पालकांच्या रजेवर महिलांचे कार्य

करिअर किंवा प्रसूती? आधुनिक स्त्रियांना असा प्रश्न पडत नाही. कारण त्या दोघांशी सामना करतात. बाल संगोपनसाठी रजेवर महिलांचे काम करणे कठीण काम आहे. पण तो पूर्णपणे न्याय्य आहे.

आमच्या वेळेत लाइव्ह लिओनार्डो दा विंची, नंतर "मॅडोना आणि चाईल्ड" चित्र नक्कीच लॅपटॉप, मोबाइल आणि कागदपत्रांची ढीग असाव्यात. आधुनिक वास्तव इतके गतिशील आहे की महापुरुषांबरोबर असलेले लोक केवळ त्यांच्या ताल मध्ये अस्तित्वात असतील. अखेर, प्रसूतीनंतर लगेचच, त्यांनी 24 तासांच्या आत सर्वकाही करायला शिकले: दोघेही मुलांबरोबर राहून काम करण्यास शिकले. रहस्य म्हणजे ते आपल्या आयुष्यातील एक मिनिट व्यर्थ ठरणार नाहीत.

एक डिप्टी शोधात

जर तुम्ही काम करणा-या आईचा निर्णय घेतला असेल, तर पहिले प्रश्न जे तुम्हाला ठरवावे लागते: तुम्ही नोकरी करत असताना कोणाबरोबर मुलाला सोडले पाहिजे? बरेच पर्याय आहेत. कमाल एक निवडा

Grandma आजोबा

अशा नातेवाईक आणि प्रेमी, ते सर्व वेळ एक लहानसा तुकडा सह खर्च करण्यास तयार आहेत. होय, आणि प्रचंड असलेल्या आपल्या पालकांच्या अनुभवामुळे ते तुम्हाला आणले! जर आपण त्यांच्याबरोबर आपला खजिना विश्वास ठेवण्याचा निर्णय घेत असाल, तर आम्हाला कौटुंबिक अभ्यासाबद्दल, पूरक अन्नांचा परिचय, शासन याबद्दल आपल्या स्वतःच्या मताबद्दल सांगा. हे समजावून सांगा की आपल्यास बाळाला कोणत्याही रस देण्याची आवश्यकता नाही (आपल्या स्वत: च्या बागेत गोळा केलेले तुकडे आणि अगदी सफरचंद देखील). शांत: ते दर तीन तासांनी बदलले तर डायपर हानी पोहोचवू नये. माझ्यावर विश्वास ठेवा, आपण आपल्या आईला किंवा आपल्या सासूबाईला चिडणार नाही! केवळ आपल्या पती आणि इतर कोणीही बाळ बद्दल फक्त निर्णय घेतले पाहिजे

नर्स

उत्कृष्ट शिफारसी आणि पुरेशी अनुभव - आजीसाठी आवश्यक असलेली संपूर्ण यादी नाही मुख्य गोष्ट म्हणजे ती एका आत्म्यासह मुलाला हाताळते, तिला त्याच्याशी संपर्क कसा साधावा हे माहीत होते. मुलांबरोबर स्त्रियांच्या कामावर परस्पर समन्वय आधारित असणे आवश्यक आहे, आणि केवळ त्यांच्या सद्य कर्तव्याच्या कामगिरीवर नव्हे. नवे व्यक्तीचे कोकम किती चांगले आहे यावर लक्षपूर्वक पहा. ते आपल्या उपस्थितीत विलक्षणरित्या एकत्र येतात? मग त्यांना एक तासासाठी सोडून द्या. जर ही चाचणी सकारात्मक असेल तर आपल्याला योग्य व्यक्ती सापडली आहे.

लंचसाठी ब्रेक सह

आपण काम करू शकता आणि स्तनपान करू शकता. आपण फक्त प्रणाली माध्यमातून विचार आहेत. तर, कामासाठी निघण्यापूर्वी आपण दुधात तुकतुकीत आहात. आणि बाळाला ते पितात ... चमच्याने (किंवा बाटलीमधून, जिथे निंबोळीऐवजी- एक चमचा).

तथापि, दुसरा पर्याय आहे दुपारच्या जेवणाच्या वेळी पाण्यात जाऊन त्याला खायला द्या आणि त्याच्याशी बोला. अशी काही शक्यता नाही का? मग कामावर नोकरी मिळवा आणि दुधाच्या घरी एक सीलबंद पिशवी द्या. अत्यंत प्रकरणांमध्ये, बाळाला कार्यालयात आणण्यासाठी आजी किंवा आजीला विचारा. आणि सर्वात महत्वाचे: एक मुलाची काळजी घेण्यासाठी रजेवर असताना, रात्रीच्या फीडिंग रद्द करू नका. ते आपण दोघांसाठी उपयुक्त आहेत कसे आनंददायक उल्लेख नाही!

प्रत्येक बैठकीत आनंद

आई कामावर जाते, बाळाच्या बाळाच्या बाळाला किंवा आजीने गुडबाय केल्या. चित्र सुंदर आहे ... परंतु असत्य प्रथमच, कदाचित ते होईल. पण मग प्रत्येक गोष्ट बदलेल. मुल तुला रडणार आहे. आणि गुप्तपणे दूर जाण्यासाठी, ज्याने तो झोपी गेला नाही किंवा तो पाहत नाही किंवा तो नाहीसा झालेला नाही. त्याउलट अशा प्रकारच्या कृतीमुळे फक्त समस्या आणखीच बिघडवेल. एक लहानसा तुकडा फक्त आपण सोडू इच्छित नाही तो एक दिवस माझ्या आई कायमचे नाहीसे होईल भयभीत होईल.

"आपण जे करू शकता ते उत्तम आहे कारण आपण आणि कोठे जात आहात हे थोडक्यात स्पष्ट केले आहे." आणि अनेक वेळा पुनरावृत्ती करा की आपण निश्चितपणे परत याल. बाळाला शब्द समजत नाही, परंतु आपल्या आवाजात आत्मविश्वासाने त्याला खात्री होईल की सर्व काही ठीक होईल.

- आपल्या जुन्या मुलाला जेव्हा आपण घरी परत जाल तेव्हा त्या वेळेस सांगा. आपल्या मुलास किंवा मुलाला दिलेला शब्द नेहमीच ठेवा.

- होय, भाग कठीण आहे. पण ते लहानपणी ते दाखवू नका, रडणे थांबवू नका, श्वास घेऊ नका. दिवस इतक्या लवकर उडून जाईल याबद्दल विचार करा संध्याकाळी आपण एकमेकांना भेटून घट्टपणे एकमेकांना भेटू.

कायदा आत

आता आपण फक्त एक कर्मचारी नाही - आपण देखील एक आई आहात. आणि व्यवस्थापनाने ही परिस्थिती लक्षात घ्यावी. कामामध्ये, पॅरेंटल रजावर असलेल्या एका महिलेस विशिष्ट फायदे मिळण्याचा हक्क आहे. उदाहरणार्थ, काही कंपन्यांमध्ये स्त्रीला महिलांच्या विल्हेवाटीसाठी वाटप केले जाते जेणेकरून ती घरी पोचवू शकते. पण जरी आपल्या संस्थेने असे फायदे दिले नाही तरीही आपण एखाद्या लहान आई प्रमाणे कायद्याने परिभाषित केलेले विशेष अधिकार आहेत. दर तीन तासांनी अर्ध्या तासासाठी विश्रांती घेण्यास आपल्याला अनुमती आहे (मुले दोन असल्यास, संतरी असल्यास). घराच्या पुढे कार्यालय? प्रथम विनंतीवर बाळाला खायला द्या. लहान कामकाजाचा दिवस देखील तुमचा हक्क आहे. आपण पूर्वीचे काम सोडू शकता: अर्धा तास - दररोज किंवा दीड तास - शुक्रवार (किंवा इतर दिवशी).