अनेकांना दोन नोकर्या असतात: एक थोडेसे पैसे, इतरांना त्यांच्या सर्व प्रतिभांचा जाणता येतो. परंतु दोन खुर्च्यांवर बसून आपले हक्क आणि जबाबदार्या जाणून घेणे चांगले आहे. काय चांगले किंवा वाईट काय असू शकते दुसरे नोकरी किंवा अतिरिक्त कमाई आहे आणि खाली चर्चा केली जाईल.
काही लोकांना समान नोकरी नाही का तुकडे तुकडे फाटलेल्या आहेत? अशा बहु-रोजगारासाठी पुष्कळ कारणे आहेत अर्थात, दोन वेतन एकापेक्षा चांगले आहेत, परंतु दुसऱ्या नोकरीसाठी पैशाचा नेहमीच एक निर्धारक घटक होत नाही कदाचित मुख्य क्रियाकलाप त्या व्यक्तीला स्वत: ची पूर्ततेची शक्यता देत नाही. किंवा तो आपल्या वर्तमान स्थानास गमावण्याच्या जोखमीशिवाय नवीन क्षेत्रात स्वत: चा प्रयत्न करू इच्छित आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, अतिरिक्त कमाई प्राप्त करण्याचा विचार करताना, संभाव्य धोक्यांबद्दल जाणून घेणे चांगले आहे
निरुपयोग कुठे आहे?
दुसरी नोकरी शोधण्यासाठी मुख्य स्त्रोत आज इंटरनेट आहे, आणि सर्वात सोयीस्कर आहे सहयोगाचे आभासी फॉर्म, फ्रीलान्सिंग. 9 00 पासून ते 18.00 पर्यंत कामावर राहून काम पुस्तकाचे नोंदणी करण्यासाठी फ्रीलांस कार्यालयाला भेट देण्याची गरज नाही. आपल्याला केवळ इंटरनेट प्रवेश आणि आपल्या प्रतिभांचा संगणक पाहिजे आज पर्यंत नियोक्ते बहुतेकदा विविध अनुवाद, हस्तलेखन संच, सॉफ्टवेअर उत्पादनांचा विकास, डिझाइन मांडणी आणि फक्त कोणत्याही प्रकल्पांसाठी लेख शोधणे, लेखन लेख आणि प्रेस प्रकाशन, साहाय्य साइट, तांत्रिक प्रक्रियेचे आवाहन यांवर लिहिण्यासाठी फ्रीलांसरच्या सेवांचा अवलंब करतात. आपण वरील काही कौशल्य असल्यास - आपल्याकडे चांगले संधी आहेत आपण व्हर्च्युअल रोजगारावर अवलंबून असू शकता. आपण मुख्य एक वर असल्यावरही आपण "डावे" कार्य करू शकता. तथापि, आपण ओळखल्यास, यामुळे डिसप्ले होऊ शकते. सुविधा हे आहे की आपण प्रादेशिक आधारावर नोकरी निवडून मर्यादित नसाल: आपण शहराबाहेरील नियतकालिकांसाठी किंवा विदेशी विदेशी संकेतस्थळांकरिता ग्रंथ लिहू शकता. या प्रकरणात देय रक्कम बँक खात्यात किंवा व्हर्च्युअल व्हॉलेटवर, आणि करारनामाद्वारे - मेलद्वारे पाठविली जाऊ शकते.
अर्धवेळा नोकरीसाठी दुसरा पर्याय हा आहे की आपण दोन किंवा अधिक संस्थांमध्ये अर्ध-वेळेच्या आधारावर काम करता किंवा वेगवेगळ्या नोकर्या करिता शिफ्ट अनुसूची करता. उदाहरणार्थ, आपण आपल्या मुख्य कार्यालयात 8-तास कामकाजाचे दिवस काम करता, आणि नंतर आपण दुसर्या कंपनीच्या संध्याकाळी सचिव म्हणून काम करू शकता. एक स्लाइडिंग शेड्यूलवरील दुसरा काम किंवा आठवड्याच्या अखेरीस कडकपणे सेवाक्षेत्रातील - रुटेकरी, दासी, इत्यादी शक्य आहे. यामध्ये नॅनी, खाजगी घराची देखभाल करणारे कर्मचारी, मुख्य फोनवर ऑपरेटर आणि मुख्य नोकरीशी सुसंगत इतर क्रियाकलापांची भूमिका समाविष्ट आहे. तसेच सहसा आंतरिक सहत्व आहे आपण जिथे काम करता त्या कंपनीमध्येच, दुसरी रिक्त पदांसाठी आपली उमेदवारी द्या. आपण अतिरिक्त जॉब साइटवर जाण्याचा प्रयत्न देखील करू शकता एका नवीन व्यक्तीपेक्षा परिचित बॉसशी वाटाघाटी करणे नेहमीच सोपे असते. याव्यतिरिक्त, कोणत्याही फर्म कर्मचार्यांना जास्तीत जास्त लाभ मिळविण्यात स्वारस्य आहे.
दुसरे नोकरी किंवा अतिरिक्त कमाई आयोजित करण्याचा तिसरा पर्याय म्हणजे आपली विशेषता अतिरिक्त कमाईच्या स्रोतामध्ये बदलत आहे. शिकवणी हा सर्वात स्पष्ट उदाहरण आहे. प्रत्येक वेळी शिक्षकांनी खाजगी धडे दिले तसेच, सेवा देण्यासाठी खाजगी ऑर्डरमध्ये थेरपिस्ट, हॅरीडर्स आणि इतर सौंदर्य मास्टर्स मुख्य गोष्ट म्हणजे थकवा बाहेर पडणे आणि "काम करणे जगत", आपल्या स्वतःबद्दल, मुले, मित्र आणि नातेवाईकांबद्दल विसरून जाऊ नये.
कसे जाळणे नाही?
आपण अतिरिक्त कामासाठी काय करत आहात ते निश्चित करा. आपले ध्येय शक्य तितके पैसे कमविण्याचा असल्यास, हे "जितके शक्य असेल तेवढे" निश्चित संख्येच्या समकक्ष नियुक्त करा. खात्रीने आपल्याला फक्त "असणे", परंतु लक्ष्य खर्चासाठी पैश्यांची गरज नाही - परदेशातून प्रवास करणे, एखादा अपार्टमेंट किंवा परदेशातून प्रवास करणे आपल्याला किती अतिरिक्त पैसे मिळवायचे आहेत आणि किती ध्येय साध्य करायचे आहे याची गणना करा. अन्यथा तुमचे ओव्हरटाइम अमूर्त संपत्तीचा पाठपुरावा करेल.
जरी आपल्या स्वयं-अभिव्यक्तीसाठी दुसरे जॉब आवश्यक असले तरीही अधिक काम न करण्याचा प्रयत्न करा. जेव्हा संपादक रात्रीच्या वेळी मजा करण्यासाठी कथा लिहितो आणि स्टुडिओमध्ये सेवा केल्यानंतर ड्रेसमेकर आपल्या स्वत: च्या स्केचेवर मॉडेल्सची मागणी करतात, तेव्हा त्या प्रकरणाचा स्वाद कमी करणे महत्त्वाचे नसते. ऑर्डरची जास्त संख्या नियमानुसार एक आवडता व्यवसाय बनविते, आणि त्याचे मुख्य घटक - प्रक्रियेचा आनंद - एखाद्या ट्रेसशिवाय वाया गेलेला.
विश्रांतीबद्दल विसरू नका: तणावग्रस्त अवयव सजीव प्रभावीपणे काम करू शकत नाहीत. स्वत: ला आणि आपल्या कुटुंबाकडे लक्ष द्या - मानवी संप्रेषणाच्या कळकळची कोणतीही संपत्ती कमी होणार नाही. जर मुलांसोबत बोलण्यापेक्षा आपण परदेशी वस्तू संध्याकाळी संध्याकाळी हस्तांतरीत करू शकाल, तर पैशाच्या अभावामुळे तुम्हाला लवकरच अधिक गंभीर समस्या येतील - प्रेम आणि समजुतीच्या अभाव. आपल्या कुटुंबासह ते लोह करण्यासाठी आठवड्यातून किमान एक दिवस निवडा. आणि या नियमावर सोडू नका - आपण किती अतिरिक्त पैसे देण्याचे वचन दिले आहे!
कायद्याचे काय म्हणते?
आपण अतिरिक्त कामासाठी काम करत असल्यास, आपल्याला तिथे तेथे रोजगार करार समाप्त करण्याचा अधिकार आहे. जर तुमच्याकडे मुख्य नोकरीवर आधीपासूनच करार असेल तर, नवीन करार हा आपल्यासाठी आहे असा दुसरा करार असावा - अंशकालिक. या प्रकरणात एक काम रेकॉर्ड बुक आवश्यक नाही. कामाच्या ठिकाणी कामाच्या ठिकाणी काम करणे हे कामाच्या मुख्य ठिकाणी केले जाऊ शकते. रोजगाराची कंत्राट संपल्यावर एकाच वेळी आपल्या सुट्टीतील मुख्य नोकरीवर सुट्टी देणारी सुट्टी, तसेच दिवसाचे 4 तास आणि मासिक कामकाजास अर्धा नसावे याची हमी देते. म्हणून, आपल्या कठोर नियोक्ता आपल्याला सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा अधिक कार्य करण्यास भाग पाडत असेल तर आपण सुरक्षितपणे त्याच्याशी संबंधित विधी कायदा (30.06.2006 च्या संघीय कायद्याच्या 9 0-एफझेडने दुरुस्ती केलेल्या रशियन संघाच्या श्रम संहितेच्या कलम 284) सूचित करू शकता. आणि जिथे जिल्हे सहकार्य आणि भत्ते ठरवलेल्या क्षेत्रात काम करत असेल, तर अर्धवेळाच्या नोकरीवर तसेच मुख्य विषयावर पैसे देण्यास आपण निर्धारित गुणांकांनुसार पैसे देणे आणि भत्ते स्वीकारण्यास बांधील आहोत.
Freelancing च्या अटींनुसार काम करणा-या कराराचा एक करार किंवा लेखकाने दिलेला आदेश हा सामान्यतः सराव केला जातो. या प्रकरणात, आपण मान्य कालावधीत असाइनमेंट करण्यास सहमती देता आणि नियोक्त्याने त्यासाठी देय केले. या प्रकरणात अधिभार आणि जिल्हा सहकाराचे हिशेब आढळत नाही, आणि याशिवाय, आपण पेड रजापासून वंचित आहात. कराराच्या अंतर्गत असाइनमेंट पूर्ण केल्यानंतर, आपण तात्पुरती नवीन ऑर्डर देऊ शकता आणि आपल्या इच्छेनुसार जोडू शकता किंवा, उलटपक्षी, लॅपटॉप घेऊन सुट्टीवर जा आणि लेख लिहा, वेबसाइट्स बनवा आणि ऍझूर समुद्राच्या किनाऱ्यावर पडले असताना बॅनर काढा.
बर्याच वेळा, विनामूल्य कलाकार कोणत्याही कराराचा निष्कर्ष काढू शकत नाहीत: नियोक्ता नेहमी आवश्यक सर्वकाही करण्याची आवश्यकता असते, म्हणून कागदावर काम करण्यासाठी फक्त वेळच नाही. अशा अटींवर काम करण्याचे मान्य करा - हे आपल्यावर आहे अप्रामाणिक नियोक्त्यांविरुद्ध कोणीही व्यक्तीचा विमा उतरविला नाही आणि कराराच्या अनुपस्थितीत शुल्काचा पेमेंट न करणे पण, दुसरीकडे, नियोक्ते देखील त्यांचे चांगले नाव राखण्यासाठी स्वारस्य बाळगतात.
आपले काम मूलभूत, अर्धवेळ किंवा करार कामाचे आहे याची पर्वा न करता, सर्व नियोक्तेना आपल्या पेन्शन फंडासाठी पैसे कापून घेणे आवश्यक आहे. आणि जर तुम्ही कर्ज घेणार असाल, तर तुम्हाला सर्व नियोक्त्यांपासून आपल्या उत्पन्नाचे सर्टिफिकेट्स गोळा करण्याचा आणि त्यांना आपल्या पतपुरवठासाठी आधार म्हणून एकत्रित करण्याचा अधिकार आहे.