आज जवळजवळ प्रत्येक स्त्रीला असे करणे अवघड आहे: व्यावसायिक उंची गाठण्यासाठी किंवा कारकीर्दीत पदोन्नती पुढे ढकलण्यासाठी आणि कुटुंब आणि मुलांना स्वतःला समर्पित करणे. या प्रत्येक पाशामध्ये सकारात्मक आणि नकारात्मक बाजू, प्लस आणि मायनस आहेत ज्यात खात्यात घेण्याची आवश्यकता आहे. आज आमचा विषय: "स्त्री आणि करिअर: लिंग व्यवस्थापनाची तरतूद."
परंपरेने स्त्री ही आश्रयस्थानाचे मुख्य आधार आहे, परंतु आधुनिक समाजात हे कार्य मादी बनण्याचे एक प्रमुख स्वरूप आहे. महिला आपल्या जीवनातील सर्व क्षेत्रांत प्रगट करते, यश मिळवतात, करिअर तयार करतात. या परिस्थितीत, कुटुंब मूलभूत पार्श्वभूमी मध्ये reasses, आणि मुले फक्त 35 वयाच्या दिसून. हे एक वजा आहे कारण डॉक्टरांनी आपल्या आई आणि बाळासाठी संभाव्य गुंतागुंतीमुळे 30 वर्षांपेक्षा जास्त काळ पहिल्या मुलाला जन्म देण्याची शिफारस केली आहे. पण एक स्त्री जीने करिअरला पहिले आणि नंतर एक मूल सुरू करण्याचा निर्णय घेतला आहे, तिच्या आर्थिक परिस्थितीत आत्मविश्वास आणि तिच्या मुलाला सर्व उत्कृष्ट देऊ शकता
एखाद्या महिलेला आधीच मूल असेल आणि ती करिअरच्या बाजूने निवड करते, तर परिस्थिती थोडी भिन्न आहे: मुलाला विस्तारित दिवसांचे गट इत्यादी देण्यासाठी आजी, नर्स यांनी "सूचना" दिली पाहिजे. परिणामी, मूल बहुतेक वेळा त्याच्या आईला दिसत नाही, त्याला उबदारपणा आणि लक्ष नसले. अशा शिक्षणाचे फळ सर्वात सांत्वनकारक नसतातः पालक आणि मुलांमधील नातेसंबंध, कुटुंबातील नकारात्मक सूक्ष्मदर्शक, एकाकीपणा आणि मुलांचे एकाकीपणा यातील अपमान. करिअरच्या बाबतीत अशी सवलत काही सकारात्मक नसतील
स्त्री शेवटी एक मनुष्य आणि एक स्त्री दरम्यान निर्णय नियोक्ता नाही असे वाटले शक्यता समान आहेत, परंतु आपण लहान मुले असल्याचा निर्णय घेतला तर पद धारण करणे अशक्य आहे कारण किमान काही महिने आपण मतभेदांमध्ये रहाणार नाही, आणि या वेळी परिस्थिती तुमच्या आवडीनुसार बदलू शकत नाही.
दुसरी गोष्ट जिथे एखाद्या महिलेने पदवी नंतर लगेचच मुलाला जन्माला घातले आहे त्याच्या माध्यामाशिवायही नाही. प्रथम, शाळेच्या लगेच नंतर एक चांगली नोकरी मिळवणे कठीण आहे, आणि एक लहान मुलगा हात असेल तर, हे सर्व अशक्य आहे. मुलांच्या फायद्यासाठी राहण्याची आशा प्रभावी नाही
बर्याचदा गर्भधारणा आणि बाळाच्या जन्मानंतर महिला आपली नोकर्या गमावण्यास घाबरत असतात. नियोक्ता साठी, कर्मचारी गर्भधारणा एक आनंद नाही, परंतु अतिरिक्त डोकेदुखी आहे. म्हणून, अप्रामाणिक नियोक्ता गर्भवती स्त्रीला सर्व सत्या आणि गुन्हेगारांना आग लावण्याचा प्रयत्न करेल. तथापि, आपल्यापैकी प्रत्येकाने हे लक्षात ठेवावे की सध्याच्या कायद्यांनुसार, "स्थितीत" एखादी स्त्री खारट केली जाऊ शकत नाही ! हे एक परिपूर्ण प्लस आहे.
एखाद्या मुलाची काळजी घेण्याच्या रजेवर असताना, कार्यसंघातील घडणा-या घटनांमधून स्त्रीला "कापला" असे वाटते, संघात. बाहेर एक मार्ग आहे - काम "घर" घेण्यासाठी हे पर्याय सर्जनशील व्यवसायांच्या प्रतिनिधींसाठी आदर्श आहेत. उदाहरणार्थ, जर एखादी स्त्री डिझायनर म्हणून काम करते, तर मुलाला झोपताना किंवा खेळताना ती सहजपणे ऑर्डरवर काम करू शकते. अशा प्रकारे, आपण एका पक्ष्यासह दोन पक्षी मारू शकता: आपल्या व्यावसायिक कौशल्य ठेवा आणि आपल्या मुलासह अधिक वेळ घालवा.
त्यामुळे, साधक आणि बाधक ओळखले जातात. आणि तरीही, करमणुकीसाठी कोणती निवड करावी: प्रथम मुले असतील आणि नंतर करिअर शिडी चढवा किंवा उलट? ही निवड आपल्या समोर असेल तर लक्षात ठेवा की सुप्रसिद्ध महिला म्हणजे ज्यांनी सोनेरी अर्थ प्राप्त केला आहे आणि कुटुंब आणि कारकीर्द वाढीची काळजी घेण्यास सक्षम आहेत. हे अवघड आहे, परंतु प्राप्त करण्यायोग्य आहे. स्वत: ला सर्व काही घेण्याची आवश्यकता नाही: आपल्याला मदत करण्यासाठी आपल्या प्रिय व्यक्तीस विचारा मग वस्तूंमधील दोन टप्पे: "कुटुंब" आणि "करियर" समतोल होईल.