कौतुक म्हणण्याची कला

शब्दांचा आपल्यावर खूप मोठा प्रभाव आहे. कालांतराने हा वाक्यांश खूप बदलू शकतो - वैयक्तिक परिस्थिती, करिअर, एका विशिष्ट परिस्थितीबद्दल वृत्ती. प्रशंसा संपूर्ण कला आहे, स्वत: आणि इतर लोकांच्या प्रभावासाठी एक शक्तिशाली मार्ग. एखाद्या व्यक्तीला असे म्हणणे सोपे होईल की, "आज आपण चांगले दिसता का?" किंवा "आपण हे कठीण काम यशस्वीपणे पूर्ण केले"? पण ते असेही सिद्ध करते की आपल्यापैकी अनेकांना इतरांना कौतुकाने सांगण्यापूर्वी एक वास्तविक भिती असते.
जे काही होते ते, योग्य वेळी योग्य कौशल्ये आवश्यक असते किंवा आपण कला हवी असल्यास, कमीतकमी खर्चात सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करू इच्छित असल्यास योग्य वेळी सांगण्याची क्षमता.
कशाबद्दल आपल्याला प्रशंसा करणे टाळावे, भीती कशी सोडवावी, गलती कशी करावी व लोकमान्यांच्या वापरासाठी "प्रेमळ शब्द आणि मांजर छान" कसे वापरावे याबद्दल बोलूया.

पाठ 1. कौतुकांची तत्त्वज्ञान.

संभाषणातल्या ऐकणार्यांची एक प्राचीन कला आहे. होय, ही कला आहे पूर्वेकडील भागांमध्ये सहकारी, सहकारी, नातेवाईक आणि केवळ सुंदर ओळखीच्या वाक्ये आणि प्रशंसा न करता परिचित लोक संवाद साधणे कल्पना करणे अद्याप अशक्य आहे. अनेक लोकांच्या इतिहासावरून आपल्याला हे कळते की स्त्रिया, कौशल्यांची प्रशंसा करण्याची बोलण्याची क्षमता राजे अनेकदा केवळ काही लोकांच्याच नव्हे तर संपूर्ण देशांच्या भवितव्य सोडवण्याचा प्रयत्न करतात.
प्रशंसा करण्याचे लक्ष्य काहीही असू शकते: सहानुभूती जागे करण्याची इच्छा, प्रतिष्ठा बळकट करणे, सामाजिक स्थिती सुधारणे, परिस्थितीवर प्रभाव पाडणे आणि हेरगिरी करणे.

कोणीतरी लक्ष दिले आणि आपल्या सन्मान आणि यश नोंद केले तेव्हा तुम्हाला काय भावना वाटले लक्षात ठेवा लक्षात ठेवा की मानवाची मनोवृत्ती कशी बदलली, कशी मनोवैज्ञानिक गोष्टींनुसार बदलली. आपण नेहमीच उद्देश आहात काय? नक्कीच नाही. बर्याचदा आपण लोकप्रती आपली मनोवृत्ती बदलतो, जेणेकरून ते आत्मविश्वास वाढवू शकत नाहीत, परंतु ऐकायला किती आनंददायी आहेत! ते आपले विचार, आमच्या विचारांबद्दल, आपल्या विचारांच्या अनोखीताबद्दल, काही अपवादात्मक व्यावसायिक गुणांबद्दल, गहन आणि सूक्ष्मपणे जाणण्याची आमची क्षमता, आपल्याबद्दल सांगतात.

जो माणूस सहजपणे शब्दशः शिरतो, तो होऊ शकता. गृहीत धरून घ्या की चांगली तारीफ नेहमीच स्वागत आहे. म्हणून आपण कोणत्याही वेळी कोणाच्याही मनोवृत्तीचे व्यवस्थापन करू शकता. हे एक संवाद गुरू असू शकते, आणि आपण लोकांना प्रशंसा देखील देऊ शकता.

धडा 2. कडू अनुभव.

आम्हाला अनेक प्रशंसा सांगण्याचा प्रयत्न केला. या प्रकरणात कुठलीही कारवाई का झाली नाही? आमच्या आवडत्या शब्द शब्दांत पोहोचत नाहीत? आमच्या शब्दांमुळे आम्ही का इतके लज्जास्पद झालो आहोत? आम्हाला अस्वस्थ का वाटत होतं? जर कौतुकाने अशा नकारात्मक भावनांवर नेहमीच प्रभाव पडला तर मानवजातीने एकमेकांना सुखदायक गोष्टी सांगू नयेत. परंतु, जर अजूनही लोक एखाद्या व्यक्तीचा आत्मविश्वासाने कुशलतेने अभिमान बाळगतात, तर त्यांची भावना वाढवतात आणि एक लहान वाक्यासह नवीन सिद्धींमध्ये जुळवून घेतात, तर समस्या स्वत: ची प्रशंसा करत नाही तर दुसरीकडे.

अयशस्वी प्रयत्न
एखाद्यास क्षुल्लक "हे हक्क आपल्यासाठी आहे" सांगण्याची भीती बहुतेक पूर्वीच्या अयशस्वी प्रयत्नांवर आधारित असते. कदाचित, एकवेळा आपल्या युवतीमधे, आपण मुलींना अनेक वेळा सांगितले की त्यांच्याकडे सर्वात सुंदर केस किंवा डोळे आहेत, परंतु त्यांच्या बदल्यात त्यांना अपेक्षित धन्यवाद मिळाले नाही. मनुष्याच्या गुणधर्मांबद्दल बोलण्याची कदाचित तुमच्या प्रयत्नांमुळे उदासिनता निर्माण झाली. कदाचित त्यांच्या सहकाऱ्यांनी त्यांच्या यशाबद्दल आपण त्यांना ज्या प्रकारे प्रशंसा केली त्यावर प्रतिक्रिया दिली नाही.
प्रथम, अचंबितपणे पुरेसे लोक, कौतुक कसे स्वीकारावेत हे फारसे माहिती नाही. कोणीतरी असे भासवितो की तो नाउमेद करीत नाही, कोणीतरी जोरदारपणे नकार देतो
आपण लोकांना आपल्या विधानाशी भांडणे करण्याची संधी देत ​​असाल तर ते ते करेल. आपली प्रशंसा संशयास्पद वाटत असल्यास, लोक त्यावर प्रतिक्रिया देण्यास प्रामाणिक नाहीत किंवा तीव्रपणे प्रतिक्रिया देत नाहीत.

प्रथमच
प्रथमच काहीतरी करणे हे नेहमी धडकी भरवणारा आहे. आम्ही अज्ञात घाबरत आहे, आम्ही अनैतिकपणे सर्वात सामान्य कार्यक्रम काही विशेष महत्त्व द्या आणि तो खूप गंभीरपणे घेऊन.
दुसर्या व्यक्तीला सांगण्याची भीती म्हणजे असुरक्षिततेमुळे आणि सभ्य प्रतिफळ मिळवण्यास न घाबरता. बर्याच लोकांना "धन्यवाद" नसल्याच्या प्रतिसादात ऐकायचे आहे, परंतु त्यांच्या स्वत: च्या गुणवत्तेची पूर्ण सूची.
प्रथमच काहीतरी करणे हा या कार्यक्रमास जास्त लक्ष केंद्रित करण्याची आवश्यकता नाही. आपण अनुभव अभाव लपवू करू इच्छिता? सामान्य अभिवादन म्हणून आपल्या प्रथम प्रशंसा म्हणून वागवा.

काही सोपे नियम आहेत जे आपणास प्रशंसा सांगण्याच्या कार्याच्या आधी भय आणि अडचण टाळण्यात मदत करतील.
1) एक प्रशंसा करणे, आपल्या समोर उभे करणार्या व्यक्तीला सांगा. भूतकाळात पूर्वी आपल्या प्रयत्नांची कदर केली नाही, त्यांच्यापुढे पुनर्वसन करण्याचा प्रयत्न करु नका.
2) सहानुभूती तुम्हाला काहीही नकार देत नाही एखाद्या मुलीची प्रशंसा हा हात आणि हृदयाची ऑफर नाही, एक माणूस घनिष्ठ नातेसंबंधात प्रवेश करण्यास तयार नाही, हा प्रेमाचे घोषवाक्य नाही.
3) पराभवामुळे हार मानणे नाही. जेव्हा आपण एखाद्यास चांगले काहीतरी म्हणता तेव्हा याचा अर्थ असा नाही की आपण वाईट आहात.
4) कौतुक म्हणत, आपण दीर्घ परिचय आणि खोल निष्कर्ष करू नये.
5) इतर लोक आनंददायी असल्याबद्दल आपली प्रशंसा करतात, याचा अर्थ असा होतो की या कृतीला दुःख किंवा लाज वाटली नाही.

पाठ 3. चुका टाळण्यासाठी कसे

सर्वसाधारणपणे स्वीकारलेले मानके किंवा टेम्पलेट्स ज्या आपल्याला सर्वत्र प्रशंसा तयार करण्यास मदत करतात, पूर्णपणे आणि नेहमीच कार्य करतात. पण काही चुका आहेत, त्याशिवाय, आपण सहजपणे एक सुखद व्यक्ती बनण्याच्या कष्टाच्या कलेत यश मिळवू शकाल.

1) चपळ नका.
प्रशंसा आणि चपटे यांच्यात मोठा फरक आहे, बहुतेक लोकांकडून हा फरक जाणतो. खुद्द खोट्या बोलण्यासारखे आहे हे तत्त्व पुढे चला, आणि अगदीच खरा आनंददायक लोकांना दूरून भावना व्यक्त करतात. प्रशंसा सत्य सचित्र शकते, परंतु कोणत्याही परिस्थितीत तो विरोधाभासी नसावा.
एक बालमित्र केसांना काळजी करण्याची प्रशंसा म्हणून सांगा एक बॉलरिनाह सह एक जाहीरपणे चरबी आकृती एक स्त्री तुलना करण्याचा प्रयत्न म्हणून हास्यास्पद आहे. जर तुम्ही या नियमाकडे दुर्लक्ष केलेत, तर अशा प्रकारचे ब्रॅंड बनवण्याचा मोठा धोका आहे जो यापुढे विश्वास ठेवणार नाही.
2) अत्यंत विशिष्ट व्हा.
प्रशंसा करणे हे लक्ष्यित आणि विशिष्ट असावे. "सर्व स्त्रिया खूप सुंदर आहेत" हे एक वाईट पर्याय आहे. "आपण सुंदर आहात" हा योग्य निर्णय आहे सर्वसाधारण करणे गरजेचे नाही, परंतु आपल्या मताचे समर्थन करणे योग्य आहे, यामुळे तुमच्या शब्दात अधिक आत्मविश्वास निर्माण होतो, विशेषत: शंकास्पद लोकांमध्ये.
3) प्रामाणिक असणे
आपण ज्या व्यक्तीशी सहानुभूतीशील आहात त्या व्यक्तीला आनंददायी शब्द अतिशय सहजपणे बोलतात. परंतु जीवनात वेगवेगळे परिस्थिति असतात, जेव्हा आपल्याला केवळ आपल्या आवडत्या सवयीबद्दल प्रशंसा करण्याची आवश्यकता पडते. या प्रकरणात, काही निर्विवाद तथ्ये लक्षात घेण्याइतके मूल्य आहे - एक चांगले खटला, एक ठोस भाषण, एक मजेदार जेवण
विनयशील व्हा, उघडा आणि तुम्ही जे पाहता ते सांगा, कोणालाही आपल्या बाजूला ठेवण्यास मदत होईल.
4) संक्षिप्त व्हा.
एक छान प्रशंसा थोडक्यात आहे हे एक अभिनंदनपर किंवा प्रशंसापर भाषण नाही. एक प्रशंसा थोडी वाक्ये बनू शकते, आणखी नाही. एक चांगला धोका म्हणजे योग्य अनुभव न करता आणि काही विशिष्ट क्षमतेशिवाय, आपण शब्दसमूहच्या अखेरीस गोंधळून जातील आणि स्वत: ला एका अपायकारक प्रकाशात उलगडू शकाल.
5) सखोल गणा.
आपण लोकांना चांगले आहोत असे आपल्याला वाटत असल्यास किंवा प्रशंसा करणे आवडेल अशा एखाद्या व्यक्तीस माहित असल्यास, पृष्ठावर असत्य पेक्षा काहीतरी अधिक बोलणे एक नवीन खरेदी लक्षात घेता, चवच्या गोष्टी निवडण्याची क्षमता, कोणत्याही परिस्थितीत छान दिसण्यासाठी प्रतिभेचा किंवा निराशाजनक प्रकरणांमध्येही कोजेस निर्माण करणे. ड्रेस किंवा गाडी नेहमीच्या खरेदी मागे खोटे बोलणार्या गुणांबद्दल बोला.
6) परस्परविरोधी वापरा
ज्यामुळे आपण निंदकपणाचा संशय न ठेवता, आपल्यास परस्परविवेकबुद्धीने कौतुकाची म्हणा. म्हणा की एका सहकारी म्हणून आपण पेपर कायम ठेवत नाही. किंवा एखाद्या मित्रासारखे नदी वाहून नेणे बोलणे जास्त कठीण आहे.
अतिशय परस्परांशी तुलना करू नका, सोप्या आणि स्पष्ट गोष्टींबद्दल चर्चा करा, एखाद्याचे मोठेपण न ऐकता. आत्मविश्वासाच्या व्यक्तीची प्रशंसा, त्यांच्या कमतर्यांची जाणीव आणि इतर लोकांच्या सन्मानार्थ साजरा करण्यात सक्षम, खूप कौतुक आहे.
7) सांगा की आपल्याकडून काय ऐकायचं आहे. जेव्हा लोक काही कृत्य करतात तेव्हा ते इतरांकडून मान्यतेची प्रतीक्षा करतात त्यांना त्यांच्या स्वतःच्या यशाचा आनंद घेण्याची संधी द्या.
8) अनाहूत होऊ नका. अस्पष्ट प्रशंसा किंवा कौतुकाने इतरांना त्रास देण्यापेक्षा जे काही उत्तर आहे असे काही वाईट नाही आणि त्या माणसाच्या तुलनेत काहीच चांगले नाही जो हलविण्यास सक्षम आहे आणि त्यांच्या सभोवती असलेले प्रत्येकजण चांगल्या गोष्टीकडे लक्ष वेधून एक स्मितहास्य आहे. एखाद्या व्यक्तीला भिंतीवर दाबणे आणि एकरुपतेने त्याच्या कथित स्वाधीनतेची सूची करणे आवश्यक नसते, तर नकारात्मक भावना निर्माण होतात. एकतर ते सहजपणे करू नका किंवा हे सर्व काही करू नका.
9) आपल्याबद्दल विसरू नका इतरांची स्तुती करा आणि स्वतःची स्तुती कधीही करू नका. यामुळे अल्पमतांची तीव्र भावना निर्माण होईल. आपल्या फायद्यांबद्दल इतरांना सांगा, आपल्या स्वतःबद्दल विसरू नका आपल्याकडे अनेक गुण आहेत, जे इतरांना केवळ स्वप्न पडतात, स्वतःला या रोजच्या आठवण करुन द्या. प्रत्येक महत्वाच्या चरणासाठी प्रत्येक प्राप्तीसाठी स्वत: ची प्रशंसा करा. हे आपल्याला सर्वात यशस्वी व्यक्तीसह समान असण्यास मदत करेल.
10) दररोज ट्रेन! प्रत्येक व्यक्तीसह मार्क करा ज्या आपल्या जीवनाद्वारे कमी केल्या जातात, काहीतरी चांगले. जुन्या परिचितामध्ये काहीतरी नवीन लक्षात घ्या सर्व गोष्टींमध्ये सकारात्मक क्षण शोधा म्हणून आपल्याकडे प्रशंसा म्हटण्यासाठी कारण नसणार, आणि जग हे जास्त मित्रत्वाचे वाटत असेल.

पाठ 4. ऑब्जेक्ट निवडा.

आता, जेव्हा आम्हाला माहिती आहे, सर्व काही नसल्यास, कौतुक करण्यास सांगत असलेल्या कलावंताबद्दल, त्या लोकांना आपण निवडणार हे निवडणे अवघड आहे. हे कोण असू शकते? फक्त प्रिय कोण? फक्त आवश्यक? किंवा कोणीतरी?
मी फक्त उत्तर देईन: आपल्या सभोवती असलेले सर्वजण नातेवाईकांना आणि प्रिय जनांबद्दल प्रशंसा एक अगदी उबदार संबंध राखण्यासाठी अनुमती देईल. मैत्रिणींना बळकटी देण्यास मदत केल्याबद्दल मित्रांकडून प्रशंसा होईल. सहकार्यांना प्रशंसा करणे कठीण कोन बाहेर जाईल - आपण सहाय्यक शोधू शकाल जेथे आपण कौतुक करण्याची अपेक्षा केली नाही. अधिकार्यांना स्तुती, जर तुम्ही सुवर्णमधे बघितले तर तुम्हाला समजेल अशा एक खुले आणि बुद्धिमान व्यक्ती म्हणून वर्णन करेल. आपण समजून का?
लाभांच्या बाबतीत आपल्या प्रशंसाचे परिणाम मोजू नका. पुढच्याच क्षणी आपण आपले जीवन कसे चालू केले ते आपल्याला ठाऊक नाही. आपण कदाचित एखाद्या अज्ञात मुलीला आठवणीत ठेवू शकता ज्याला आपण रस्त्यावर आनंद व्यक्त केला आहे, किंवा एखाद्या स्त्रीकडे लक्ष वेधण्यासाठी ज्याने आपले कौतुक केले त्यास काही फरक पडत नाही. कदाचित, ते आपल्याला आवश्यक कागदपत्र जारी करण्यास किंवा पुढील संधी संमेलनात काहीतरी निवडण्यास मदत करतील. लवकर किंवा नंतर चांगले आपण परत येईल.
फायदे साध्य करण्यासाठी लक्ष्य निर्धारित करू नका, जरी लक्ष्य हे शब्दाने आपण चिन्हांकित केलेल्या व्यक्तीचे हसले असले तरीही. हे लक्ष्य आहे जे सर्वात मोठा फायदे समोर आणते.