कामावर घेण्याबाबतची घोषणा - आम्ही ओळींमधून वाचतो

बर्याच वेळा, उन्हाळ्याच्या मोसमाच्या सुरुवातीस, आपल्यापैकी बरेचजण अचानक त्यांच्या स्वत: च्या जीवनात बदल घडवून आणू शकतात. आणि कामाच्या ठिकाणी बदलणेसह प्रारंभ करा. आणि आता आम्ही आमच्यास व्याजाच्या नोकरीच्या जाहिराती पहात आहोत, जे गैर-व्यावसायिकांना स्टँडर्ड वाक्यांचे संच म्हणून सादर केले जातात, परंतु शब्दशैली ज्यावर आपण विशेष लक्ष देणे आवश्यक आहे.

परंतु येथे अशा जाहिराती पाहण्याचा सर्वात महत्त्वाचा गुपित आहे: पहिल्या दृष्टीक्षेपात, नगण्य, परंतु अत्यंत माहितीपूर्ण वक्तव्यांबद्दल आपल्याला काही सामान्य मानकांकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे जे आपल्याला कोणत्या प्रकारचे काम दिले जाते आणि कोणत्या कारणासाठी किंमत तिला मान्य आहे. "डिक्रिप्टिंग" जाहिरातींचा हा मार्ग "ओळींमध्ये वाचण्याची" क्षमता आहे, त्यामुळे ही क्षमता विकसित करणे अगदी उपयुक्त आहे - जीवनात हे उपयुक्त होईल.

उदाहरणार्थ, जर आपण नोंद घेण्याच्या मजकूरामध्ये असे पाहिले असेल तर त्या ठिकाणी जास्तीतजास्त कामासाठी तयार असणे आवश्यक आहे काय? "काही वेळा दोन वेळा काम करावे - भयंकर भयानक नाही!" - आपल्यापैकी काही असे म्हणतील आणि मूलतः चुकीचे होतील. हे स्पष्ट आहे की कोणत्याही ओव्हरटाईम कामाशिवाय, अधिक किंवा कमी अधिकृत कंपनी नाही कारण प्रतिष्ठा आणि उच्च दरांच्या कामाची देखरेख करणे काहीवेळा आवश्यक असते आणि दोन तास थांबतात आणि दिवसभरासाठी कामावर रुजू करतात. परंतु नियोक्ता आपल्याला आधीपासूनच जाहिरातीच्या मजकूरात सूचित करतो की ओव्हरटाईम असेल, तर निश्चितच, आपल्याला शेड्यूलपेक्षा अधिक काम करावे लागेल आणि बहुधा, सतत आणि हे अशक्य आहे की आपल्याला याकरिता पैसे दिले जातील. सामान्यत: सारखीच शब्दरचना जाहिरात मजकुरात ठेवली जाते कारण आपल्या कर्मचा-यांपासून कृतज्ञतेपासून स्वतःचे संरक्षण करण्यासाठी अधिक आणि जास्त कार्य केले जात आहे, परंतु हे कोणत्याही पगारावर परिणाम करत नाही. "आपल्याला चेतावनी दिली होती!" - नियोक्ता नियोक्ता निरुपयोगी होईल आणि योग्य त्याच्या स्वत: च्या मार्गाने होईल.

आमच्यापैकी बरेच जण आधीच कडू अनुभवाने शिकविलेले आहेत, त्या जाहिराती टाळण्याचा प्रयत्न करा ज्यामध्ये " तरुण आणि आशावादी कंपनी " कर्मचार्यांना काम करण्यास आमंत्रित करते. अशी कंपनी सहसा श्रीमंत नाही, फार महत्वाकांक्षी नसून त्याच्या कर्मचा-यांची अत्यंत मागणी असते. हे समजण्यासारखे आहे, कारण अन्यथा एक सुंदर प्रारंभ नसेल. या जाहिराती त्यानुसार प्रतिसाद देतात ज्यांना, "डोळा बर्न्स" म्हणत असताना, जो बुलंद करिअर करिअरचा स्वप्न पाहतो आणि कोणत्याही विवेकाच्या पगाराशिवाय "मिळवू" शकतात. कोणत्याही फर्म किंवा संस्थेच्या अस्तित्वाची सुरुवात - हे ओव्हरटाइमचे पर्वत, एक लहान पगार आहे, आपल्याला नियुक्त केलेल्या कार्ये आणि एक अस्पष्ट भविष्य. प्रणयरम्य, थोडक्यात व्यवसायास प्रोत्साहन दिले जाते म्हणून भविष्यात अशा घोषणांमध्ये सहसा मजुरीमध्ये प्रचंड वाढ करण्याचे आश्वासन दिले जाते.

उदाहरणार्थ, आपण साधारण पदांसाठी कर्मचार्यांची भरती घोषित करण्यावर लक्ष ठेवून आहात, परंतु उल्लेख केलेल्या आवश्यकतांमधील लोकांमधील एक गट तयार करण्याची क्षमता आहे . थांबा! ते म्हणत आहेत, "किनारावर सहमत"! लोकांचे एक गट तयार करा, म्हणजे कर्मचारी आणि तुम्हाला जर डोक्यावर मुकाबला करण्यास आमंत्रित केले असेल तर वेतन जास्त प्रमाणात द्यावे, ज्याचे मूल्य डोक्याच्या पलीकडे आहे. किंवा आपण सामान्य पद औपचारिक करून एक नेता करण्याचा प्रयत्न करत आहात? मग तो एक युक्ती smells

त्याच घोषणांवर लागू होते ज्यात अशी नोंद आहे की अर्जदाराने " मोठ्या प्रमाणावरील जबाबदाऱ्यांची " अपेक्षा केली आहे. आपल्यापैकी किती जणांना "चालवण्याचे कार्य" केले गेले आहेत हे महत्त्वाचे नसते. कोणासाठीही कंपनीचे सर्व कामकाज हाताळणे अशक्य आहे, अगदी मोठ्या पगारासाठी

येथे एक आणखी वारंवार वारंवार शब्दरचना आहे जी आपल्याला अलर्ट पाहिजे, पहिल्या दृष्टीक्षेपात मात्र ती धोकादायक नाही. आपण जाहिरात मजकूरातील शब्दांची पूर्तता केली असेल तर प्रस्तावित कामाचा सर्व तपशील आपल्याशी व्यक्तीगत चर्चा केली जाईल , तर आपण नेटवर्क मार्केटिंगच्या पुढील बैठकीसाठी तयार असले पाहिजे. आपल्याशी कोणत्या तपशीलांवर चर्चा केली जाईल, आपण कदाचित अंदाज लावला

अशा अनेक गूढ वाक्ये असू शकतात परंतु एक गोष्ट लक्षात ठेवू शकता: कोणत्याही स्वाभिमानी फर्म किंवा कंपनी कर्मचार्यांकडून निमंत्रित केल्या जाणार्या निमंत्रणास पाठविण्यातील सर्व निर्देशांकास सूचित करेल, कर्मचारी ज्यास आमंत्रित केले जाईल त्याचे नाव, वेतन आणि शिक्षणासाठी आणि अनुभवाची आवश्यकता कर्मचारी आणि "आपल्याकडून भरपूर पैसे कमविण्याची ही संधी आहे" किंवा "आम्ही कर्मचार्यांना निमंत्रित करतो. पगार जास्त आहे "एक मैल दूर फसवणूक च्या smells


lestyle.ru