंका - आपण माफी मागितली, आपण आरोग्यासाठी शुभेच्छा, आपण आभार मानले. सर्व प्रथमच वगळता, चांगले होईल. आपली क्षमायाचना फक्त आपणच शिंकली नाही तर केवळ संबंधित नाही, तरीही आपण आपल्या प्रत्येक शब्दात काम करणार्या प्रत्येकाला विचलित करतो. तसे, आपल्या शिंकल्याबरोबरच आपण स्वत: ला अस्वस्थता आणली शिवसेनेचे नियमन करताना शिंकण्याबद्दल नियमांचे पालन करणे आवश्यक आहे. हे नियम आमच्या आजी व माता यांनी आम्हाला सादर केले. आम्ही ही गोष्ट थोडी नष्ट करू, आपल्या माहितीस आणून देऊ की खर्या अर्थाने एक नाजूक व्यक्तीने असा दावा केला पाहिजे की त्याने काहीही ऐकले नाही. त्यामुळे शिंका आलेले व्यक्तीला लाज नाही. याचे एक उदाहरण एक महत्वाची सभा म्हणून काम करू शकते, जिथे, नेहमीच्या छिद्रेमुळे, आरोग्यसाठी एक अस्थिर इच्छा वीस लोकंपासून सुरू होऊ शकते. येथे जोडणे महत्वाचे असेल: शिंकण्याची इच्छा - शक्य तितक्या शांतपणे करू नका.
कामाच्या ठिकाणी कृतज्ञतेचे शब्द वापरण्याची अनेक सवय देखील काम करणार्या योग्य विचारांसह अनेक सहकर्म्यांना ठोकावू शकतात. उदाहरणार्थ, एका गंभीर आणि त्वरित प्रकल्पावर आपले सहकारी कार्यकर्ते किंवा दस्तऐवज तयार करणे, आणि आपण त्याच्याकडून एक मार्कर, एक पेन्सिल धारक किंवा पेन्स घेतला होता. ते आपल्या डेस्कवर लिहित आहे, आपण "धन्यवाद" असे म्हणता, त्यामुळेच त्याला योग्य विचार किंवा कल्पना देऊन बाहेर टाकता येते. त्याबद्दल विचार करा आणि आपल्या सहकार्याचा विचलित न करता आपण ज्या वस्तुवर चुपचाप घेतला होता त्या वस्तुला ठेवणे चांगले नाही. येथे आपल्याला असेही विरोधाभास आहे की आपण सभ्यतेचे प्राथमिक शब्द म्हणू शकण्यापूर्वी, प्रथम परिस्थितीकडे लक्ष देणे आणि समजून घेणे चांगले आहे, आणि ती योग्य आहे की नाही याबद्दल. विशेषत: जेव्हा आपण लोकांशी काम करता तेव्हा येतो.
अशा प्रकारे कामाच्या ठिकाणी नैतिकतेचे मूलभूत नियम पहा. कोणीतरी ते मोठ्या मानाने आश्चर्यचकित होऊ शकतात, आणि कोणीतरी सर्वप्रमाण वाटते आणि स्वत: ला संघातील बुद्धिमान व्यक्ती म्हणून दाखवण्यासाठी मदत करेल. आम्ही आपल्याला फक्त कृतज्ञता व्यक्त करणारे शब्द ऐकू इच्छितो आणि शक्य तितक्या थोडे माफी मागू इच्छितो. शुभेच्छा!