तर, आपण आपले कार्यस्थान बदलले. अभिनंदन! तथापि, साजरे करणे खूप लवकर आहे, यशस्वी होण्याच्या मार्गावर एक महत्त्वपूर्ण पाऊल म्हणजे नवीन जबाबदारीचे अनुकूलन आणि एक नवीन संघ. अखेरीस, काहीवेळा अयशस्वी सुरवात करिअरच्या शिडीची प्रगती गुंतागुंतीसपणे क्लिष्ट करू शकते किंवा अगदी करिअर पूर्णपणे नष्ट करू शकते.
भीती न बाळगणे घाई करू नका खरेतर, नवीन नोकरीला त्वरीत बदल करणे इतके कठीण नाही. मग काय केले पाहिजे आणि या प्रक्रियेसाठी शक्य तितक्या सोपी करण्यासाठी काय केले जाऊ नये? आपण याबद्दल बोलू.
आचरण - यशस्वीतेचे यश
अंतिम मुलाखतीच्या टप्प्यात नवीन कामाचे यशस्वी रुपांतर करण्यासाठी "भूमी" तयार करणे फार महत्वाचे आहे. आपली नवीन स्थिती आधीच विचारात घ्या. इतर महत्त्वाच्या मुद्द्यांमधील, हे जाणून घेणे फायदेशीर आहे:
- कंपनीची कॉर्पोरेट शैली काय आहे?
- आपल्या कार्ये प्राथमिकता काय आहेत.
- हे रिक्षा का दिसले? आणि जर एखाद्या कर्मचा-यांचा गोळीबाराचा कारण आहे, तर हे जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा की त्याचे काय झाले.
- ज्याला प्रश्न उद्भवता येतील त्याशी संपर्क करणे शक्य होईल.
या प्रश्नांची उत्तरे आपण अनुकूलन प्रक्रियेत चुका टाळण्यासाठी आणि प्रभावीपणे नवीन कार्यालयात आचारसंहिता तयार करण्यासाठी मदत करेल.
नवीन पर्यावरण. जीवन (जीवन) मधील पद्धती
नव्यानं प्रथमच दोन गोष्टींबद्दल चिंता व्यक्त केली: नवीन जबाबदार्या आणि संघात कसे सामील व्हावे हे सामना कसे करायचे.
एका नवीन ठिकाणी अधिकृत कर्तव्याच्या संदर्भात, आपण सक्रिय असावे, म्हणजे:
- प्रश्न विचारा. त्रुटींसह कार्य पुन्हा करणे त्यापेक्षा पुन्हा विचारणे नेहमी चांगले आहे.
- लक्ष्य सेट करा आणि कार्यांची सूची बनवा. त्यांना बॉसशी चर्चा करा, कदाचित त्यांचा सल्ला तुम्हाला उपयोगी पडेल.
- ऊर्जेच्या कामात दाखवा. या प्रक्रियेत आपल्याला अडचणी आल्या असल्यास अधिक अनुभवी सहकर्मींना सूचना मागवा.
आता संघाबद्दल सुरुवातीला, नवीन सहकार्यांशी संपर्क साधण्यात संयम दाखवणे अर्थपूर्ण आहे, जेणेकरून आपणास अनावधानाने स्वत: ला हानी पोहोचवू नये म्हणून सर्व प्रथम:
- कर्मचारी भेटा नावे याद ठेवा किंवा लिहून काढा हसण्याबद्दल विसरू नका, लक्षपूर्वक आणि सौहार्दपूर्ण व्हा.
- अभ्यास सहकारी आणि संघात त्यांची स्थिती निश्चित करण्याचा प्रयत्न करा. केवळ नेत्यांशी संपर्क प्रस्थापित करण्याचा प्रयत्न करू नका - कारण त्यापैकी एक दास त्यातून बाहेर पडेल. केवळ छायाचित्रातच संवाद साधून आपल्या करिअरचा विकास रोखू शकतो.
- आपल्या सवयी आणि परंपरा जुन्या कामाशी संबंधित आहेत. यामुळे नवीन ठिकाणी मतभेद टाळण्यास मदत होईल.
- ड्रेस कोडकडे लक्ष द्या. एखाद्या व्यवसायाच्या सूटमध्ये काम करण्यासाठी हा प्रथा आहे, तर शनिवारच्या आधी आपले आवडते जीन्स बंद करा. नवीन सामूहिक च्या unspoken नियम आदर.
कधीकधी कुप्रसिद्ध "पाण्यात मासे" इतक्या तीव्र वाटण्याची इच्छा इतकी उत्तम आहे की काही नेत्यांना वाईट वागणूक मिळालेल्या कृत्यांना ढकलले जाते. काय वर्तन टाळले पाहिजे?
सात त्रुटी नवीन बाबा
नवीन सहकर्मींशी संबंध प्रस्थापित करण्यातील ठराविक चुका विचारात घ्या.
- परिस्थितीबद्दल दावे करा हे वर्तन दिलेल्या सहकार्यांकडे सतावणार्या सहकार्यांना त्रास देऊ शकते.
- जुन्या ठिकाणी कार्य करण्याची स्तुती करा. हे नवीन सह असमाधान म्हणून ओळखले जाऊ शकते
- आत्मविश्वासाच्या समोर "आत आतून" आत्मा वळवा. प्रथम, आपल्यास कोणतीही वैयक्तिक माहिती जाणून घेण्याची आवश्यकता नाही; दुसरे म्हणजे, लक्षात ठेवा - काहीवेळा लोक अप्रामाणिक असतात.
- सहकार्यांच्या वैयक्तिक आयुष्याच्या चर्चेत भाग घ्या. गपशरची प्रतिष्ठा करिअरवर चरबी ठेवण्यास सक्षम आहे.
- स्वत: मध्ये फॉल्ट शोधा. सर्वोत्तम प्रकाशात येण्याची इच्छा यामुळे आपण स्वत: ला फुलांची मागणी सादर करू शकता. हा दृष्टिकोन चिंताग्रस्त संपुष्टात आणतो. तो वाचतो आहे का?
- एक व्यक्ती संलग्न करणे. आपल्या संप्रेषणाचे वर्तुळ व्यापक, जलद आणि सोपे आपण संघ सामील होईल.
- श्रेष्ठत्व प्रदर्शित करणे खूप खुले आहे. सर्वज्ञानी लोक सहसा टाळण्याचा प्रयत्न करतात. आपल्या कौशल्यांचा आणि यशामुळे कामामध्ये यशाने सार्वजनिक होऊ द्या, बढाई मारू नका.
लक्षात ठेवा की नवीन कामाच्या ठिकाणी अनुकूलन सरासरी सुमारे तीन आठवड्यांपर्यंत असते. जरी आपल्यासाठी कठोर परिश्रम घ्यावे लागले तरीही या काळात गंभीर निष्कर्ष न घेण्याचा प्रयत्न करा. लवकरच अशी अपेक्षा आहे की आपण सोडण्याच्या इच्छाशक्तीला बळी पडलेले नाही म्हणून आपण आनंदी असाल. किंवा शेवटी तुम्हाला समजेल की तुम्ही तुमचा वेळ वाया घालवला आहे.