1) उत्तरार्धाचे कार्यालय सोडणे हा वाढण्याचा योग्य मार्ग आहे.
बर्याच चुकून असे मानले जाते की सामान्य कारणासाठी जबाबदारी आणि समर्पण अशा एक प्रात्यक्षिक फायदेशीर होईल. खरं तर, बहुतेक व्यवस्थापकांचा असा विश्वास आहे की जे कर्मचारी विशेष गरज न कार्य करीत राहतील त्यांना दिवसभरात आपले कार्य करण्याची वेळ मिळणार नाही. मग एक तार्किक प्रश्न उद्भवतो: तुमचे सहकारी त्यांचे काम करत असताना तुम्ही काय केले? आपल्या कर्तव्यांची जलद झुंज द्यायची क्षमता आपल्याकडे आहे का? प्रत्येक कंपनीमध्ये अशी वेळ असते जेव्हा सर्व किंवा अनेक कर्मचार्यांना सलग काही दिवस राहण्यास भाग पाडले जाते, परंतु ही आपली सवय होऊ नये.
2) आपण इतर प्रत्येकजण सारखे असणे आवश्यक आहे
आपल्या आयुष्यात किती वेळा आपण ऐकले आहे: "आपले डोके चिकटून राहू नका", "स्वतःला इतरांबरोबर संगोपन करा" आणि अशाचप्रकारे उपयुक्त सल्ला? आपण मतभेद विसरून पुढे जाऊ इच्छित असाल तर हे नियम कार्य करत नाहीत. जर आपण इतर कर्मचा-यांच्या पार्श्वभूमीवर नापसंत आहात, तर ज्यांना कोणीतरी स्वत: ला वाटले आणि त्यांची क्षमता दर्शविली असेल त्यांना बढती देण्यात येईल. म्हणून आपली कार्यक्षमता प्रदर्शित करण्यास लाज विचारात घेऊ नका, परंतु ओळी ओलांडू नका.
3) बॉस नेहमी योग्य असतो.
एक अतिशय सामान्य विधान, ज्याद्वारे आम्ही सहमत होण्याचा सवय आहोत. खरंच, वरिष्ठ अधिकार्यांशी भांडण करणे फार कठीण आणि अनेकदा दुर्दैवी आहे. आपला बॉस स्पष्टपणे चुकीचा आहे अशा घटनेमध्ये आणि आपण 100% याची खात्री आहे, त्रुटीकडे लक्ष देण्यासाठी आपल्या प्रयत्नांना प्रतिसाद देत नसल्यास, फक्त अवघड व्हा. त्याच्या स्थितीशी सहमत व्हा, परंतु आपण तंदुरुस्त दिसतांना तसे करा शेवटी, आपण चुकीचा नाही आणि योग्य असल्याचे बाहेर चालू असेल तर. आपण त्याबद्दल ओरडणार नाही.
4) ड्रेस कोड नाही, नियम नाहीत.
त्यांचे नियम प्रत्येक कंपनीत आहेत, परंतु कठोर ड्रेस कोड सर्व नोंदणीकृत नाही. जर आपले नेतृत्व आपल्या देखावासाठी निष्ठावंत आहे, तर याचा अर्थ असा नाही की कर्मचार्यांची भूमिका काय असावी याबद्दल त्यांच्या स्वतःच्या कल्पना नाहीत. म्हणून, स्वतःला निष्कासित करू देऊ नका आणि तेजस्वी मेकअपसह एक चिडखोर, अती स्पष्टपणे उत्तेजक कपडे मध्ये काम करू नका. कदाचित काही वेळा आपल्याला अशा कृतीसाठी माफ केले जाईल, परंतु अखेरीस आपले बॉस आपल्या कारकिर्दीचा शेवट करेल
5) मुख्य गोष्ट कॉन्ट्रॅक्ट आहे.
हे काही गुपित नाही की काही मुलींना खात्री आहे की आपण मदतगार, सहकारी आणि नेतृत्व यांच्याशी घनिष्ट नातेसंबंध जोडल्यास सर्वत्र आपण अधिक प्राप्त करू शकता. हे काही गुप्त नाही की काही लोक आपले ध्येय साध्य करतात. परंतु आपल्याला त्यांच्याकडून एक उदाहरण घेण्याची आवश्यकता नाही जेव्हा करियर केवळ बॉसशी असलेल्या आपल्या संबंधांवर अवलंबून असतो तेव्हा आपण केवळ सहानुभूती दाखवू शकता. शेवटी, त्याला आपल्यासाठी अधिक मनोरंजक पुनर्स्थित शोधून काढेल आणि आपली प्रतिष्ठा पुनर्संचयित केली जाणार नाही. बहुतेकदा, ज्या मुलींनी अशाप्रकारे मार्गक्रमण केले आहे त्यांना काहीच मिळत नाही आणि नोकरी बदलण्याची आवश्यकता आहे.
6) प्रत्येक क्रिकेटला आपला खांब माहीत आहे.
एकदा असे वाटले की वारंवार नोकरी बदल कारकिर्दीसाठी अतिशय हानिकारक असतात. नवशिक्यासाठी सर्वोत्तम सल्ला हा आपल्याला त्या विषयावर प्रोत्साहित करणे होते की आपण शेवटच्या रिएक्शनमध्ये नोकरी बदलण्याची आवश्यकता आहे. परंतु हे माहित आहे: वर्षानुक्रमाने ठिकाणाहून उडी मारणारे आणि 10 वर्षांपर्यंत एकाच ठिकाणी बसलेल्यांना त्याबद्दल नियोक्तेही तितकेच सावध असतात. त्यांच्या नजरेत, हे सिद्ध होईल की आपण एक लवचिक व्यक्ती नाही जो नवीन परिस्थितींशी जुळवून घेणे कठीण आहे.
7) वादळापूर्वी शांतता
असे विचार करणे चूक आहे की जर अधिकारी बर्याच काळापासून प्रतिक्रिया देत नाहीत, तर आपल्या कामामुळे कोणत्याही तक्रारीची कारणे होत नाहीत. एकीकडे, हे होऊ शकते. पण इतर विचार, आपण आपल्याबद्दल विसरला नाही? अचानक, अलीकडे, आपण पुढे जाण्यासाठी खूप मेहनत घेतली नाही, कमी लक्षात येण्यासारखी बनली. या प्रकरणात, अधिकारी कर्मचारी फेरबदल कल्पना करू शकता आणि फक्त आपण आग किंवा कमी करण्यासाठी आठवण म्हणून स्वत: ला स्मरण करून देण्याची थकून जाऊ नका.
अर्थात, करियर हाइट्सच्या मार्गावर सर्व संभाव्य चुका अंदाज करणे अशक्य आहे. एक चांगला विशेषज्ञ बनण्याचा प्रयत्न करा, कोणाचे मत महत्वाचे आहे, आणि कोणाच्या कामाने तक्रारीचे कारण नाही. या प्रकरणात, आपल्याला यश जवळजवळ हमी आहे