सभेसाठी तयारी
सर्व प्रथम, मुलाखतीची तयारी करणे, आपल्याला योग्य मार्गाने ट्यून करणे आवश्यक आहे. यातना म्हणून एक मुलाखत याची कल्पना करू नका. आपण दोन समान चेहरे दरम्यान संभाषण जा! अखेरीस, तुम्ही दानपेटीबद्दल विचारत नाही, परंतु आपल्या व्यावसायिक ज्ञानाची आणि अनुभवाची ऑफर करत आहात. स्वत: ला पकडता कामा नये, उलट, आपल्या व्यवसायाचे गुण दाखविण्यासाठी लज्जास्पद होऊ नका. मला बाकीचे काय वाटते हे मला दाखवा! मुलाखतीसाठी खालील गोष्टी आपल्याबरोबर न घेणे:
- मूळ आणि आपल्या खासियतीचे पुष्टी करणारे सर्टिफिकेट्स आणि प्रमाणपत्रांची कॉपी;
- शिफारशीची पत्रे, तसेच त्यांनी आपल्याला दिलेली संपर्काची माहिती;
- पोर्टफोलिओ (लेख, फोटो आणि इतर);
- स्टेशनरी (आपण हास्यास्पद दिसेल, आपल्याकडे पेन नसल्यास).
चांगले भाषण
मुलाखत इतर शब्दात आहे स्वत: ची सादरीकरण हे जाणून घ्या की नियोक्ता रेझ्युमे आणि पोर्टफोलिओद्वारे केवळ दिसतोच नाही. तुम्ही म्हणता तसे तो अगदी काळजीपूर्वक ऐकतो. म्हणून, सभेतील "टिपो" आणि परजीवी "अशाच प्रकारच्या" गलिच्छ लेखांमधून स्वत: ला दूर करण्यास सुरुवात होण्याआधी कमीत कमी एक आठवड्यापूर्वी मुलाखत वेळी ते आवाज नाही की घेणे हितावह आहे.
जर आपण खूप काळजीत असाल आणि आपल्याला असे वाटत असेल की हे सामान्य संवाद बांधण्यापासून रोखते, तर हे सांगण्यास घाबरू नका. सर्व केल्यानंतर, एक कबुलीजबाब आपल्याला उत्कट भावनांसह सामना करण्यास मदत करेल. परंतु यशाबद्दल किंवा इतर गोष्टींबद्दल तपशील जाणे देखील आवश्यक नाही. इतरांना असे वाटू नका की आपण बरेच काही करू शकता. सर्व प्रथम, आपल्या व्यवसाय गुणांवर लक्ष केंद्रित करा.
किंमत - व्यक्तिमत्व
मुलाखत वेळी, स्वत: ला समजून घ्या की बर्याच लोकांनी चांगला ठसा उमटविण्याचा प्रयत्न केला आहे, स्वतःचे आदर्श बनविण्याचा प्रयत्न करा, मुलाखतीमध्ये कसे वागावे याबद्दल अनेक टीपा पुन्हा वाचा. आणि शेवटी ते असेच वागतात. अनुसरण करण्यासाठी ऑब्जेक्ट शोधू नका कदाचित आपल्याकडे असे गुण असणे आवश्यक आहे की नेतृत्व त्याच्या नवीन कर्मचार्यांकडे बघावे. होय, आणि शेवटी, आम्ही सर्व लोक आहेत नैसर्गिकतेला नेहमीच प्रभावशीलतांपेक्षा स्वतःकडे अधिक आहे.
सापळे सरळ करुन घ्या
बर्याच संघटनांमध्ये, अप्रकट चाचणीचा आधार घेण्याकरिता एखाद्या व्यक्तीला असामान्य परिस्थितीत कसे वागता येईल याचे परीक्षण करण्यासाठी त्याचा वापर मोठ्या प्रमाणावर केला जातो. आपण या साठी तयार असणे आवश्यक आहे! आम्ही आधीच वर विचार केला आहे की आपण खूप गप्पाटप्पा नसावे. कर्मचारी अधिकार्याने विचारलेल्या प्रश्नाचे उत्तर आपले एक किंवा दोन मिनिटांपेक्षा जास्त नसावे. अभ्यागतांना प्रतिसादात आपल्याला प्रतिसाद मिळाल्यास आणि लक्षपूर्वक श्रोत्यांना प्रेरणा मिळते, याचा अर्थ असा नाही की आपण अविरतपणे बोलू शकता. हे लक्षात ठेवा की या मार्गाने आपण आवश्यकतेपेक्षा अधिक माहिती देऊ शकता.
आपण देखील ताण विरोध करीता चाचणी केली जाऊ शकते. उदाहरणार्थ, आपल्याला मुलाखतीस विचारले जाते, आपण उत्तर देता. परंतु संभाषणात म्हटले आहे की तुम्हाला समजत नाही. पुढील प्रतिसादानंतर, समान प्रतिक्रिया या परिस्थितीत स्वत: चे नियंत्रण गमावू नका. या परिस्थितीचा अर्थ असा नाही की आपण काहीतरी चुकीचे किंवा अनाकलनीय म्हणत आहात. फक्त शांतपणे स्पष्टपणे काय साक्षात्कारकर्ता समजले नाही स्पष्ट, आणि पुन्हा स्पष्ट करा सर्व बहुतांशी, शांतता आणि शांतता एक लाजीरवाणी स्थितीकडे नेत होते. इव्हेंटमध्ये आपल्या नियोक्त्याने पुढचा प्रश्न विचारण्यास उशीर न केल्यास, पॉझ करण्यासाठी, आपण स्वत: ला प्रामाणिकपणे विचारू शकता की जर आपण त्यास काहीही जोडू शकता तर
बोला, काहीही लपवू नका
मुलाखत वेळी, खोटे बोलू नका आणि काहीही लपवू नका ते चांगले आहे, आणि नंतर अचानक आपण काहीच सांगू शकाल याव्यतिरिक्त, एखादी व्यक्ती खोटे आहे किंवा नाही हे ठरवणारे तज्ञ आहेत. म्हणूनच, आपण आपल्या पूर्वीच्या कामावरून निष्कासित केला तरी, तसे करण्यास घाबरू नका. आमच्या वेळेत हे अक्षम्य काहीतरी नाही नियोक्ता बर्याच कारणास्तव आहे याची जाणीव आहे, उदाहरणार्थ, आपण पगारापेक्षा आनंदी नसता. परंतु हे मागील काम वाईट प्रतिसाद बद्दल एक निमित्त नाही जरी तेथे असला, तरी ते असह्य होते. संवादाचे तपशील आणि सहकार्यांसह सर्व प्रकारचे भांडणे करण्यासाठी संभाषकांना समर्पण करणे आवश्यक नाही. आधीच्या कामाला कमी करण्याचा प्रयत्न करा: "मला चांगला अनुभव मिळाला आहे आणि मला विश्वास आहे की आता मी अधिक चांगले आणि अधिक उत्पादनक्षम कार्य करेल." संभाषण सुरू करण्यासाठी आणि पगाराबद्दल लज्जास्पद होऊ नका जेणेकरून नोकरी केल्यानंतर निराश होऊ नका. केवळ एकदाच ही समस्या वाढवा जेव्हा आपल्याला खात्री असते की आपल्या नियोक्त्याला आपल्यात स्वारस्य आहे.
शेवटी
दिलेल्या वक्तव्यासाठी संभाषणातल्या धन्यवाद देण्यास विसरू नका. आपण सुरवातीपासूनच एका सुप्रजनित व्यक्ती म्हणून स्वत: ला सिद्ध करू. आणि आणखी एक टिप: मुलाखत खूप गांभीर्याने घेऊ नका. जर तुम्हाला एका ठिकाणी स्वीकारण्यात आले नाही किंवा तुमच्याशी असहमत झाला नाही तर याचा अर्थ असा नाही की दुसरा पर्याय एकच असेल. आपण इतरांपेक्षा अधिक चांगले असल्यापेक्षा मुलाखतीसाठी तयार केलेली आगाऊ व्याख्या नियोक्त्यासाठी कोणते व्यवसाय गुण सर्वात जास्त स्वारस्य असू शकतात भिऊ नका - आणि तू यशस्वी होशील!