राज्य संस्थेत नोकरी शोध

अलीकडे, आम्हाला बजेट संस्थांमध्ये कारकीर्द अधिक स्वारस्य आहे - हा देखील निवडणुकीचा निकाल आहे, आणि एक उच्च नोकरी स्पर्धा आहे. तसेच, एखाद्या राज्य संघटनेत काम करणे हे त्यांच्यासाठी व्यवसाय करिअरसाठी पर्याय असू शकते जे सोनेरी पर्वतांपेक्षा अधिक सुरक्षिततेचे भाव ओळखतात. राज्यासाठी आधुनिक व्यवसायात असलेल्या सर्व व्यवसायांचे प्रतिनिधी असणे आवश्यक आहे, परंतु व्यवस्थापक, राजकीय विश्लेषक, फायनान्सिअर्स, वकील, शास्त्रज्ञ, डॉक्टर आणि शिक्षक यांना सर्वाधिक मागणी आहे

स्त्रियांच्या विशेष वैशिष्ट्यांबद्दल अधिक विदेशी आहेत - लष्करी, पोलिस आणि कस्टम. कामाचा स्वभाव संस्थेच्या निवडीवर अवलंबून असतो: उदाहरणार्थ, मंत्रालयामध्ये आपल्याला अवघडपणा आणि व्याप्ती मध्ये व्यावसायिक पातळीपेक्षा अधिक, राज्य स्तरावर कार्य करणे आवश्यक आहे. परंतु फेडरल किंवा म्युनिसिपल लेव्हल (विविध एफएसयू, एसयूई, एमयूपी, इत्यादी) च्या एकाग्र उपक्रमांवर काम करणे हे खाजगी क्षेत्रातील कारकिर्दीपेक्षा थोडे वेगळे आहे - हे समान व्यावसायिक संस्था आहेत, फक्त त्यांची मालकी खाजगी व्यक्तींकडून नाही तर राज्याने केले आहे. एका सरकारी संस्थेतील कामाचा शोध हा एक प्रकाशनाचा विषय आहे, ज्याबद्दल आम्ही चर्चा करणार आहोत.

कुठे आणि कसे

अर्थात, ज्यांना विशेष शिक्षण आहे त्यांच्यासाठी एका राज्य संस्थेमध्ये काम करणे सोपे आहे: शिक्षक शाळा आणि विद्यापीठे, न्यायालये, वकील आणि विधानसभेतील वकील, सार्वजनिक प्रशासनातील तज्ञ आणि राज्य आणि स्थानिक पातळीवरील मंत्रालये व कार्यकारी मंडळांमध्ये राजकारणी शास्त्रज्ञ, अर्थशास्त्रज्ञ - जवळपास सर्वत्र तथापि, राज्यातील इतिहासकारांना आवश्यक (उदाहरणार्थ, रोझर्किव आणि संग्रहालयांमध्ये काम करणे), अभियंते आणि डिझाइनर, समाजशास्त्रज्ञ आणि मानसशास्त्रज्ञ. निवासाच्या ठिकाणी राज्य रोजगार सेवाशी संपर्क साधणे किंवा स्वतंत्र शोध सुरू करणे चांगले. टेलिफोन डायरेक्टरी घ्या आणि आपण काय शोधू इच्छिता यावर आधारित शाळा, सामाजिक सेवा, न्यायालये येथे कॉल करणे सुरू करा. खुले काम शोधणे कठीण वाटते तसे नाही. पुढची पायरी म्हणजे कागदपत्रे सादर करणे आणि स्पर्धा उत्तीर्ण करणे (कधी कधी खूप जास्त). एक नियमानुसार, मुलाखतीत अनेक पायर्यांचा समावेश होतो: प्रथम आपल्या दस्तऐवजांची गणना केली जाते (अचूक सूची विशिष्ट रिकाम्या तारणावर अवलंबून असते), नंतर आपले ज्ञान तपासले जाते आणि आधुनिक मानकांनुसार त्यांचे अनुपालन (उदाहरणार्थ, कायदेशीर अपॉईंटर्सना अद्ययावत सुधारणेसाठी वकील ज्यांची महत्वाची बाब ठरली आहे, पुढील रिक्त पद दिसते तेव्हा.

"साठी" आणि "विरुद्ध"

सिव्हिल सर्व्हिसेसमधील काम स्थिर आणि विश्वासार्ह आहे. हे असे स्थान आहे जिथे श्रम संहितेच्या सर्व कायदे आणि नियम कडक आहेत. जरी आपण बॉस-त्रागर होला, नागरी सेवेमध्ये आपण त्याच्या वेश्यापासून बरेचसे संरक्षण केले आहे.

कोणत्याही क्षेत्रात यशस्वी करिअरसाठी आपल्याला सर्वप्रथम, काम करण्याची इच्छा, चांगले शिक्षण आणि स्वस्थ महत्वाकांक्षा मला वाटत नाही की बजेट क्षेत्रात काम करण्यासाठी काही खास गुणांची आवश्यकता असेल. भविष्यात, आपण नोकरी बदलू शकता आणि व्यावसायिक क्षेत्रात जा. परंतु आपण हे समजून घेतले पाहिजे की माजी राज्य कर्मचार्याच्या रोजगाराचे काम त्यांच्या व्यवसाय आणि शिक्षणावर अवलंबून असते. कॉल सेंटरमध्ये माजी शिक्षकांना प्राधान्य दिले जाते, मंत्रालयातील व्यवस्थापकांना अनेकदा जीआर (सरकारी अधिकार्यांशी जोडलेले), माजी लष्करी जवानांना - सुरक्षा आणि कर्मचा-यांमधील विभागांमध्ये शोधले जाते. परंतु त्याचप्रमाणे, एखाद्या व्यावसायिक संस्थेत माजी अर्थसंकल्पातील कार्यकर्त्याचे करिअर व्यावसायिक व्यवसायात पूर्वी कार्यरत असलेल्या व्यक्तीच्या कारकीर्दीपेक्षा वेगळे नसते. आपल्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी आपणास पूर्ण रजा देण्यात येईल (आणि जेव्हा आपण ते वापरण्याचा निर्णय घेता तेव्हा त्याला विचारता येणार नाही), त्यांना प्राधान्यपूर्व प्रशिक्षण (नागरी सेवकांसाठी पात्रता सुधारण्यासाठी अनिवार्य कार्यक्रम) पाठवले जाईल, तेव्हा तुम्हास विभागीय पॉलीक्लिनिक व रुग्णालये यांच्या सेवांचा वापर करण्याची परवानगी मिळेल आणि मुलेदेखील उन्हाळी शिबिरासाठी विनामूल्य किंवा सवलतीच्या व्हाउचर याव्यतिरिक्त, आपण सुट्टीचा मोबदला दिला असेल - आणि वर्षाच्या 4 आठवड्यांपर्यंत, व्यावसायिक क्षेत्रातील, आणि नेहमी 5.6 आणि अधिक. याव्यतिरिक्त, आपण व्यावहारिक काळासाठी दीर्घकालीन सेवासाठी एक स्थिर करियरची वाढ आणि प्रगत प्रशिक्षण हमी देतो, अर्थातच, आपण एक चांगला विशेषज्ञ आहात तुलनेने कमी वेतन तुलनेने कमी वेतन (तरी, वेतन पातळी क्षेत्र अवलंबून, सेवा लांबी आणि एक विशिष्ट स्थितीत आणि अनेकदा बर्याच चांगली आहे आणि बाजार सरासरी साठी जास्त आहे), बाजूला पैसे कमवा संधीचा अभाव, एक मजबूत वेळापत्रक बदलले किंवा सुस्थीत केले जाऊ शकत नाही, मजबूत अचानक अपघातांपेक्षा वरिष्ठांवरील अवलंबित्व (जे बदलणे खूप अवघड आहे) आणि तुलनेने मंद करियरची वाढ तथापि, असा दावा केला जाऊ शकतो की आज आर्थिक विकास मंत्रालयातील उप मंत्री केवळ 28 वर्षांचा आहे आणि राष्ट्रपती पदाच्या कार्यालयात विभाग प्रमुख 31 वर्षांचे आहेत